重慶龍湖集團(tuán)也是一家十分有名且出色的地產(chǎn)公司，曾經(jīng)也曾登上了未來50強(qiáng)榜單，是一家非常具有發(fā)展?jié)摿εc發(fā)展前景的公司，業(yè)務(wù)范圍不止停留在重慶發(fā)源地，而是著眼于全國。有很多友友想要進(jìn)入這家公司工作，但是又不太了解這家公司的薪資水平如何，想在應(yīng)聘前提前了解好，到時候有心理預(yù)期與準(zhǔn)備。那么重慶龍湖集團(tuán)的工資待遇怎么樣呢？接下來就由匯博招聘小編來為大家講講重慶龍湖集團(tuán)福利待遇如何吧。

一、重慶龍湖集團(tuán)福利待遇

薪資范圍：￥8k-14k

月收入平均值￥21,894

同行業(yè)平均值￥9,182

40%的員工高于平均薪資，高于同行業(yè)公司。

龍湖地產(chǎn)平均工資為11356元/月，其中24%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月，19%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，龍湖地產(chǎn)年終獎平均38135元。

二、重慶龍湖地產(chǎn)是國企還是私企

龍湖地產(chǎn)是民營私企。

2009年，龍湖集團(tuán)控股有限公司（股份代碼：960）于香港聯(lián)交所主板上市。2018年集團(tuán)營業(yè)額逾1100億元，獲評境內(nèi)外全投資級。集團(tuán)總部設(shè)在北京，現(xiàn)有員工12012人，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運(yùn)營和物業(yè)服務(wù)三大板塊。累計(jì)已開發(fā)項(xiàng)目超過100個，建筑面積超過2000萬平方米，待開發(fā)土地儲備約3949余萬平方米。

龍湖地產(chǎn)作為中國最早的購物中心開發(fā)商之一，龍湖從事商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營已經(jīng)超過10年，先后發(fā)展出都市型購物中心“天街”、社區(qū)型購物中心“星悅薈”和中高端家居生活購物中心“家悅薈”三個業(yè)態(tài)品牌。目前集團(tuán)已開業(yè)商場達(dá)11個，開業(yè)面積55萬平方米，建立合作的商戶品牌超過1500家。

龍湖將地產(chǎn)開發(fā)“精細(xì)化”的基因移植于商業(yè)運(yùn)營，致力于打造市民家和辦公室外的好去處。龍湖首個商業(yè)項(xiàng)目北城天街購物中心被公認(rèn)為“重慶八大新地標(biāo)”之一，龍湖商業(yè)團(tuán)隊(duì)也屢次榮獲“中國購物中心產(chǎn)業(yè)推動獎”等榮譽(yù)。

龍湖未來將穩(wěn)步增持商業(yè)，并計(jì)劃用10-15年時間，將商業(yè)租金利潤在集團(tuán)利潤中的占比提升至30%，使之成長為集團(tuán)新的業(yè)務(wù)增長極。

三、龍湖面試流程

龍湖面試經(jīng)理級以下員工，一般是人力資源部先進(jìn)行初面，主要問個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷及過往工作經(jīng)驗(yàn)；滿足職位基本要求后，由主管部門總監(jiān)面試，問題以專業(yè)知識為主。這二者都會在面試中觀察你的性格特點(diǎn)，職業(yè)規(guī)劃。

龍湖在經(jīng)歷前幾年瘋狂的擴(kuò)張后，出現(xiàn)了一些問題，慢慢開始降溫力求保質(zhì)。當(dāng)前對部門主管級以上的招聘以獵頭公司挖掘?yàn)橹鳎慌嬖嚨母偁帉κ制毡楸容^強(qiáng)，面試嚴(yán)苛，面試官往往都是身經(jīng)百戰(zhàn)的人物，什么人都見過，所以面試的時候，如實(shí)的把個人經(jīng)歷描述，不要虛假。描述經(jīng)歷萬不可走流水賬，這樣面試官會覺得你沒自己的想法，僅僅是在執(zhí)行，哪怕一件小事，在回答中要有結(jié)論性的描述，就是通過這件事你的到了什么。

面試營銷崗位，要體現(xiàn)出霸氣，凡是不要全順著面試官走，但不是浮夸自大，這種人在哪面試都是死，而是要體現(xiàn)一種自信，給人一種可造之材的感覺。

龍湖部門總監(jiān)面試很注重過往的實(shí)操案例，這個面試前一定要心理有數(shù)，提前準(zhǔn)備好，這個可以稍有夸大，但要能收得回來。

給新人的建議是：做地產(chǎn)，每經(jīng)過一個階段要自我反思，就營銷而言，理論結(jié)合實(shí)踐是必須的，抓住問題的核心因素，人忙不可怕，就怕瞎忙，把經(jīng)驗(yàn)沉淀下來，這些會是你以后不可或缺的重要因素。

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