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重慶檢察院合同工工資多少 事業(yè)單事業(yè)單位的合同制

  • 作者:微光
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有一些大學(xué)生求職小白問匯博招聘小編:重慶檢察院合同工工資多少?重慶檢察院基本工資多少?合同工與編制內(nèi)的正式工差別還是很大的。合同工一切按合同來,工資待遇福利什么的肯定要吃虧一點(diǎn),并且合同工什么事不管分內(nèi)分外,都要干,不然難以轉(zhuǎn)成正式員工。再者說,檢察院的合同工屬于機(jī)關(guān)錄用的工人,屬于財(cái)政供養(yǎng)人員。但工資很低,不屬于公務(wù)員隊(duì)伍。對(duì)以后考取公務(wù)員沒有什么優(yōu)勢(shì)可言。所以有意愿當(dāng)公務(wù)員的朋友對(duì)這種工作要三思,當(dāng)然要是當(dāng)歷練的話也是不錯(cuò)的。看看匯博招聘小編的編寫吧!

一、重慶檢察院合同工工資多少    

1、檢察院招聘合同工一般是編制外工勤人員,崗位如水電、大樓管理、廚房、維修、接待、司機(jī)等。也有安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察室從事檢察輔助工作。

2、招聘基本要求:熱愛祖國,熱愛社會(huì)主義,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的基本路線,遵紀(jì)守法,品行端正,未受過刑事處罰和參加非法組織;愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,吃苦耐勞,無不良嗜好;相應(yīng)的學(xué)歷文憑等。

3、現(xiàn)在很多地方是通過勞動(dòng)人事部門統(tǒng)一招聘,由勞務(wù)公司簽訂合同,實(shí)行勞務(wù)派遣用工。

二、事業(yè)單事業(yè)單位的合同制

員工位的合同制員工需要職工與單位簽訂勞動(dòng)合同,受勞動(dòng)法調(diào)整,發(fā)生爭(zhēng)議到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門進(jìn)行解決。
事業(yè)單位的所謂正式員工即事業(yè)編制員工,不用簽訂勞動(dòng)合同,受公務(wù)員法調(diào)整,發(fā)生爭(zhēng)議到人事爭(zhēng)議仲裁部門進(jìn)行解決。

最大的區(qū)別在于工資差別巨大,各項(xiàng)福利待遇差別巨大! 

1、編制,正式工有正式事業(yè)編制,鐵飯碗,合同工沒有編制,合同說解除就解除;2、待遇,正式工完全事業(yè)編制待遇,工資補(bǔ)貼補(bǔ)助福利將近一樣不少,合同工都得按合同的來,工資肯定比正式工 少,而且福利補(bǔ)貼什么的看單位領(lǐng)導(dǎo)給不給。3、工作量,正式工可干可不干,最多干好自己分內(nèi)的,合同工全得干,不僅領(lǐng)導(dǎo)吩咐的,正式工等正式工吩咐你的你也得干,工作不分分內(nèi)分外,干好了是正式工的,干不好是自己的,領(lǐng)導(dǎo)根本不關(guān)心,你就是個(gè)干活的機(jī)器,說白了合同工就是正式工的福利。4、地位,正式工的地位遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于合同工的地位。 編制通常是指組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配,由財(cái)政撥款的編制數(shù)額由各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門制定,財(cái)政部門據(jù)此撥款,通常分為行政編制和事業(yè)編制。

三、合同工和正式工的差別

合同工是相對(duì)于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中的正式編制職工(正式工)而言的。

區(qū)別主要是3個(gè)方面:

1、待遇不同:合同工的工資是用人部門內(nèi)部經(jīng)費(fèi)發(fā)放,工資普遍較低,扣除社保之后,會(huì)更低;正式工的工資是由國家財(cái)政保障,相對(duì)穩(wěn)定,而且工資較高,退休后的待遇也不錯(cuò)。

2、工作權(quán)限不同:合同工在日常管理活動(dòng)中,只能是協(xié)助管理,而正式工具有管理權(quán),可以指揮合同工協(xié)助管理。

3、招聘方式不同:合同工是通過人事部門,或者人事部門自行發(fā)布招聘信息,通過面試流程后,與用人部門簽訂勞動(dòng)合同,建立的是勞動(dòng)關(guān)系;正式工則是通過公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試和部隊(duì)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式獲取編制而上崗工作。

可能很多人覺得合同工和正式工沒有什么區(qū)別,其實(shí)區(qū)別可大了,特別是有編制的,合同工就是沒有編制,只是簽了個(gè)合同,隨時(shí)可以和你解除聘用關(guān)系,然后就被開除了,有編制就相當(dāng)于有了保障,如果沒有犯了大錯(cuò)誤,是不會(huì)輕易開除一個(gè)人的,而且合同工和正式工的薪資待遇還有一些工作的權(quán)限等等都是不一樣的。


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