不知道在大家心目中比較穩定的工作有什么？在這里，小編想推薦一份工作，那就是公務員，相信大家肯定都聽過公務員這個職務吧，考公務員不是一件簡單的事，因為全國有越來越多的人去競爭公務員這個有限的崗位，競爭壓力越來越大，能成為公務員的難度也越來越大，不過只要一旦錄取，工資待遇及穩定性方面就不用擔心了，那么今天小編就以重慶市為例，跟大家談一下重慶市公務員待遇到底怎么樣？希望以下內容對大家有幫助，隨小編一起看看吧。

一、重慶考公務員需要哪些條件具備

重慶市公務員考試報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下，應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1979年10月以后出生);

(三)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(四)具有良好的政治素質和道德品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大學?？萍耙陨衔幕潭?

(八)具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

二、用人單位能否阻止員工考公務員

不能。

用人單位不能以違背員工承諾不考公務員，作為解除勞動合同的理由。因為《勞動合同法》關于用人單位可以解除勞動合同的情形中并沒有這方面的規定。當然，用人單位解除勞動合同，并同意支付經濟補償金的話，用人單位還是可以解除勞動合同的。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

相關法律法規：

根據《中華人民共和國勞動合同法》規定：

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

三、國家公務員考試總共要考幾門課

兩門，分別是：《行政職業能力測試》與《申論》兩門。

其中，《行政職業能力測驗》2007、2008、2009、2010年國考都是140題，2011年為135題，要求在120分鐘內完成，滿分100分；《申論》滿分也是100分，要求在180分鐘內完成?！缎姓殬I能力測試》包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析與常識判斷五個部分。

《申論》往年一般包括5～6道大題，分成“行政執法類、市（地）以下綜合管理類職位”和“省級以上綜合管理類職位”兩種情況，更加重視對這兩類考試不同能力的考察。

以上就是小編分享的有關重慶考公務員需要哪些條件具備及用人單位能否阻止員工考公務員等相關內容了，在小編看來，每一份工作在不同的地區的工資待遇都是不同的，不過總的來說，當公務員還是個不錯的選擇，如果大家還想了解更多關于公務員的相關信息，歡迎大家去匯博招聘搜一搜看，那里有海量信息供你挑選。