在封建社會之前，人們都是用以物換物的方式來交換自己需要的東西，但是這種方式是存在很大的局限性的，如果別人有你想要的東西，而你卻沒有別人想要的東西，那么你就無法得到你想要的東西，因此，在封建社會時期，統治者就應用了用替代品來當做物品間的中介物，這就更方便人們交換自己需要的東西了。在紙幣出現之后，這種方式就更流行了，現在隨著經濟發展水平的不斷提高，銀行出現，銀行的出現大大推動了世界經濟水平的發展。現在我們來了解一下重慶銀行待遇怎么樣吧。

一、重慶銀行待遇怎么樣

重慶銀行的待遇比較理想，是比較好的，在很多人的眼中屬于鐵飯碗。其中應屆生工資￥7500，1-3年工資￥8330，3-5年工資￥12600，5-10年工資￥18880，10年以上工資￥37500。

高薪水就業方向，在“房地產”行業工資最高，為￥7950；在“遵義”地區工資最高，為￥12380

年收入最低掙3.6萬-5.4萬，一般年薪是8.832萬，最高年薪24萬-36萬。

二、重慶銀行的哪些崗位比較吃香

（一）技術信息崗位

在銀行向互聯網數字化轉型期間，技術信息崗位是不錯的選擇，如產品經理、架構師、管理人員以及開發人員等，在互聯網行業中，技術信息人才一直以高薪水、高工作強度著稱，不過其他的行業，工作強度就要看行業需求了。

（二）風險管理崗位

由于金融市場的混亂，近年來，銀保監會對于風險管理也是比較重視的，如果想從事銀行業工作，這方面的崗位也是可以考慮的。但是風險管理崗對理論基礎和實操要求比較高，想成為一名風險管理人才并不是容易的事。

三、重慶銀行的招聘

所謂銀行招聘是指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。銀行定向招聘有三種形式：崗位定向、條件定向、崗位定向和條件均定向。

（一）崗位定向

崗位定向，是指招聘者公布了具體崗位情況，如職務、工作地點、工作時限等。如定向招聘銀行柜員等。

（二）條件定向

條件定向，是指招聘者對應聘者的條件，如學歷、性別、健康狀況、年齡、經歷、地域、身高等做出了限制。如編制內招聘等內招、定向招聘應屆大學畢業生等。

（三）崗位定向和條件均定向

崗位定向和條件均定向，是上述兩種形式的結合。

以上的本文內容就是匯博招聘小編為各位讀者們整理出來的與重慶銀行待遇怎么樣等問題有關系的具體解答情況了，大家想要了解更多的內容的話也可以看一下重慶銀行總行工資待遇這篇文章。銀行作為經濟發展的產物，其代表著經濟水平發展到了一定的高度，現在銀行的主要業務是儲蓄業務和借貸業務，銀行起到了聚財的作用。重慶銀行每天的業務都很多，目前可以說很大部分的人都離不開銀行，所以重慶銀行的待遇還是不錯的。