重慶護士事業編制報考要求 護士考什么內容
- 作者:喋喋
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關于護士這一職業,過去有很多人覺得,女生如果學習成績不是很好,靠讀書走普通教育,未來出身社會找工作比較困難,選擇就讀衛校,以后做一名護士是比較理想的。其實,隨著我國醫療衛生事業不斷發展,對護士這一職業的要求也在不斷提高。護士這一職業也許對于學歷沒有太高的要求,但對專業要求還是比較高的。之前有朋友問重慶市人民醫院待遇如何,其實,在這些待遇比較好的醫院,對護士的要求也會更高一點。想要成為一名護士,需要通過一定考試,想要成為一名編制護士,那更得要通過考試。那么關于護士的考試,具體情況是什么呢?今天小編就和大家一起來聊聊吧。
一、重慶護士事業編制報考要求
1、必須要有護士執業資格證或成績合格證明。
這是當下醫療事業單位招聘事業編護士十分普遍的要求,同時也是護士報考國內三甲醫院和大型醫療聯合體第一道“攔路虎”,沒有證,直接pass。當然,護理學研究生除外。
其次,護士考編學歷要求越來越高,中專護士直接被踢出。
據觀察,國內醫院對招聘事業編護理人才的學歷卡的越來越高,市級好一點的醫院一般都要求本科及以上學歷,縣級以下的醫院和社區醫療都要求大專及以上,中專生基本沒機會考編,直接卡在學歷這一關。
2、年齡18至35周歲,博士學歷、高級職稱(如:主管護師)考生會放寬到40周歲。
編制護士等同于國家公務員,所以在報考年齡上與公務員保持一致,卡在35周歲以下,超出范圍不能報考。當然博士學歷和獲取主管護師高級職稱可以放寬到40周歲。
3、護士必須要有2年及以上二級及以上醫院臨床護理經驗。
這是護士考編最普遍,也是最基本報名要求,如果不滿足就會無法通過簡歷審核,參加不了筆試。
除了最后一個條件很容易滿足外,前三個都是硬條件,不滿足其中任何一條,就無法通過初審,參加不了筆試,無法進入編制。
二、護士考什么內容
護士執業資格考試科目:《專業實務》和《實踐能力》,《專業實務》科目含基礎護理學、內科護理學、外科護理學、兒科護理學和婦產科護理學5個方向。
護士執業資格考試科目考查內容:專業實務科目考查內容:運用與護理工作相關的知識,有效而安全地完成護理工作的能力??荚噧热萆婕芭c健康和疾病相關的醫學知識,基礎護理和技能,以及與護理相關的社會人文知識的臨床運用能力等。實踐能力科目考查內容:運用護理專業知識和技能完成護理任務的能力??荚噧热萆婕凹膊〉呐R床表現、治療原則、健康評估、護理程序及護理專業技術、健康教育等知識的臨床運用等。在1年內通過所有科目的,可獲得護士資格證書。
三、護士有編制與無編制的區別
護士有編制和無編制的區別是雇傭渠道不同:有編制的護士是本地衛生局招考通過后,分配到工作的醫院;無編制的護士是醫院自己與護士簽訂勞動合同。
合同護士又稱編外護士,她們雖然受過專業教育,擁有護士證,卻沒有正式編制。在不少醫院,合同護士占一半以上,承擔著大部分的護理工作。雖然2008年實施的《護士條例》規定,正式編制的護士和合同護士要同工同酬,但是,在某些醫院,這只是一個遙不可及的夢想。待遇不公使合同護士流失嚴重,“護士荒”愈演愈烈。
1.檔案歸屬不同
合同護士檔案可以醫院人事部門保管,或者需要存放于當地人力資源市場。編制護士為本地衛生局存檔。
2.雇傭渠道不同
合同制護士是醫院與護士簽勞動合同,編制護士是本地衛生局招聘入編制,分配到具體工作的醫院上班。
3.工資發放不同
合同制護士工資為醫院開支,編制護士是衛生局根據護士資格、職稱、學歷、崗位制定工資標準。
4.工資調整不同
在編護士統一執行國家衛生部門工資調整,合同護士工資級別調整依醫院本身工資制度而定。
5.保險
在編護士為各地衛生部門統一按勞動法律繳納保險福利,合同制護士繳納保險依醫院福利待遇制度而定。
6.退休待遇不同
在編護士拿“退休金”,是退休前基本工資的80%以上。而合同護士為“養老保險金”,是退休前每月交保險的回饋。
工資:科室不同收入也不同。合同護士平均兩千元左右,比正式工少三分之一;
獎金:有的科室規定合同護士工作半年或是一年后才能拿獎金,而且最初的獎金系數很低。有的科室還規定要封頂,正式護士則可以多多益善,合同的就只能拿封頂的數;
醫療保險:正式工報銷95%,合同工報銷70%;
養老保險:剛參加工作時醫院都給上最低檔位的養老保險,自從提倡同工同酬,現在都按工資比例繳納保險。
公積金:剛參加工作時醫院都給上最低檔位的,現在公積金是醫院按國家規定支付。但大多數醫院合同工的公積金是正式工的三分之一;
補貼:包括物價上漲補貼、住房補貼等一系列政府補貼費用在這家醫院統稱“菜籃子錢”,按照規定是合同工和正式工每人都有,是按照人頭發放的,合同護士只得到正式護士的一半,同時也沒有房補。
年終獎、績效獎等:合同護士依舊只能拿到正式護士的一半。
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