有多少小伙伴是學護理專業且正在為工資發愁的呢？大家知道重慶護士工資待遇怎么樣嗎？我們都知道在醫院里，護士和醫生的待遇相差還是挺大的，不過護士也是可以考取編制的哦！有編制的護士和沒有編制的待遇肯定是不一樣的，那么有編制的待遇怎么樣呢？如果你也對這一內容感興趣的話，別著急，今天小編就為大家帶來關于重慶護士編制基本工資的相關內容，希望以下內容能夠給各位感興趣的小伙伴們帶來幫助哦！

一、重慶護士編制基本工資

重慶護士編制基本工資？一般來說，護士的工資由基本工資，績效工資和津貼三部分構成，一般月薪范圍在1000-10000元之間，因為醫院工作的科室不同，工資也不同。 平均工資為4800元/月，其中拿3000—4500元工資的人占比最多，達38.6%，其次拿4500—6000元工資的占27.6%，6000—8000元占17.6%。

專科合同制：1000+0.3*5000=2500元

本科合同制：1300+0.3*5000=2800元

編制內：3000+0.8*5000=7000元

二、當前護理行業的發展趨勢是什么

當前世界醫療衛生事業發展的趨勢，已由以醫療為主轉變為更加重視預防和保健工作。在“2000年人人享有衛生保健”的目標逐步實現的世紀之交，WHO針對亞太地區又提出了21世紀的目標———健康新地平線。世界銀行在1993年的世界發展狀況報告中指出“大部分初級衛生保健工作應該由護士和助產士承擔，在未來的一段時間里，這種趨勢將逐漸擴大……”。

由此可見，護士是衛生保健工作的主要力量。護理人員已經開始走出醫院，面向社會，關注每個人和每個人群的健康狀況，圍繞健康的生理、心理、社會三方面開展工作，為社區老人、婦女、兒童、慢性病患者等重點人群提供諸如中老年人保健、婦幼保健、青少年保健、慢性病護理、職業病防治、疾病普查、心理咨詢等健康保健服務，并開放家庭病床、滿足院外患者的基本治療和護理需求；護理人員還要與醫生、社區公共人員、社會性工作者共同合作，開展社會衛生服務。

護理工作在醫療保健方面日益顯示其特有的作用。由此可見，護理的職能從單純的護理病人延伸到預防疾病、維持健康的更廣闊的領域，這既是時代的挑戰，也是護理專業本身發展的要求。

三、護士的未來的發展方向

高學歷護士已成為重要的發展方向。“目前很多敬老院、養老院的護理并不專業，護士能夠在這個領域提供專業的培訓指導，比如城鎮社區老人的日常保養食療等”，此外，均大力發展各層次都需要大力宣傳普及護理教育，以期更好地滿足患者的健康需求。專科化護理也是現在的重點方向。“有一定資質的高學歷護理人員，會在諸如助產、血液透析、腫瘤病人置管等專科領域有更大的發展。”據專家分析稱，在未來，高學歷護理人員將會呈現更大的價值。

高學歷護士應該要有開朗、樂觀、積極向上的心態，勇敢的面對生活中的困難和挫折，要更能承受社會的偏見和不解。培養出高素質高層次的護理人才，使高層次護理人才得到合理的優化配置，發揮出其應有的作用，從而引領我國護理事業向更加專業化、科學化的發展，成為護理學界下一步亟待解決的新課題。

好了，以上就是小編今天為大家帶來的關于重慶護士編制基本工資的全部內容啦，希望各位閱讀過這篇文章的小伙伴們能夠從中獲取有用的信息哦！在小編心中，護士一直都是白衣天使的存在，他們是陪伴患者最久的人，他們才是最能夠給患者帶來溫暖的人！小編希望各位學護理的小伙伴們都可以找到一份自己理想的工作，我們下期再見啦！