說起檢察機關的職責，首先想到的當然是辦案，這就不得不提起檢察院了，但是大家可能對檢察院有些陌生，其實檢察院的主要職責是對于檢察院直接受理的刑事案件進行偵查；對偵查機關偵查的案件，進行審查，決定是否逮捕、起訴或者不起訴；對刑事案件提起公訴、支持公訴等。講到這，大家肯定覺得檢察院的工作比較不好做，但其實沒有大家想象的那么難。此外大家最好奇的不過是重慶檢察院書記員待遇吧，接下來我們一起來探索一下重慶檢察院書記員的工資待遇如何。

一、重慶檢察院書記員工資待遇

“聘用制書記員按照《重慶市檢察機關聘用制書記員管理辦法》實行分級管理，崗位等級共分為“三級九檔”......

聘用制書記員按照重慶市檢察機關聘用制書記員管理辦法及薪酬保障規定享受相應工資待遇。用人檢察院依法為聘用制書記員辦理城鎮企業職工養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險，并繳存住房公積金。”——節選自本次書記員公告。

書記員一個月到手工資

基本工資1810元崗位工資500元

月度 3000+ 補貼750元(固定)+額外補貼

季度 季度績效300元/月，3300+

年度績效1200/年過節費1200 年度 4000+，現金補貼5000左右

最后核算下來,一個月到手4000+

二、檢察院的書記員怎么樣

1、如果是聘用制書記員還可以，走的省事業編待遇。如果是企業勞務派遣合同，那工資就比較低了。

2、檢察院的書記員比法院的清閑，如果你跟領導搞好關系（怎么也要處個一兩年），工作時間就比較有彈性，單位沒啥事可以出去辦自己的事了，不需要坐班。當好他的兵，除了為領導分擔文字性的工作，也要積極學習刑法知識，可以和領導討論案情；更要在工作上替領導著想，為領導分憂，輔佐他的仕途，你也會有更好的發展和想象不到的收貨！

三、2022年書記員7大利好政策

書記員保障規范化

最高人民法院、最高人民檢察院、財政部、人力資源和社會保障部印發的《人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革方案》（以下簡稱《方案》），一方面將編制外書記員管理納入制度化、法治化軌道，實行聘用制使用方式，由用人法院、檢察院與聘用制書記員簽訂勞動合同，同時采取省級統一招聘、實行等級管理、加強考核監督、建立退出機制等措施，切實提高聘用制書記員正規化、專業化、職業化水平。另一方面，將聘用制書記員所需經費納入年度財政預算保障，落實經費來源渠道，為聘用制書記員提供必要和穩定的工資待遇，以及勞動合同法規定的有關保險等福利待遇，切實提高聘用制書記員職業保障水平。

同時，根據《方案》內容，各地區結合當地的情況，制定了相應的實施辦法，如《安徽省檢察機關司法雇員管理制度改革實施辦法》《內蒙古自治區人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理實施方案》等。

這些都是在政策層面對書記員崗位提供了保障，讓大家更有信心地從事書記員工作，打消了大家的后顧之憂。

02

書記員需求擴大化

全國法院每年受理案件數量數千萬件，案多人少的矛盾進一步凸顯，特別是書記員等審判輔助人員的缺口較大，無法很好地滿足審判執行工作需要。

在司法體制改革背景下，書記員考試近兩年異軍突起，多個省份開始大規模招考。主要有湖南、內蒙古、陜西、貴州、河北、天津、青海、江西等地。如2019年陜西省檢察機關面向社會公開招聘書記員972人、安徽省檢察機關公開招聘聘用制書記員880人、內蒙古法院系統錄用聘用制書記員1291人、湖南省檢察機關招聘聘用制書記員2636人等。

各地招聘需求擴大，就為大家提供了更多的機會來參與到書記員的考試中。

03

書記員報考寬松化

聘用制書記員大多要求具備高等學校?？埔陨蠈W歷，有些法院、檢察院也有要求本科及以上學歷。但若符合特殊條件或經批準，對于學歷條件可以適當放寬。這在學歷要求上為了很多考生打開了一扇窗，讓更多人員能夠報考該崗位。

同時，報考書記員崗位在專業上沒有較多的限制，又為更多人開啟了一道門，讓本身非法學專業又熱愛法律工作，有志于競爭書記員工作的考生能夠有機會進入到法院、檢察院工作。

04

書記員考試正規化

各高級法院要在省級人社部門的指導下，統一組織開展聘用制書記員招聘工作。招聘工作要按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開進行。

考試基本上分為筆試、崗位技能測試、面試。其中筆試可能測查公共基礎知識、法律基礎知識等，但不限于此。崗位技能測試主要為計算機文字速錄能力考試，面試主要測查報考人員的綜合分析能力、應變能力和語言表達能力等。

05

書記員工作職業化

聘用制書記員需要掌握打字、速記等崗位必需的業務技能。同時，在書記員入職后，一般會有職業培訓，書記員應當具備一定的法律專業知識，確保能夠較好地履行書記員工作職責。

當下，各地區法院、檢察院紛紛暢通上升渠道，建立和完善定級管理機制，根據書記員技能及業績，明確相應等級、等次，并與職業待遇掛鉤，讓其上升有盼頭、干事有勁頭。除此之外，各地的法院、檢察院的工作環境相對較好，書記員能夠在較為舒適的環境中工作。并且，書記員學歷的多元化恰好可與法院法學專業為主的人才體系形成互補。

05

書記員學習便利化

書記員可以在工作中學習法官們的審判技巧，領悟他們的審判藝術，平時多思考、勤總結，提升自己的專業素養。書記員要把眼光放遠，虛心向審判員學習，既要當法官的得力幫手，又要努力提升自己。

07

書記員薪酬體系化

聘用制書記員所需經費列入所在部門年度預算予以統籌保障，其薪酬標準應當根據當地經濟社會發展水平、財政狀況等因素合理確定，并建立動態調整機制。

如陜西省檢察院聘用人員的職位實行分級管理，工資待遇包括基本工資、崗位津貼和績效工資，同時在聘用期內依法享有“五險一金”和合同約定的福利待遇。安徽省聘用制書記員按四級十六檔的單獨序列管理，建立薪酬標準動態調整和正常增長機制，依法繳納“五險一金”，享有帶薪休假、健康體檢、工會福利等權利。內蒙古聘用制書記員的薪酬實行結構工資模式，分為基礎工資、績效工資、工齡工資三部分，同時參加職工社會保險，享受住房公積金、帶薪年休假等待遇。

以上就是小編整理的有關重慶檢察院書記員工資待遇及檢察院的書記員怎么樣等相關內容了，大家在看完這篇文章后，應該對重慶檢察員的工資待遇有了初步的了解，如果大家還想要了解更多關于檢察院書記員或者其他部門的工作的話，可以去匯博招聘搜索你想看的內容，那里有海量信息供你選擇，相信一定能找到你想要的答案，今天小編就分享到這了。