法官有著代表正義的形象，一名優秀的法官擁有著洞察案件好壞的本領，能夠很好的維持每一場法庭，且法學知識深厚。秉公執法，不徇私枉法，做到全心全意為人民服務。在重慶這座工業發達、旅游發達的歷史文化名城，各行各業的薪資是相對可觀的，重慶的城區眾多，生活上事業上，難免會有一些爭議矛盾，這時候就需要法庭來為我們解決困難，重慶一個月工資多少算正常呢？那么重慶的法官工資表是什么樣的情況呢，接下來就由小編為大家解答噢，希望對你有幫助。

一、重慶法官工資表

重慶法官工資沒有具體規定的，實行與法官等級掛鉤的薪級工資制度。

加強法官工資福利待遇保障，對法官實行與法官等級掛鉤的薪級工資制度，參照我市行政執法類公務員的薪級工資表制定法官薪級表，每一個法官等級對應若干薪級，每一薪級確定一個工資標準。

法官薪級的調整與年度考核結果掛鉤。具體辦法另行制定。法官實行與薪級掛鉤的住房保障、醫療保健等福利制度及退休待遇政策，按照有關規定執行。法官擔任領導職務的，工資福利及社會保障按照其法官等級對應的薪級確定。

擴展資料：

法官待遇的相關要求規定：

1、以滿足審判工作需要為出發點，考慮法院現有政法專項編制、審判工作量等因素，科學核定法官員額。市中級人民法院法官員額最多不超過本單位政法專項編制的60%，各區人民法院法官員額最多不超過本單位政法專項編制的65%。

2、市中級人民法院設一級高級法官1名；擔任副院長的二級高級法官、三級高級法官職數按照規定的副院長職數確定；擔任副院長的三級高級法官、其他三級高級法官和四級高級法官職數總和不超過法官總數的35%；一級以下法官實行任職條件管理，不設職數限制。

二、改革后，法官實行怎樣的工資制度

建立與法官單獨職務序列相銜接、有別于其他公務員的工資制度，是黨的十八屆四中全會確定的改革任務。根據《法官、檢察官工資制度改革試點方案》，法官工資水平按高于當地其他公務員工資收入的一定比例確定，并建立與法官工作職責、實績和貢獻緊密聯系的工資分配機制。

改革后，員額法官工資分為基本工資、津貼補貼和獎金三部分。基本工資以法官等級為基礎，設置職務等級工資一項，并對應若干工資檔次。設置績效考核獎金，績效考核獎金的發放，不與法官職務等級掛鉤，主要依據責任輕重、辦案質效、辦案數量和辦案難度等因素，體現工作實績，向一線辦案人員傾斜。

為指導全國法院做好績效考核獎金分配工作，最高人民法院制定印發了《法官、審判輔助人員績效考核及獎金分配指導意見（試行）》。目前，在人社、財政部門的支持下，各地法院法官工資制度改革正在穩步推進。

三、員額改革后，法官檢察官工資究竟有多高

直接上數據干貨吧！坐標：中部地級市。一級法官、檢察官員額，對應公務員正科級，其固定收入：月工資到手8500元，年終績效獎22000元，還有平安創建獎8000元，公積金雙邊3500元，全部加起來，一年全部可支配收入174000元。四級法官（科員級），全年大概總收入為14萬元。沒有入額的助理法官，收入相對低一些，比四級法官（科員級）低2萬元左右，為12萬元。如果是從事行政后勤服務的工作人員，工資待遇比助理法官和檢察官低，比如，正科級的法院行政人員，全年總收入大概為15萬元，比一級法官低2萬多元。另外，員額法官還有出差補助，大概100元一天，每年大概也有6000元左右。

而我們市直公務員工資待遇，普遍比法檢兩院低，大概低20以上。公務員正科級，其固定收入為：月工資到手6210元，年終績效獎18000元，還有平安創建獎6000元，公積金雙邊3000元，全部加起來，一年全部可支配收入134520元。相比一級法官（正科級）全年收入，一般正科級公務員少了4萬元，大致少了三分之一，即33%。

從上面數據可知，法院、檢察院系統工資待遇比公務員高得很多，至少要高出20%以上。即使是從事行政后勤服務的工作人員，也比當地公務員高。

作為一名優秀的法官，需要依法守法，保持清正廉明的作風，維持正義，保持初心，承擔起法律人的職責，通過正確的方式傳播法律知識，重慶法官的平均薪資還是不錯的，想要擁有更高的薪資需要不斷努力噢，學習他人的長處，才能真正的成為一名優秀的法官，成為理想中的法官，得到一份高薪的工作。