我們之前聊到過重慶法院的警察，那么大家知道重慶法院也有輔警這個(gè)職業(yè)嗎？如果你也想去到法院當(dāng)一名輔警，卻又不知道重慶法院輔警一個(gè)月多少錢的話，那么今天這篇文章就一定是為你量身打造的啦！小編相信大家已經(jīng)知道輔警這個(gè)職業(yè)是做什么的了吧，那么今天小編就將帶大家一起來了解一下關(guān)于重慶法院輔警待遇的問題，感興趣的小伙伴們趕緊和小編一起來看看這篇文章吧，希望能夠給大家?guī)韼椭叮?/p>

一、重慶法院的輔警待遇如何

重慶法院的輔警待遇如何？法院輔警的待遇和司法警察的待遇是一樣的，大家可以法警的待遇來參考，法院司法警察也就是俗稱的法警，是法院內(nèi)設(shè)立的特殊警種。在社會(huì)上，法警不像一般警察那么為人熟悉，事實(shí)上他們貫穿每個(gè)案件的始終，從犯人的追捕，到犯人的押解、看管、送審，甚至器械的管理。正因?yàn)樗麄兣c犯人接觸很多，所以特別需要鐵面無私、秉公執(zhí)法的正氣。法警的工資除基本的工資外，還享受國(guó)家司法警察補(bǔ)貼，大概在200-400元左右每月。基層法院法警，一般情況下也有被派到派出法庭的可能，會(huì)負(fù)責(zé)法庭的庭審秩序，負(fù)責(zé)送達(dá)、執(zhí)行等，基本干的是書記員的活。

二、法院輔警的設(shè)置特點(diǎn)

（一）自籌經(jīng)費(fèi)制輔警。自籌經(jīng)費(fèi)制輔警是根據(jù)自己的需要自行聘用，經(jīng)費(fèi)自籌解決的一種輔警使用模式，是一種傳統(tǒng)的輔警使用模式，它產(chǎn)生于上世紀(jì)80年代。其主要特點(diǎn)是經(jīng)費(fèi)來源可能失范，隊(duì)伍管理缺乏規(guī)范，輔警權(quán)利得不到保障。目前，我國(guó)大部分地方已不再自籌經(jīng)費(fèi)組建輔警隊(duì)伍，僅在少數(shù)經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)或一些地方個(gè)別基層派出所存在這種情形。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展和法制的進(jìn)一步健全，自籌經(jīng)費(fèi)制輔警將很快徹底退出歷史舞臺(tái)。

（二）合同制輔警。合同制輔警是指直接與輔警簽訂勞動(dòng)合同，以勞動(dòng)合同來約定雙方權(quán)利義務(wù)的一種輔警使用模式。其主要特點(diǎn)：由地方政府承擔(dān)經(jīng)費(fèi)開支，使用單位進(jìn)行日常考核和管理，合同明確雙方的權(quán)利義務(wù)。目前我國(guó)很多地方都在探索和使用合同制輔警，如杭州、廣東番禺、上海等地。

（三）保安制輔警。保安制輔警是指從保安公司聘請(qǐng)保安，將聘請(qǐng)的保安作為警察輔助力量使用的一種輔警使用模式。其主要特點(diǎn)：保安制輔警素質(zhì)較高，其已經(jīng)過保安公司的培訓(xùn)；保安公司負(fù)責(zé)人事管理，行政管理成本低；仍由地方政府承擔(dān)經(jīng)費(fèi)開支，這部分經(jīng)費(fèi)直接支付給保安公司。

三、法院設(shè)置輔警的弊端

輔警雖然大大緩解了法院警力的不足，但存在的弊端也不少。今年5月12日，湖南省新化縣法院一法警入室殺人，對(duì)一手無寸鐵女子實(shí)施搶劫并殘忍殺害的事件，后經(jīng)查，該法警是系新化縣法院臨時(shí)聘用法警，此事件的發(fā)生無不反映了輔警在使用和管理上還存在著一定的弊端。當(dāng)前，輔警在使用和管理上亟待解決的問題有：

（一）輔警隊(duì)伍不穩(wěn)定。其一，輔警的待遇偏低。與正式司法警察相比或者與他們所擔(dān)負(fù)的工作職能相比較，輔警的收入仍然不高，特別是輔警隊(duì)員在工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)危難險(xiǎn)急的情況，獎(jiǎng)勵(lì)基金和工傷保險(xiǎn)不能得到保證，這勢(shì)必會(huì)對(duì)輔警隊(duì)伍的穩(wěn)定性造成影響。其二，輔警的思想認(rèn)識(shí)存在偏差。一些隊(duì)員因自身?xiàng)l件所限，一時(shí)找不到或沒有找到更好的工作，才來當(dāng)輔警，把輔警工作當(dāng)成臨時(shí)性、過渡性工作，甚至把輔警隊(duì)當(dāng)作“養(yǎng)老所”，認(rèn)為只要不出紕漏，混混日子算了。

（二）輔警隊(duì)員素質(zhì)普遍不高。我國(guó)輔警總體數(shù)量龐大，隊(duì)伍整體素質(zhì)不高且難以提高。輔警職業(yè)具有的風(fēng)險(xiǎn)大、待遇差、任務(wù)重等特點(diǎn)，這決定了現(xiàn)有制度下很難吸引高素質(zhì)人才進(jìn)入輔警隊(duì)伍。各地輔警招錄條件門檻設(shè)置較低，有的只要求初中文化、身體健康、無犯罪記錄符合年齡條件即可，近年來招錄條件設(shè)置雖有所提升，但總體上仍是不高。加之他們沒有接受過正規(guī)的司法警察教育培訓(xùn)，執(zhí)行警務(wù)保障任務(wù)時(shí)，應(yīng)變能力較差，不善于處理復(fù)雜疑難問題。

（三）輔警法律主體身份不明。我國(guó)長(zhǎng)期以來未有明確的關(guān)于輔警主體身份定位的法律規(guī)定，輔警在法律上沒有任何“名分”。法律的長(zhǎng)期缺失，導(dǎo)致了輔警身份的尷尬，使得輔警履職的正當(dāng)性、合理性及合法性缺乏法律根據(jù)。輔警不是正式警察，雖然身著警服，但不具備警察身份，不是正式干警，不屬于公務(wù)員序列，而另一方面，輔警實(shí)際行使著有限的警察權(quán)。由于輔警主體身份的模糊，導(dǎo)致輔警職責(zé)不明、甚至輔警的不作為或亂作為難以得到有效的刑法規(guī)制。在法院，如輔警執(zhí)行警務(wù)保障任務(wù)時(shí)，一旦出現(xiàn)人犯逃脫或其他安全事故，無法對(duì)其進(jìn)行有效追責(zé)，追究其法律責(zé)任于法無據(jù)。

（四）現(xiàn)有輔警制度混亂、缺失。當(dāng)前，輔警存在于各地各級(jí)公安機(jī)關(guān)，數(shù)量通常超過警察數(shù)倍，法院輔警相較公安只在少數(shù)。追溯輔警發(fā)展歷史可知輔警早已存在，我國(guó)正式意義上輔、協(xié)警是應(yīng)對(duì)改革開放后流動(dòng)人口大量增加而帶來的治安壓力的產(chǎn)物。1991年全國(guó)人大常委頒布的《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合管理的決定》第5條規(guī)定：“建立群眾性自防自治活動(dòng)和警民聯(lián)防活動(dòng)……。地方各級(jí)人民政府要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)群眾性治安保衛(wèi)組織的指導(dǎo)和監(jiān)督。治安保衛(wèi)組織應(yīng)嚴(yán)格依法辦事，保護(hù)公民的合法權(quán)益”。該決定是國(guó)內(nèi)首次從法律層面承認(rèn)早期輔警的成立，但無更細(xì)致的規(guī)定，此后也未再有有關(guān)輔警的法律規(guī)定。輔警無法律上的“身份”，有些地方政府及公安機(jī)關(guān)便以制度規(guī)范來明確輔警的范圍、工作職責(zé)、紀(jì)律、報(bào)酬等內(nèi)容。現(xiàn)在全國(guó)范圍內(nèi)的有關(guān)輔警制度文件總體較少，尚無以省為單位制定輔警制度文件，各地出臺(tái)與輔警相關(guān)制度的制定主體不一，法律層級(jí)較低，有政府出臺(tái)的，有政法委牽頭制定的，也有縣級(jí)公安機(jī)關(guān)制定的。而有關(guān)輔警制度名稱也混亂，有的稱暫行規(guī)定，有的稱意見，有的稱管理制度等，還有的是以內(nèi)部會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)批示的形式來強(qiáng)化輔警的管理。這些制度對(duì)輔警的稱謂、界定各不相同。有的稱輔警、有的稱協(xié)警，還有的稱保安隊(duì)員等。有的明確輔警的范圍，有的概括性稱輔警而未對(duì)輔警下定義或界定范圍。各地輔警制度內(nèi)容差別也較大，有的規(guī)定很簡(jiǎn)單，也有的規(guī)定較為詳細(xì)。

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