之前小編已經為大家介紹了重慶公務員的工資標準表，不知道大家還有沒有印象呢？公務員作為一個熱門的職業受到了大家的歡迎，每年都有很多人在考公務員，考公的人數似乎也是一年比一年多。在重慶這樣的大城市也是如此，公務員的崗位競爭很激烈，有人成功，有人失敗，有人一試再試，也有不少想來重慶發展的外地人疑惑外地人考重慶公務員怎么樣，會不會比本地人更難之類的問題。除此之外，重慶不同地區的公務員工資待遇情況也是有差異的，小編這就為你介紹重慶市區公務員的待遇，感興趣的話就一起看下去吧。

一、重慶市區公務員待遇

主城區公務員工資

重慶主城其實指的是9個區，實際上這9個區的工資也各不相同。比如渝北區公務員就比較高，尤其是劃分到兩江新區的那一批，福利非常好。每月工資加津貼近7000元，關鍵是年終獎太豐厚，全部加起來發了快10萬。一年總收入比市直還要高。但像大渡口區，北碚區的公務員工資就要低一些了。某大渡口區公務員月收入4200，差旅補貼1400，每季度補助1500，年終獎3萬出頭，最終實際年收入只有15萬。其他幾個區也都大差不差的。

市直公務員工資

某市級機關公務員，23年工齡，二級調研員，每月到手工資5800元，公積金3500元。除此之外，每年還有13薪6000多元，年末未休假補貼1萬多元，年終獎4萬多元。還有各種雜七雜八的福利加起來，包括保險公積金在內，一年總收入大概在21萬元左右。其他市直單位工資可能有所不同，但同級別差距一般不會超過3萬，普遍都在18萬以上。以重慶的消費水平來看，還算是不錯的。

二、重慶周邊區縣公務員工資

重慶很大，周邊區縣發展也并不平衡，但公務員的工資并沒有太大差距。比如涪陵經濟發展算好的，某二級主任科員，工齡已經11年了，每月到手才4100，年底績效也比主城低，不到3萬。最后所有項目全部算下來，只有12萬出頭。

而經濟發展比較差的城口縣，公務員工資甚至還要更高一點，因為有偏遠崗位補貼，一年大概能有14萬左右。

三、公務員工資制度

每個地區、每個崗位的工資都不一樣，公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。

公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。

任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。

以上就是小編對重慶市公務員工資待遇的介紹，不知道你看完以后有沒有什么收獲呢？考公務員是一個熱潮，但是我們也不要看到大家做什么我們就做什么，我們也要有自己的想法，經過深思熟慮決定要考公的話就全力以赴，沒有考公的想法也要做好以后的規劃，畢竟我們的人生路還是要靠自己的，自己越有能力越容易有更好的選擇。