HR俗稱人事，那么大家知道全稱為人力資源管理嗎？不過，大家知道這個崗位是用來為了實現公司目標的嗎？因此，這對公司是一個重要職位。畢竟，這個職位會對工作人員進行選拔、使用，包括培養、考核、獎懲。通過這一系列的管理活動，培養出行業各界優秀人才。不過大家認為這個職位的需求強烈不強烈呢？好啦，大家也知道HR在招聘中的作用越來越重要，同時這個職位也越來越成為熱門行業之一。因為對于出色的HR來說，他們不僅能夠為公司招募到得力的優秀人才，而且也對公司的長期發展有著很重要的推動作用。其次，大部分公司也會對hr采取一定的薪酬激勵制度。說到這里，小編想問問大家重慶兩江新區人力資源公司待遇是不是在重慶工資水平上？

一、重慶兩江新區人力資源公司待遇

不同工作經驗的待遇水平？

其中應屆生工資￥3770，1-3年工資￥5700，3-5年工資￥7070，5-10年工資￥9780

高薪水就業方向怎么樣？

在“房地產”行業工資最高，為￥7950；在“上海”地區工資最高，為￥8050

重慶HR年薪多少？

年收入最低掙2.4萬以下，一般年薪是6.528萬，最高年薪12萬-18萬。

二、重慶工資待遇水平怎么樣

對于應屆高校畢業生，沒有特別突出的特長和經驗，在重慶你的薪水起步價將在1000-2000元/月，且一般都提供保險和基本福利。

1、專科畢業生的薪水多為1000元/月左右；

2、本科生為1500元/月左右；

3“研究生則要相對高一些，大致在2000-2500元/月。

如果你已經擁有了比較豐富的工作經驗或者某些專業技術，2500元/月左右的薪金是一個平均目標。

三、什么是績效考核標準

1、績效考評標準是考評者通過測量或通過與被考評者約定所得到的衡量各項考評指標得分的基準。

2、依據組織的戰略，就可制訂個人或群體的工作行為和工作成果標準，標準盡管可有多項，每一項也有很明細的要求。

3、但衡量績效的總的原則只有兩條:是否使工作成果最大化;是否有助于提高組織效率。

好啦，看了這么多，大家是不是對HR這個職位已經蠢蠢欲動了呢？其實，小編認為大家如果想要成為一名優秀的HR也沒有那么難！因為只要大家能夠培養出敏銳的發現目光，很好地增強自己的表達溝通能力，那么小編相信大家成為優秀的HR指日可待！而且，最主要的是小編覺得大家不要錯過能夠去自己喜歡的工作的工作機會呀！