在法治社會的背景條件下，我們都知道司法機關對一個國家和社會來說是十分重要的，因為這關系著國家和社會的安定。在重慶這樣的超大城市，人流量十分巨大，因此社會治安與社會秩序的維護尤為重要。重慶法院就對維護重慶的社會公平及解決社會矛盾做出了很多的貢獻，當然這樣的貢獻離不開法院的工作人員，例如司法警察輔警。重慶法院司法警察輔警到現在也經歷了幾次改革，接下來就讓我們一起看看吧。

一、 重慶法院司法警察輔警改革

（一）司法警察工資制度改革的原則  　　

貫徹按勞分配，照顧基層，統籌兼顧，初步理順工資關系，使干警的工資同本人的工作職務、責任和勞績密切聯系起來。

（二）司法警察工資制度改革的內容  　　

1、工資結構：由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。  　　

2、職務工資標準：比照國家機關、事業單位工作人員職務工資標準，按照“職務對職務，標準對標準”合理地安排工資關系的原則擬定(見附表一、二、三、)。

（三）司法警察工資制度改革的范圍  　　

各級公安機關在編在職干警列入這次司法警察工資制度改革的范圍。  　　

下列人員不列入司法警察工資制度改革的范圍：  　　

1、各級公安機關的工勤人員；  　　

2、公安機關的幼兒園、托兒所，招待所等附屬單位，企業單位及實行企業管理的事業單位的職工。  　　

不列入司法警察工資制度改革范圍的人員，按國家機關、事業單位工資制度改革方案和有關規定執行。

二、 重慶司法警察職務工資的實施辦法

1、 根據司法警察工資“高于地方、低于軍隊”的精神，為了保持司法警察同國家機關同級人員的合理工資差距，這次采取以民警工資額加副食價格補貼、行政經費節支 獎各五元(以下簡稱現行工資額)直接套入新擬司法警察工資基礎工資加職務工資之和的辦法。現行工資額六類工資區在132元(含132元)以下的干警，一九 八二年六月底以前參加工作除表現很差和犯有嚴重錯誤的以外，還可以高套一級。

2、 按上述辦法套級后，低于司法警察工資標準本職務最低等級工資標準的，納入本職務最低工資標準。

3、 凡現行工資額高于司法警察工資標準本職務最高等級工資標準的，照發原工資。

4、 執行其它工資標準的，以現行工資額就近直接套入新擬工資標準。

三、 新參加工作的司法警察的工資待遇問題

(一) 新參加工作的司法警察，均實行一年見習期。見習期間不實行結構工資，實行臨時的工資待遇。凡屬司法警察工資制度改革范圍內的，見習期間各類學校畢業生的臨 時工資待遇分別為：初中畢業生四十六元；高中、中專畢業生五十三元；大學專科畢業生六十元；大學本科畢業生六十七元；取得第二學士學位的本科畢業生和未取 得碩士學位的畢業研究生七十四元。  　　

(二)見習期滿后，按確定的職務，領取相應的職務工資。初中畢業生按辦事員職務工資六級加基礎工資之和六 十元發給；高中、中專畢業生按辦事員職務工資五級加基礎工資之和六十七元發給；大學專科畢業生按科員職務工資六級加基礎工資之和八十四元發給；大學本科畢 業生按科員職務工資五級加基礎工資之和八十一元發給；取得第二學士學位的本科畢業生和未取得碩士學位的畢業研究生按科員職務工資四級加基礎工資之和八十八 元發給。少數優秀的可定較高的職務工資，比較差的可定較低的職務工資。  　　

(三)入學前工作滿一年以上的各類學校畢業生，可不實行見習期，直接按上述定級工資標準定級。取得博士、碩士學位的畢業研究生，也不實行見習期，也可以根據其學習成績和工作能力明確職務，執行職務工資。  　　

(四)至一九八五年六月三十日見習期未滿一年的干警，改行新的司法警察見習期臨時工資；見習期已滿一年的，可按上述規定確定職務，領取相應的職務工資。

看了小編對重慶司法警察輔警改革的相關介紹，你有什么想法或者收獲嗎？司法警察輔警是嚴肅的職業，任職要求和工作要求都有很多需要注意的地方，如果你想要從事這一職業不要只關注重慶司法警察的工資待遇如何，也要了解更多的政策知識，清楚司法警察的改革動向哦，這樣才更有利于應聘成功。