說起管培生，相信大家都會對它比較陌生，其實管培生是管理培訓生，它是一個外來術語，是外企里面“以培養公司未來領導者”為主要目標的特殊項目。譬如，四大外資銀行的校園招聘都是分三條管道的：intern，staff和MT（實習生，職員和管培生）。說到這，相信大家對它的概念都有了大致的了解，那么就有小伙伴好奇怎樣成為管培生呢，在重慶這個城市，重慶管培生到底好不好？那么今天小編就跟大家分享一下重慶管培生工資高嗎等相關內容。

一、重慶管培生工資高嗎

說明：重慶管培生平均工資 ￥7.5K，對比重慶平均工資 ￥7.1K，高 6.5% 。其中拿 6K-8K 工資的占比最多，達 30.9%，數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

歷年工資變化（月薪，單位￥）

說明：2021年重慶管培生平均工資 ￥7.5K，比2020年增長了1%。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

二、管培生工資一般多少

所謂管培生,全稱是管理培訓生,以應屆畢業生、畢業三年之內的大學生為主要培養對象,旨在培養公司未來領導者,要求要有事業心,領導力,以及分析能力,如今,這一職位也成了校園招聘中最受追捧的存在,至于管培生工資一般是多少?也許理想與現實終究還是存在一點差距的。

管培生的就業方向主要在金融、投資、證券行業,這些行業的管培生,工資的確是最高的,平均都有8000元以上的月薪,在北上廣深這些城市還是比較理想的工資,但也有年收入低至2.4—3.6萬元的管培生,根據管培生工資待遇水平范圍一覽得知:

工資占比率達到29.9%的工資標準范圍,是6000元至8000元,也是占比最高的,其次是23%的占比,工資標準范圍是4500元至6000元,8000元至10000元的工資,占比有19.4。此外,工資達10000元至15000元的,占比達10.9%,但3000元至4500元的工資占比率更高一些,達12.4%,極少有超過15000—20000元的。

三、管培生發展前景

管培生是大公司的特有項目,以管理領導者為目的,最早的外企高層都是通過這個方式培養人才的,如今互聯網、快消行業、銀行以及科技領域都紛紛開設海歸管培生項目打造專屬管培生項目。關于管培生的崗位, BOSS 直聘中近萬條,一般來說管培生起點更高,薪資待遇也比較理想,3—5年就可以達到普通人5—10年的職業高度。

管培生薪水保障很大,企業的目的是把信任培養為管理層,一般在招聘的時候薪水就比普通崗位高,入職后薪資漲幅也很大,海歸在 BOSS 直聘上找工作還能通過直聊的方式和老板談工資,提升入職的薪水保障,確保職位符合自己的職業預期。總體來說海歸管培生發展前景非常理想,工資也十分可觀。

海歸管培生主要考察人的綜合能力。對于海歸來說,語言優勢和留學背景是管培生的最佳人選。此外,該崗位還注重員工的分析能力和解決問題的能力。海歸在投資培訓崗位時,要注意詢問公司的培訓計劃,以便快速提高自己的職業發展。

以上就是小編分享的有關重慶管培生工資高嗎及管培生工資一般多少等相關內容了，相信大家看完以上內容，肯定對管培生的基本工資有了初步的了解，在小編看來，能成為管培生是個挺不錯的選擇，工資待遇都在中上水平，如果大家還想了解更多關于管培生的相關內容的話，可以去匯博招聘搜索你想要了解的內容，那里的海量信息等你發現。今天小編就分享到這了。