大家知不知道管培生這個(gè)概念？所謂的管培生就是一個(gè)公司或者是企業(yè)為了培養(yǎng)未來的接班人做出一些對人才的培訓(xùn)活動(dòng)，一般來說，他們會(huì)比普通的員工得到的鍛煉機(jī)會(huì)多一點(diǎn)，所以說他們的能力也會(huì)更強(qiáng)。管培生這樣的工作在私企里面還是很受人們的歡迎的哦，拿到了管培生的培養(yǎng)資格，就相當(dāng)于是一只腳進(jìn)入了這個(gè)企業(yè)的管理層，這樣的殊榮是很多人做夢都想得到的。那么管培生一般多久才能轉(zhuǎn)正呢？下面我們就來看看。

一、重慶管培生一般多久轉(zhuǎn)正

管培生不一定都能轉(zhuǎn)正，而且至少要一年時(shí)間才有可能轉(zhuǎn)正和定崗。同時(shí)，管培生的轉(zhuǎn)正道路非常艱難：在做管培生的這一年里，每個(gè)管培生每個(gè)月都要上交總結(jié)報(bào)告，每個(gè)季度都要參加總結(jié)匯報(bào)大會(huì)和相關(guān)培訓(xùn)。而且管培生晉升渠道十分漫長，與社招的相比并沒有明顯的優(yōu)勢，有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正的管培生至少需要三年才能升到初級主管，也有的管培生干了五年還只是專員。

二、重慶管培生的工資怎么樣

所謂管培生，全稱是管理培訓(xùn)生，以應(yīng)屆畢業(yè)生、畢業(yè)三年之內(nèi)的大學(xué)生為主要培養(yǎng)對象，旨在培養(yǎng)公司未來領(lǐng)導(dǎo)者，要求要有事業(yè)心，領(lǐng)導(dǎo)力，以及分析能力，如今，這一職位也成了校園招聘中最受追捧的存在，至于管培生工資一般是多少？也許理想與現(xiàn)實(shí)終究還是存在一點(diǎn)差距的。

管培生的就業(yè)方向主要在金融、投資、證券行業(yè)，這些行業(yè)的管培生，工資的確是最高的，平均都有8000元以上的月薪，在北上廣深這些城市還是比較理想的工資，但也有年收入低至2.4-3.6萬元的管培生，根據(jù)管培生工資待遇水平范圍一覽得知：

工資占比率達(dá)到29.9%的工資標(biāo)準(zhǔn)范圍，是6000元至8000元，也是占比最高的，其次是23%的占比，工資標(biāo)準(zhǔn)范圍是4500元至6000元，8000元至10000元的工資，占比有19.4%。此外，工資達(dá)10000元至15000元的，占比達(dá)10.9%，但3000元至4500元的工資占比率更高一些，達(dá)12.4%，極少有超過15000-20000元的。

三、大學(xué)生管培生的工資怎么樣

大學(xué)生管培生今年工資怎么樣？2021年大學(xué)生管培生平均工資 ￥8.9K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了13%。2020年工資 ￥10.2K，2019年工資 ￥7.7K，2018年工資 ￥5.9K，2017年工資 ￥5.7K，2016年工資 ￥7.4K，2015年工資 ￥6.0K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

重慶管培生和普通員工區(qū)別還是很大的呢，如果你當(dāng)了管培生，你能夠接觸到的資源還是會(huì)比其他的員工要多很多的，接觸高管也比較容易，畢竟管培生的目的就是為了企業(yè)未來的發(fā)展，而管培生的薪資待遇也會(huì)相對的好一點(diǎn)，大家如果有這個(gè)能力的話，小編還是建議你們?nèi)幦∫幌聶C(jī)會(huì)。