不知道小伙伴們知不知道“管培生”，現在很多公司都有了管培生，管培生是培養公司未來的領導者，管培生不同于普通的實習生在固定的一個崗位實習，而是在公司的不同崗位實習，了解整個公司的運作，然后在一定時間的后，能夠發現最合適自己的崗位，然后就留在這個部門工作。小編認為管培生這個崗位是值得大家去爭取的。很多人問小編在重慶管培生有工資嗎，接下來小編就來講講，希望對你有所幫助。

一、重慶管培生有工資嗎

平均工資 ￥7.5K，其中拿 6K-8K 工資的占比最多，達 31.4%，數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。 

對比重慶平均工資 ￥7.0K，高 6.8% 。數據可信度高。數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

2021年重慶管培生平均工資 ￥7.5K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了1%。2020年工資 ￥7.5K，2019年工資 ￥6.5K，2018年工資 ￥6.1K，2017年工資 ￥5.2K，2016年工資 ￥6.0K，2015年工資 ￥4.3K，2014年工資 ￥3.0K。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。 

二、重慶管培生是什么

管理培訓生（Management Trainee）是一個外來術語，是外企里面“以培養公司未來領導者”為主要目標的特殊項目。譬如，四大外資銀行的校園招聘都是分三條管道的：intern，staff和MT（實習生，職員和管培生）。

管理培訓生是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在公司各個不同部門實習，了解整個公司運作流程后，再根據其個人專長安排。最后通常可以勝任部門、分公司負責人。訓練對象一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。

三、管培生素質要求

對于專業素質并不是要求很嚴，更看重綜合素質，雖然各個公司的分類方法眾多,不一而足。但是主要的幾種綜合素質包括:

事業心：就是許多外企強調的ambitions，強調事業心的原因在于公司一般希望管理培訓生經過鍛煉能成為公司的高層管理人員，但這個過程注定是辛苦且充滿挑戰的過程，注定要犧牲掉許多，如果沒有一顆事業心，一股不服輸的精神，將很容易在這個過程中放棄。因此，一個遠大的目標，一種不懈的追求，對于管理培訓生來說尤為重要。

領導力：對領導力的理解有很多，但大體上都要求能夠帶領團隊完成預定的目標。而這樣的能力，很大程度上是在過去的管理實踐中鍛煉出來的。因此，在招聘管理培訓生的時候一般都會偏向于有過社團領導經驗或其他類型領導經驗的同學。

快速學習能力：在分析事物的基礎上能夠快速的學習使用知識，對于管理培訓生快速進入行業，快速接手工作尤為重要。

表達能力與說服能力：具體說來就是闡述自己觀點，并達到交流效果的能力。比如如何針對不同的談話對象使用不同的語言，如何正確使用身體語言，如何設定談話場景等等。

英語能力：對于大部分外企來說，管理者必須和世界各地的同事進行交流，一定的英語能力是必須的。

在重慶管培生到底好不好? 成為管培生是對小伙伴們的前途是非常好的，而且重慶的發展是很不錯的，很多行業，很多公司在重慶發展得很好，是值得小伙伴們去加入，小編期待大家都能獲得自己心儀的崗位，實現自己的價值。如果大家對重慶管培生有工資嗎，還有問題的，可以進入匯博招聘瀏覽相關信息。