各位朋友們，大家好呀，小編今日又來(lái)與大家進(jìn)行分享啦。最近小編所在的城市天氣變得非常冷，小編希望大家都能給自己多加衣服噢，千萬(wàn)不要感冒啦。在我們平凡而普通的生活中，工作這件事情扮演著一個(gè)至關(guān)重要的角色，因?yàn)槲覀冇写蟀氲臅r(shí)間都花在工作上，畢業(yè)之后生活中每日必做的事情就是工作。考慮到以后有大半的時(shí)間都花在工作上，所以最首要的事情就是在就業(yè)的時(shí)候選擇一份好的工作，重慶工作好找嗎？重慶事業(yè)編制每月到手多少錢(qián)？重慶事業(yè)單位崗位工資標(biāo)準(zhǔn)又是多少呢？重慶打工薪水一般多少？薪資待遇較高而且工作內(nèi)容又不是很繁雜。那么在小編看來(lái)，事業(yè)編制類(lèi)的工作就符合這樣的要求。今日小編就與大家分享重慶各區(qū)縣事業(yè)單位工資待遇這個(gè)話(huà)題吧！

一、重慶各區(qū)縣事業(yè)單位工資待遇

1、它的崗位不同，相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)也不同，它的基本工資分為崗位工資和薪級(jí)工資，專(zhuān)技崗的崗位工資為1510~6010元，薪級(jí)工資為260~7204元；管理崗的崗位工資為1510-5910元，薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)和專(zhuān)技崗是一樣的；工勤崗的崗位工資為1480~2250元，薪級(jí)工資為225~2232元。

2、除了基本工資以外，每年也會(huì)有2萬(wàn)到3萬(wàn)的績(jī)效。當(dāng)然，也會(huì)有一定的福利待遇，會(huì)購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)二金，特殊崗位還會(huì)有一定的補(bǔ)貼津貼。

二、重慶事業(yè)編制考核

根據(jù)招考公告，按要求報(bào)名參加，考試全部通過(guò)，即可考取事業(yè)編。

事業(yè)單位招考公告一般情況下發(fā)布在省,地級(jí)市的人事廳局所屬的人事考試中心的網(wǎng)站上，筆試和面試基本上各占一半，分?jǐn)?shù)有的46開(kāi)，一般無(wú)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站（各地人事考試信息網(wǎng)），如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

注：部分地區(qū)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、單位初審

招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。

如果招聘單位在幾個(gè)工作日內(nèi)（各地方規(guī)定不同），未對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^(guò)。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位會(huì)公布咨詢(xún)電話(huà)并安排專(zhuān)人值班，提供咨詢(xún)服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢(xún)時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，要于規(guī)定日期前登錄當(dāng)?shù)厝耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證一般在考前一周可以打印）。

3、資格審查

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。

經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

4、筆試

筆試考試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

5、面試

面試在事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門(mén)按備案的面試方案組織實(shí)施，面試方案的備案應(yīng)在面試前一周完成。達(dá)到筆試 合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。

筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。

6、考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分確定確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。考核小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

三、重慶公務(wù)員待遇最好的區(qū)

1、重慶公考員分一般分三個(gè)地方來(lái)，主城，區(qū)和一般縣。剛上班一般都是科員，以下都是科員舉例工資待遇。

2、先說(shuō)一般的縣，津補(bǔ)貼（一般都以副科為例）最低2.2萬(wàn)一年，副高點(diǎn)的3萬(wàn)多。縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部就是副科，一般年輕人工作5-7年就差不多是副科。鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科領(lǐng)導(dǎo)是正科，鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職領(lǐng)導(dǎo)是副處級(jí)。縣城里局相當(dāng)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一般來(lái)說(shuō)鄉(xiāng)般升職快些，局年待遇好些。剛上班鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般一年加工資，不多3-6萬(wàn)，縣級(jí)一般4-7萬(wàn)。

3、區(qū)比縣好一些，主要是級(jí)別高半級(jí)，區(qū)中層干部可為正科，副職領(lǐng)導(dǎo)是副處。

工資都差不多，主城因?yàn)橄喈?dāng)于省，級(jí)別升級(jí)快。如你在一個(gè)級(jí)關(guān)，主城機(jī)關(guān)級(jí)別一般是處級(jí)及以上。處長(zhǎng)和副處長(zhǎng)不容易當(dāng)上。能處里的職務(wù)對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，升級(jí)正科級(jí)很容易。工作時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)副處沒(méi)問(wèn)題。

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