大家好！你們親愛的小編又上線啦！說起“鐵飯碗”，大家可能就只會想到教師、公務員，但其實被視為“鐵飯碗”的崗位還有事業單位喲！“鐵飯碗”就意味著工作穩定，社會地位高，總的來說，重慶事業單位待遇不輸公務員水平。但事業單位不止一個，大家在選擇的時候應該會很糾結吧？那待遇最好的事業單位吧？重慶事業編工資一般多少？待遇如何？今天小編給大家整理了關于重慶事業單位的相關內容，感興趣的小伙伴一起來看看吧！說不定對大家找工作有幫助喲！

一、重慶事業單位工勤編工資待遇

在重慶來說，事業單位一直是一個“爆火”的門檻，不僅僅是因為工作穩定，還有就是它的工資待遇這一塊兒，那么它的工資待遇是什么樣的呢？下面跟小編一起來了解一下。

它的崗位不同，相應的工資標準也不同，它的基本工資分為崗位工資和薪級工資，專技崗的崗位工資為1510~6010元，薪級工資為260~7204元；管理崗的崗位工資為1510-5910元，薪級工資標準和專技崗是一樣的；工勤崗的崗位工資為1480~2250元，薪級工資為225~2232元。

除了基本工資以外，每年也會有2萬到3萬的績效。當然，也會有一定的福利待遇，會購買五險二金，特殊崗位還會有一定的補貼津貼。

所以想要考事業單位的朋友們可以抓緊時間備考了！

二、重慶事業單位有哪些分類

自主事業單位

又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由于不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放松對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

差額撥款事業單位

按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。

全額撥款事業單位

也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、疾病預防控制、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。采用這種管理形式，有利于國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。

三、事業單位績效工資原則

實施績效工資與清理規范津貼補貼相結合，規范事業單位財務管理和收入分配秩序，嚴肅分配紀律

以促進提高公益服務水平為導向，建立健全績效考核制度，搞活事業單位內部分配

分級分類管理，因地制宜，強化地方和部門職責

統籌事業單位在職人員與離退休人員的收入分配關系，不斷完善績效工資政策。

實施績效工資是事業單位收入分配制度改革的重要內容，對于調動事業單位工作人員積極性，提高公益服務水平，促進社會事業發展，都具有十分重要的意義。

以上就是小編給大家整理的全部關于重慶事業單位的全部內容啦，大家看完之后對重慶事業單位的工資待遇、工資原則和事業單位的分類有了很大的了解吧！事業單位的工資待遇是真的很不錯喲！說到這里，大家對重慶事業單位是不是心動了呢！如果大家還想了解更多相關內容，可以直接關注我們匯博招聘喲，里面更多資訊等你來！感謝大家的觀看喲！