事業單位一直是大家都一直關注的崗位，事業編的工作相對穩定、工作環境比較好，近年來，事業單位越來越火熱，收到很多小伙伴的追捧，大家都會為自己謀求一個穩定體面的工作。大家在選擇一個崗位前都會關注工作的工資待遇怎么樣，這個是小伙伴們的權益，是小伙伴們應該關注的，大家都在問重慶事業編制工資待遇怎么樣，值不值得大家去應聘。很多小伙伴都在問小編重慶事業編專技12級收入，接下來小編就來講講，希望對你有所幫助。

一、重慶事業編專技12級收入

1、教委工資+課時費+崗位工資+全勤獎，拿到手的和你的付出也是相關的。如果是滿額工作量的話第一年3000+，轉正以后每月會多500+，后面的變化就是教委部分的基本工資（應該就是你所說的績效工資）的變化了。

2、技術崗位12級與管理9級 工資績效都差不多，區別不大；

主要是管理崗位很難升，你們單位的頭也許只有管理崗位8級（股級）或者管理崗位7級（副科級）；

技術崗位10級相當于科級了，管理崗位高級相當于正處。

二、重慶公務員怎么報考

公務員分為國家公務員和地方公務員，但同屬于公務員。

1一般報考時間，國考時間較為固定，一般在每年11月底的周末或是12月初的周末，省考則按照各省的時間安排，可以關注各省的人力資源和社會保障廳網站，獲取公告來看時間。

2公務員報考，一般是先出公告，公布報名時間和報考職位，到報名時間后，登陸公務員考試報考系統，填寫自己的個人信息和報考職位，一人只能報考一個職位。

3按照發布的職位要求，來填寫可報考的職位，主要限制在個人專業和學歷層次，個人政治面貌、基層工作經歷等也會影響報考。

4按照選擇的地域和報考單位，也可以刪減一部分職位。

5不限專業和限制專業，競爭壓力方面考慮，前者要遠高于后者。

6學歷層次上，國考越來越側重于本科及研究生學歷以上，省考則主要在本科以上，大專也有少許職位可報考。

7公務員考試不會區分重點大學或是普通大學，報考審核只要看專業，有個好專業，對公務員考試幫助甚于學校。

三、重慶事業單位工資待遇

1、直接從各類學校畢業生(含博士、碩士學位研究生，下同)中錄用的公務員， 均實行一年試用期。試用期內，實行試用期工資待遇。試用期滿后，按所確定的職務、級別執行相應的職務工資和級別工資(試用期和試用期滿后的工資待遇見附表1)。其中:

(1)錄用前連續工齡滿一年及以上的高等學校、中等專業學校畢業生，試用期內工資待遇按管理權限由主管部門參考錄用前本人學歷、工作經歷和錄用后擬任職務，按照比本單位同等條件人員低1個級別工資檔次的數額確定，已在本級別最低檔(1檔)的，不再低定。試用期滿后，按所任職務及所定級別比照本單位同等條件人員執行相應的工資標準。

(2) 2006年7月1日及以后錄用到國家規定的我市艱苦邊遠區縣機關工作的各類學校畢業生，在試用期內不實行試用期工資，從到單位報到起薪之月起執行附表1所列試用期滿后的工資待遇，試用期滿

合格后按照渝府發[2006] 132號文件規定高定2個級別工資檔次。

錄用前連續工齡滿一年及以上的高等學校、中等專業學校畢業生在2006年7月1日及以后錄用到國家規定的我市艱苦邊遠區縣機關工作的人員，試用期內工資待遇按管理權限由主管部門參考錄用前本人學歷、工作經歷和錄用后擬任職務，按照比本.單位同等條件人員低1個級別工資檔次的數額確定，已在本級別最低檔(1檔)的，不再低定。試用期滿后，按所任職務及所定級別比照本單位同等條件人員執行相應的工資標準，其中,如低于相同學歷人員定級工資標準(含高定2檔)的，按相同學歷人員定級工資標準(含高定2檔)執行。

(3)學制六年及以上的本科畢業生，在試用期和試用期滿后分別執行獲得雙學士學位本科畢業生試用期和試用期滿后的工資待遇。其中，雙學士學位畢業生是指大學本科畢業獲得一一個學 士學位后,再攻讀列入國家第二學士學位招生計劃的第二學士學位且獲得第二學士學位的本科畢業生,而不是指在一個大學本科期間獲得兩個學士學位的本科畢業生，或僅獲得兩個學士學位的本科畢業生。

(4)未獲得碩士學位的研究生，試用期工資待遇暫按710元標準發給;未獲得博士學位的研究生，試用期工資待遇暫按770元標準發給。待獲得學位證書后，再按獲得博士、碩士學位研究生的工資待遇執行。

(5)試用期間獲得較高學歷的畢業生，可從獲得較高學歷證書的次月起，執行相同學歷人員的試用期工資標準,試用期時間連續計算。

社會發展很迅速，人才輩出，很多崗位供不應求，有很多小伙伴都在競爭這一個崗位，那就要小伙伴們不斷的提高自己的能力，不斷走出自己的舒適圈，提高自己的各項素質，學習新技能，成為一個復合型人才。如果小伙伴對重慶事業編專技12級收入還有疑問的話，可以進入匯博招聘瀏覽相關信息。