相信大家去過餐廳吃飯，叫過服務員，但是服務員可不止這一種，大家知道服務員有哪些種類嗎，服務員可分為酒店類，餐飲類，娛樂類，市場類，商務類，民生類。有些人覺得當服務員很累，其實這是不可避免的，那么既然那么累，工資又有多少呢，今天小編以重慶為例，跟大家分享一下重慶服務員工資多少，談一談做服務員的那些事，同時也會和大家一起了解一下進廠工作和當服務員哪個更累，那么接下來隨小編一起看下去吧。

一、在重慶做服務員一個月多少錢

說明：重慶服務員平均工資 ￥3.8K，對比重慶平均工資 ￥7.1K，低 46.5% 。其中拿 3K-4.5K 工資的占比最多，達 57.8%，數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

歷年工資變化（月薪，單位￥）

說明：2021年重慶服務員平均工資 ￥3.8K，比2020年下降了16%。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

二、海底撈工作一個月工資多少錢

海底撈的正式服務員的工資可以達到4000至5000，包吃包住，待遇相當不錯。

海底撈成立于1994年，是一家以經營川味火鍋為主、融匯各地火鍋特色為一體的大型跨省直營餐飲品牌火鍋店，并以服務出名。不少小伙伴都喜歡在海底撈慶生，海底撈擁有一批食品、飲食、營養、工程、倉儲、管理方面專家和專業技術人員。

現有117家直營店，四個大型現代化物流配送基地和一個底料生產基地。在廣西如果想吃海底撈，南寧就有一家！南寧海底撈服務員工資多少錢一個月？南寧海底撈服務員怎樣？下面一起來了解一下吧！

海底撈服務員工資多少錢一個月：

海底撈員工（包括服務員）平均年薪約為6萬元。海底撈特色之一就是服務，目前總員工約5萬人。在員工管理和培訓上，公司也下了大本，去年收入近三成用在員工成本上，達到31億元，排除董事薪酬等其他因素，員工平均年薪約6萬元，在同行中領先。

相比，董事薪酬比較高，平均約300萬元。海底撈的宿舍是有物管的小區，房間還有電腦，有wifi。

海底撈的服務員不用自己洗衣服，有阿姨洗；吃飯也不在店里，是由阿姨做菜。作為餐飲行業最常考核的指標（KPI），比如利潤、利潤率、單客消費額、營業額、翻臺率，這些都不考核。

海底撈服務員工資待遇，由桂聘南寧人才網1287名用戶匿名曝光，介紹了在海底撈工作時的基本工資及福利獎金情況,其月平均收入5,300元，相比于同行高42%。具體薪資構成是:基本工資5,300元，獎金379元，補助171元，銷售提成343元，其他收入￥132元。

海底撈的工資待遇比較豐厚。一般的火鍋店服務員的薪資大約在2000至3000左右，而海底撈的正式服務員的工資可以達到4000至5000，在餐飲服務行業是比較少見的高薪。

除此之外，海底撈是24小時營業的火鍋店，當然需要為員工保障住宿和餐飲問題，保障服務員的換班輪崗，包吃包住、工資高的工作，當然人人都愿意做。再加上海底撈的服務員和其他企事業單位的員工享有同樣的福利，包括年終獎、年假等一系列補貼，對于員工來說是非常人性化的。

三、服務員和工廠普工哪個累一點

無法對比。普工工種不同。不同地方服務員也不一樣。

服務員工資少一點。從早上九點站到晚上九點。也挺累的。而普工就要看做什么了。有的普工還可以，但是如果做的普工不是很好。應該比服務員累。兩者時間都差不多。普工是工作時間長了，會干應該會輕松一點。

普通的工人，擁有基本的技能， 能勝任普通工作的人員。普工在珠三角和長三角等地區制造型工廠是用來指在生產線上做一些技術要求不高的崗位的員工，普工大多以電子產品、物料包裝等為主，這些企業會常年大量招聘普工。

普工上班時間

例如施行四班三運轉工作制度：每個班次八天一個循環，其中2個早班，2個中班，2個夜班，2個休班；

早班08：00至16：00

中班16：00至24：00

夜班24：00至08：00

第二個夜班結束后休班兩天；然后進入下一個循環，一個月上24天班，休息8天。采用四班三運轉或四班兩運轉這樣能緩解員工的作息時間并且能提高工作效率，適用于我國大部分工廠企業公司的運營制度。

以上就是小編分享的在重慶做服務員一個月多少錢及海底撈工作一個月工資多少錢等相關內容了，其實在小編看來，工作不分高低貴賤，每份職業有它存在的意義，一定是可以推動人類社會進步的，當服務員也沒什么不好，每一份工作都是平等的，那就祝在當服務員的小伙伴們工作順順利利啦，今天小編就分享到這了。