相信很多朋友聽說過“管培生”這個詞吧，但是大家對管培生了解多少呢？知不知道管培生的工資待遇好不好嗎？很多人想要成為管培生相信是因為想要獲得更多的額發展機會，能夠在工作中獲得更高的薪資，但是成為管培生的道路是很艱難的，不是每個人都能夠順利成為管培生的。為了幫助大家深入了解這一行業的工資待遇情況，今天小編以重慶為例，為你介紹一些更加相信的工資情況，以及這些工資所在的等級，感興趣的話一起看看！

一、重慶管培生工資高嗎 

培生的就業方向主要在金融、投資、證券行業，這些行業的管培生，工資的確是最高的，平均都有8000元以上的月薪，在北上廣深這些城市還是比較理想的工資，但也有年收入低至2.4-3.6萬元的管培生，根據管培生工資待遇水平范圍一覽得知：

工資占比率達到29.9%的工資標準范圍，是6000元至8000元，也是占比最高的，其次是23%的占比，工資標準范圍是4500元至6000元，8000元至10000元的工資，占比有19.4%。此外，工資達10000元至15000元的，占比達10.9%，但3000元至4500元的工資占比率更高一些，達12.4%，極少有超過15000-20000元的。

二、畢業生最愛管培生崗位

互聯網行業最愛管培生，京東、百度榜上有名。

最愛招聘管培生的行業是互聯網/電子商務行業，占比達12.42%；其次為快速消費品行業占比為8.31%；銀行行業占比為5.65%，排名第三；教育和餐飲業位列第四、第五名，分別占4.73%和4.27%。招聘管培生的企業雇主品牌以京東為首，包括招商銀行、百度、蘇寧、交通銀行等名企。

近年來,很多互聯網公司對職業經理人的重視程度有所下降,喜歡在應屆生中培養儲備人才,例如“蘇寧1200工程”、“百度壹百分計劃”、“京東的管培生項目”等。當前各行各業都處在變革中，尤其是互聯網行業5G、人工智能等技術的發展，對企業的技術含量提出了更高要求，也使得各大企業對高質量人才越來越重視。因此，企業也越來越舍得在人才培養上花費更多的人力物力，培養真正的未來接班人。

三、企業在招聘管培生時會重點考察這幾點

1、求職者的事業心，管培生崗位上的工作，處處都充滿了困難和挑戰，在各種崗位的輪崗中，有大量的年輕人被淘汰，或者自己無法堅持下來，只有事業心強、充滿干勁的年輕人，才是企業喜歡的人選；

2、求職者的領導能力，在基礎的崗位上也會有難題，也需要幾個人合作進行工作，適應能力較強的人不僅能勝任小組長，還能帶動組員一起努力，這種人身上天生就有領導能力，這也是企業最看重的地方；

3、求職者的分析和表達說服能力：無論在什么崗位上工作，都需要向領導匯報工作，在匯報工作的過程中，善于表達和分析的下屬，不僅能夠提高工作效率，還能為領導排憂解難，也是領導喜歡的人員；

4、求職者的英語能力，對于大部分外企來說，一定的英語能力是必須的；

5、求職者的快速學習能力，在分析事物的基礎上能夠快速的學習使用知識，對于管培生快速進入行業，快速接手工作尤為重要。

以上就是匯博招聘小編為你帶來的重慶管培生工資高嗎的全部內容了。由此看來，重慶的管培生的工資還是很不錯的，尤其是一些工作能力強的朋友，待遇還是很不錯的。但是無論重慶管培生一個月多少錢，待遇情況如何，我們依舊需要不斷學習，學習更多的技能，為自己的生存開出更多的道路。最后，祝愿大家工作順利、生活美滿！