相信有很多友友想報考公務員，為祖國貢獻自己的力量。公務員的報考壓力是很大的，十幾萬考生報考，但是只錄取其中的幾萬名考生，競爭是相當激烈的。為什么有那么多人想成為一名公務員呢？有很多友友表示好奇，難道是公務員的薪水很高？重慶市公務員待遇怎么樣？但是根據一些網友的言論來看又不是這樣。很多友友就想了解重慶公務員的真實工資情況到底如何。接下來就由匯博招聘小編來為大家解答吧。

一、重慶公務員的真實收入

一般在私企工作的同學，領工資的時候只有基本工資，有的還會多一項提成。而公務員就不同了，公務員的工資是由多個部分組成的，其中基本工資只占一小部分。除了基本工資以外還有績效工資，交通補貼，通訊補貼，房租補貼以及各項工程津貼，全部補貼加起來，每個月到手大概在6000左右。

除了每個月的到手以外，公務員還會定期進行考核，對于考核中被評為“稱職”，“優秀”的職工，還會有年終獎金。公務員的年終獎，可不像是是企業13薪那么少，像重慶這邊普遍都在2-3萬左右，這可是稅后的哦！如果再把公積金算進去，每個月到手基本都在10萬以上了。

公務員不僅僅是看現在的工資，還要看退休工資。公務員的退休工資比一般企業高很多，基本能達到在職時的80%左右。正常情況下，公務員退休年齡為男性60周歲，女性55周歲。按照現在的人均壽命來說，退休后拿個20-30年的退休工資是很常見的事。每個月領退休金，既不會給子女增加負擔，又不用擔心老無所依，這大概就是父母這一輩人最希望子女考公務員最主要的原因吧。

二、重慶哪個區的公務員好

九龍坡 涪陵區 萬州區 南岸區 渝中區 渝北區

渝北兩稅務灘保稅港區 九龍高新技術開發區 渝北兩江新區

哪個地方相對合適生活一點或者繁華一點

但是區縣的公務員比較好考，主城區的都難考，畢竟大家都想留主城區，所以競爭激烈，而區縣，特別是遠離主城的區縣，報考人數少，相對來說，就好考多了！

三、公務員年度考核標準

公務員年度考核被確定為稱職以上等次：

1.累計兩年被確定為稱職以上等次的，在所定級別對應工資標準內晉升一個工資檔次；

2.累計五年被確定為稱職以上等次的，在所任職務對應級別范圍內晉升一個級別；

3.確定為稱職以上等次，且符合規定的其他任職資格條件的，具有晉升職務的資格；連續三年以上被確定為優秀等次的，晉升職務時優先考慮；

4.被確定為優秀等次的，當年給予嘉獎；連續三年被確定為優秀等次的，記三等功；

5.享受年度考核獎金。

年度考核基本稱職等次：

1.對其誡勉談話，限期改進；

2.本考核年度不計算為按年度考核結果晉升級別和級別工資檔次的考核年限；

3.一年內不得晉升職務；

4.不享受年度考核獎金。

年底考核不稱職等次：

1.降低一個職務層次任職；

2.本考核年度不計算為按年度考核結果晉升級別和級別工資檔次的考核年限；

3.不享受年度考核獎金；

4.連續兩年年度考核被確定為不稱職等次的，予以辭退。

這里我們主要講優秀獎勵，分為公務員和公務員集體獎勵，主要有以下情形：

1.忠于職守，積極工作，勇于擔當，成績顯著的；

2.遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模范作用突出的；

3.在工作中有發明創造或者提出合理化建議，取得顯著經濟效益或者社會效益的；

4.為增進民族團結、維護社會穩定做出突出貢獻的；

5.愛護公共財產，節約國家資財有突出成績的；

6.防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；

7.在搶險、救災等特定環境中奮不顧身，做出貢獻的；

8.同違法違紀行為作斗爭有功績的；

9.在對外交往中為國家爭得榮譽和利益的；

10.有其他突出功績的。

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