可能在大部分的朋友看來，教師是一份非常穩(wěn)定的工作，很多中國的家長也認為，讓孩子當一名老師也是一個最佳的選擇。教書育人是一件很值得驕傲的事情，也是一件值得社會尊重的事情。然而，很多從事教師行業(yè)后常常因工資不高而被迫走向其他行業(yè)。我們也知道，老師的工資并不能算得上是高薪，那工資到底有多少呢？重慶教師工資待遇又是處于一個什么樣的水平呢？今天我們就以重慶為例，和大家一起去了解一下重慶教師基本工資標準。

一、重慶教師基本工資標準

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重慶教師工資由基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成，績效工資包學期和學年獎金，下面看看網(wǎng)友怎么說：

1、重慶教師平均工資：￥ 5310/月、

2、教師年到手收入有12萬

3、重慶某大學的教職工（正式，等同公務員），固定的5000多一個月，每個月公積金900多，這些年，年中，年底一般是1萬，2萬的這樣發(fā)。寒暑假值班給發(fā)加班費，工作輕松，不得丟飯碗。一年加上公積金，其他亂七八糟的8萬-10萬

4、現(xiàn)在重點小學班主任基本上月3萬

5、在渝中區(qū)中學教書20年，我一個月不超過4500，我是數(shù)學老師，這基本也是平均工資
6、中職老師。算上績效每月4500不到

7、大學教師，基本工資從4000-10000多不等，基本工資不包括課酬、福利、年終績效獎、公積金等

8、把所有的一哈加起，每個月平攤下來也逗只有個6k左右，寒暑假只有基本工資

9、幼兒園老師不算其他隱形福利，到手5000多（公立），小學老師不算福利，到手接近6000
10、一年下來10幾萬是有的，兩江新區(qū)的老師一年可能15.6萬

11、138要北師的研究生。不過重點中學的工資待遇加上福利什么的都挺不錯的，加上補課費收入挺可觀的

12、重慶教師工資不算低，剛畢業(yè)的至少4千，愿意當班主任再加1千，如果是名校可能會再翻一倍。

13、如果就工資而言的話，8000+肯定有，如果名校老師，出去補課隨便來錢

14、在主城某區(qū)的中學 非138 8k+

15、巴蜀的 13年高三我們班主任月薪8000 非班主任6000

16、一年到手十四萬起

17、助教工資3500、家教工資3200、幼教工資3000、教育產(chǎn)品開發(fā)工資3200、培訓師/講師工資5800、培訓策劃工資3900、教學/教務管理人員工資4100、招生/課程顧問工資4400、科研人員工資6200、科研管理人員工資6500、18、重慶梁平縣，初中教師，中教二級，工齡三年。打卡1900多。年績效6000多，班主任津貼2500，去年有物價補貼一萬，今年不知道有沒，節(jié)假日全年加起來不超過2000福利

19、重慶渝北區(qū)教師的績效工資一般在2000多左右

20、正工資就是五萬（新人不當班主任）班主任七萬八萬吧

21、重慶那個區(qū)老師的待遇最好 兩江新區(qū)，和沙區(qū)。

二、在重慶當老師的條件有哪些

1、凡未達到國家法定退休年齡、符合《教師法》規(guī)定學歷條件。

2、戶籍或檔案在本地。

3、凡中華人民共和國公民不受性別、年齡、職業(yè)、民族等條件的限制（特殊專業(yè)限定報考對象外），均可報名參加自學考試。已獲得國家承認的專科學歷者，可報考本科段的自學（含教師資格課程考試）考試。

《中華人民共和國教師法》第十一條 取得教師資格應當具備的相應學歷是：

(一) 取得幼兒園教師資格，應當具備幼兒師范學校畢業(yè)及其以上學歷; 

(二) 取得小學教師資格，應當具備中等師范學校畢業(yè)及其以上學歷; 

(三) 取得初級中學教師、初級職業(yè)學校文化、專業(yè)課教師資格，應當具備高等師范專科學校或者其他大學專科畢業(yè)及其以上學歷; 

(四) 取得高級中學教師資格和中等專業(yè)學校、技工學校、職業(yè)高中文化課、專業(yè)課教師資格，應當具備高等師范院校本科或者其他大學本科畢業(yè)及其以上學歷;取得中等專業(yè)學校、技工學校和職業(yè)高中學生實習指導教師資格應當具備的學歷，由國務院教育行政部門規(guī)定; 

(五) 取得高等學校教師資格，應當具備研究生或者大學本科畢業(yè)學歷; 

(六) 取得成人教育教師資格，應當按照成人教育的層次、類別，分別具備高等、中等學校畢業(yè)及其以上學歷。不具備本法規(guī)定的教師資格學歷的公民，申請獲取教師資格，必須通過國家教師資格考試。國家教師資格考試制度由國務院規(guī)定。

三、重慶教師工資最新上調(diào)政策

如果老師的工資待遇持續(xù)改善，職業(yè)地位不斷提高，職業(yè)幸福感越來越強，中國的教育事業(yè)定會大有希望!總理在國務院常務會議上，聽取了中小學教師工資待遇落實調(diào)研督查情況匯報，強調(diào)要強化地方政府責任，確保義務教育教師平均工資收入不低于當?shù)毓珓諉T平均工資收入水平。凡未達到上述要求的都要限期整改達標，財力較強的省份尤其要加快進度，各地要定期向教育部、財政部報告落實情況，國務院適時開展督查。要及時足額發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼、鄉(xiāng)村教師生活補助等，提高義務教育學校的中高級教師崗位比例。嚴格規(guī)范教師編制管理，對符合條件的非在編教師要加快入編，并實行同工同酬。

教師績效工資是指通過對教師的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作技能等方面的綜合考核評估,確立教師的績效工資增長幅度,以科學的績效考核制度為基礎(chǔ)。

上調(diào)最低工資

明年開始，重慶的最低工資將上調(diào)。重慶市人力社保局獲悉，2018年1月1日起，我市開始執(zhí)行新的最低工資標準。主城9區(qū)等23個區(qū)以及北部新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)職工最低月工資標準為1500元/月;其余區(qū)縣最低月工資標準為1400元/月，兩檔都較現(xiàn)在執(zhí)行的最低工資標準上漲了250元。

最低工資標準上調(diào)—檔1500元/月二檔1400元/月

據(jù)重慶市人力社保局介紹，根據(jù)《最低工資規(guī)定》(原勞動和社會保障部令第21號)，經(jīng)國家人力資源和社會保障部審核并經(jīng)市委、市政府審議通過，決定對我市最低工資標準進行調(diào)整。

好啦，以上就是今天為大家分享的全部內(nèi)容了，小編主要整理了重慶教師待遇、在重慶當老師的條件等有關(guān)內(nèi)容。重慶教師工資雖然每年相差不大，但是也是有所提升的。總體來說，教師這個崗位在改革后工資待遇在逐年變好，鄉(xiāng)村教師或一線教師工資還會逐年升高。如果想考教師編制的同學，可以期待一下下半年的教師公招哦。