在21世紀出現了很多的新型職業，在時代的背景下這些職業逐漸走向大眾化，而快遞員就是其中之一。快遞員的前身是送報或者送貨的一類人，在互聯網的發展之下，人們可以在互聯網上購買自己需要和想要的物品，這些物品大多數都是來自各個地方，為了將這些物品送到顧客手上快遞員就出現了。快遞員的工作是負責將顧客網購的物品進行分類和運輸甚至將物品送到顧客的手上。隨著全球化的不斷加深，互聯網時代的來臨，快遞員的數量也越來越多，所以我們今天來了解一下重慶快遞員工資多少錢一個月吧。

一、重慶快遞員工資多少錢一個月

快遞員工資普遍5000-8000元，少數上萬。根據所在的城市、快遞員區域以及他的客戶決定的，收入存在一定的差異。快遞員送快遞工資是屬計件制，所以送得多的話工資自然也多。一般像雙十一，618這種大型電商節工資肯定會比平時高一些的。對于快遞員上萬工資，其實是根據每個城市的消費都是不同的，只要不怕辛苦，一個月上萬元也是有可能的。

隨著互聯網的發展，現在大家的生活用品都是喜歡在網上購買的，因為方便快捷，又有快遞員送貨上門的，節省了不少時間的?？爝f員的工資組成分為三部分，底薪，提成，補貼。說到底薪，全國各地的快遞員普遍不高，大的公司像順豐這些，底薪一般是在2000左右，而次一級的申通，韻達等僅僅在1500元左右，甚至更低。

二、重慶快遞員的收入情況如何

（一）底薪和五險一金

底薪是3000，有人說這樣的底薪算是不錯的了。而且會繳納五險和意外險，吸引了很多缺少專業技能的求職者加入。

當然，對學歷有一定的要求，必須是高中文憑，而且只給19~45歲的人交保險，這也將很多人拒之門外。

通達系或者其它快遞，要么底薪只有一兩千，要么直接就沒有底薪，多勞多得，不勞不得。因為大部分都是承包制，除了承包點負責人，大部分快遞員都沒有五險一金，只有意外險，大約100元一年。

值得肯定的是，京東一直在為快遞員購買五險一金和意外險，給快遞員的安全出行帶來了一定的保障。但是從2019年開始，京東為降低成本，開始取消快遞員的底薪，讓快遞員賺錢變得越來越難。

（二）送件收入

我們寄一件快遞十幾、二十幾元，但是每家公司的送件單價卻只有幾塊錢。單價比較高的是順豐和京東兩家，京東單價大多在1.5~3元之間，順豐的單價在1.6~1.8元（超出1公斤的快件，每增加1公斤，提成增加0.2元）。

但是價格高是有原因的，這要求快遞員必須將快件送至客戶手中，這兩家的快遞員爬樓是最多的，送的距離也是最遠的。

如果遇到收件人不在家的情況，放到快遞柜和代理點的費用差不多在0.4元~0.5元一件。所以，這兩家每天的送件數量相對較少，一般能在50~150件之間，送件收入大約在4000-7000元。

而放在代理點的幾家快遞員的單件提成則要低很多，可能只有幾毛錢，不到1塊錢一件，但是不要求送到客戶手中。為了能夠多送件，快遞員寧愿交0.2~0.3元給代理點，也不愿意送件上門。

三、重慶做快遞員有什么技巧

（一）優化裝車順序和快件擺放

快件裝車的順序和送件的優先性是相反的，先裝那些最后送的快件，后裝先送的快件。每個單位的快件要碼放在一起，方便派送。

特別要注意的是，那些文件一定要單獨找一個包裹存放，不要見縫插針式地亂放，最后找都不好找，弄丟了也更麻煩。

如果有大件要派送，一定要提前電話確認，不要帶過去之后才發現沒人接收，最終占了地方，少送很多件。

（二）學會推銷自己，獲得客戶信任

無論是使用名片，還是使用短信形式，要在送件時給人留下印象。

同時再多說一句：如果您對快件有問題可以隨時聯系我。對收件人來講，無論是退件還是換件，都要找你，那你就有錢賺。

（三）熟悉客戶地址，找到最優路線

熟悉送貨上門的流程絕對不夠，還有很多技巧可以增加效率，提高送件數量。

將所有客戶的地址都串聯起來，摸清必經路上的各個時段的交通狀況。不僅要有路線1，還要有備選路線2、備選路線3，當一條路線發生突發狀況時，就選擇第二條路。然后，將這些繪制成行之有效的路線圖，成為自己的派件秘籍。

以上的文章內容就是匯博招聘小編為各位讀者們整理出來的與重慶快遞員工資多少錢一個月有關系的具體解答的情況了，如果大家還想要了解更多的內容的話，可以看一下重慶快遞公司員工工資待遇?？爝f員的固定工資不是很高的，快遞員的有將快遞分類和上門送貨兩種，一般送貨的快遞員工資會高一點，而快遞員的工資可根據快遞的大小和數量來進一步提高工資的，可以說干的多賺的越多。