而現在的就業形勢來看，就業對于很多人來說都是比較難。各行各業的就業競爭壓力都是比較大的。尤其是現在的大學生就業問題尤其嚴峻，每年的畢業生都在創造新高，這對于畢業生找工作來時，又是一個比較難的形勢。不過在大學里，每年都會有招聘會為大學生提供找工作的機會，很多朋友也是通過這樣的方式找到自己的工作。說到這兒，大家可能會想到管培生，很多企業都是比較喜歡管培生，管培生找工作相對也要好找一些。最近不少朋友來問大學畢業找工作的問題，其中就問了重慶管培生發展前景怎么樣的問題。為了幫助大家更好地找工作，今天小編就和大家一起來聊聊重慶管培生的問題吧。

一、重慶管培生的前景

重慶管培生今年就業形勢怎么樣？好就業嗎？

 2021-12：職位198個，對比去年同期下降了51%， 2021-11：職位60個，對比去年同期下降了85%， 2021-10：職位37個，對比去年同期下降了92%， 2021-09：職位218個，對比去年同期增長了3%，數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

重慶管培生就業前景怎么樣？有前途嗎？

 2021年：職位2940個，2021年較2020年下降了13%，2020年：職位 3.4K個，較去年增長了51%， 2019年：職位 2.2K個，較去年增長了45%， 2018年：職位 1.5K個，較去年增長了26%， 2017年：職位 1.2K個，較去年增長了86%，曲線越向上代表市場需求量越大，就業情況相對較好。

管培生在全國哪里需求量最高？管培生去上海工作好還是深圳好？上海管培生招聘需求量最高，占11.4%，在全國中排名第1。其次是深圳占9.3%，廣州占9.2%，北京占7.2%。統計依賴于各平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

二、管培生是做什么

管培生一般會在企業不同部門、不同崗位實習，做各種各樣的崗位相應工作。

管培生在不同崗位工作了一定時間，了解了企業運作流程后，企業會再根據管培生的專長安排適合的崗位。

管培生在企業工作了一定年限后，一般會成為企業領導或部門負責人。

管培生是管理培訓生的簡稱，是外來術語，是外企特殊的人才儲備計劃，目的是為了培養企業未來領導者。

人才儲備

人才儲備即企業為了實現長遠發展，在準確把握企業的戰略目標和人力資源規劃的基礎上，通過對人才從數量、質量、結構、層次上進行優化設計，并實行長期性、持久性、針對性的人才培養與庫存，從而保證企業人才能夠滿足企業長遠發展目標需求的人力資源策略。

人才儲備動因

1.未來人才的稀缺程度可能加大

首先是產業結構變化引起的人才需求的結構性變化，

其次是經濟發展使得企業對人才的各方面素質提出的要求更高。

2.未來吸引人才的難度可能加大

具有人才優勢的地區對人才具有極大的吸引力，而人才弱勢地區對人才缺乏吸引力，從而使人才由人才弱勢地區向人才優勢地區流動。

3.未來吸引人才的成本可能增加

由于人才競爭的加劇，各個企業為人才提供了較優厚的待遇，使吸引人才的條件逐漸升溫，吸引人才的成本增加，提前進行人才儲備所需的成本要比將來吸引人才所需的成本節省得多。

4.人才儲備可以為人才的使用創造條件

如果沒有人才，就難以為企業發展進行預先的設計和策劃。所以就需要先進行人才資源規劃，引進人才，進行人才儲備。

三、管培生的工資一般多少

外企 管理類 本科 4K－6K、民營 管理類 本科 2K－3K5、國企 國企業好像沒聽說有什么管理培訓生。舉例：北京的管培生薪水：平均薪水為4730元/月，最低工資:1800元/月，最高工資:10200元/月。

上海的管培生薪水：平均薪水為4710元/月，最低工資:1600元/月，最高工資:15300元/月。

以上就是小編為大家收集整理的有關重慶管培生的相關資訊，希望對大家了解重慶管培生以及找工作會有所幫助。如果有管培生感興趣的朋友，小編推薦大家上匯博招聘關于重慶管培生進行更多的搜索與查詢。匯博招聘上有海量關于職業的信息，對于大家找工作，了解職業會有更多的幫助。管培生是針對企業培養的專門人才，所以企業對管培生會比較青睞一點。如果有朋友也想做這個管培生，可以多多了解一些，提前做準備，為將來找工作做好準備。