重慶管培生一般通過什么方式招聘 應屆生經驗運營管培生工資
- 作者:木槿
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隨著我國經濟的快速發展,國家越來越需要多方面的人才,現在畢業的大學生逐年增多,我們在找工作的時候競爭壓力也越來越大,這時有些人就會去選擇當管培生,說到這兒,很多小伙伴就會疑惑,管培生是什么呢?管培生是管理培訓生的簡稱,是管理培訓生是一個外來術語,是外企里面“以培養公司未來領導者”為主要目標的特殊項目。那么在重慶這個城市,重慶管培生的前景怎么樣,重慶管培生一般通過什么方式招聘?接下來小編就跟大家分享一下。
一、重慶管培生一般通過什么方式招聘
一般是求職者應用人單位面對面交流,直播招聘和線下招聘同步進行。
華龍網-新重慶客戶端4月23日14時20分訊,“重慶英才·職等您來”網絡直播招人招才公共服務“我為群眾辦實事”進校園送崗位活動走進重慶科技學院。為促進大學生更好更快就業,此次活動直播招聘和線下招聘同步進行。
其中,107家企業參與現場招聘,提供崗位2000余個。參與直播招聘的企業近8500家,在線提供近6萬個崗位,其中既有知名企業,也有事業單位,現場求職者通過掃碼進直播間了解工作環境、薪酬福利、發展路徑等方面內容,并與用人單位HR或負責人開展互動,向心儀的崗位在線投遞簡歷。
現場,華龍網-新重慶客戶端記者注意到,部分企業對管培生的需求旺盛。那么企業選拔管培生看重哪些方面?重慶山姆會員商店HR周女士表示,在校表現、溝通能力、實習履歷以及資源整合能力都是考察的重點。她提到,有清晰職業生涯規劃的畢業生,目的不僅是找到一份工作,而是對自己和未來的定位足夠清晰,這樣的求職者也更容易在選拔中脫穎而出。
同樣有管培生需求的廖記食品重慶有限公司,此次帶來50個運營管培生崗位。在該公司招聘負責人袁寒梅看來,這個崗位需要求職者吃得苦,在一線鍛煉時也要保持自我驅動能力,這樣才能激發自己往目標職位發展。
據了解,“重慶英才·職等您來”網絡直播招人招才公共服務由重慶市人力社保局聯合市委組織部共同舉辦,自去年6月以來已連續開辦39場,累計吸引1320萬人次在線觀看,實現就業9.2萬余人。解決傳統線下招聘地域遠、時間長、人群集聚、成本過高以及供需雙方信息不暢通、溝通不及時等難題。求職者可通過微信搜索“重慶智能就業官方平臺”參與當天的直播招聘。
二、應屆生經驗運營管培生工資
說明:平均工資 ¥6.9K,對比應屆生經驗平均工資 ¥6.7K,高 4.0% 。其中拿 6K-8K 工資的占比最多,達 33.3%,數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。
說明:應屆生經驗運營管培生工資高嗎?上海工資¥7.8K,深圳工資¥8.0K,廣州工資¥6.5K,北京工資¥11.2K,杭州工資¥6.7K,廈門工資¥7.0K
三、質量管培生工作內容
崗位職責:
1.負責無菌線商的質量評審,評估質量保證能力和質量風險
2.協助部門主管對現有設備進行定期復審、飛檢監督,協助進一步完善,形成閉環
3.負責質量評估,對供應商和工廠的質量考核評估
4、完成上級交代的其他工作
任職資格:
1、2022屆本科及以上學歷,食品安全、食品工程等相關專業,優秀的2021屆、2020屆亦可考慮
2、掌握基本實驗操作,熟悉國家相關的食品安全衛生法律法規
3、對產品質量風險有預判的能力,能夠現場解決實際生產中出現的質量問題,并提出有效的解決方案
4、性格開朗、執行力強,具有極強的責任心和較高的質量意識,以及現場溝通能力
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