小編之前有和大家介紹過事業編制的一些內容，不知道大家還有印象嗎？在考公務員人數眾多的壓力背景下，不少朋友認為考教師資格證和考事業編制也是不錯的就業發展方向。事業編制考試有一定的難度，需要選拔出綜合素質比較高的人才，所以競爭壓力也是存在的。不過重慶的朋友們想要進入事業編的話，首先要知道在重慶如何考取事業編制以及崗位情況，如果考上了事業編制并且能進入適合自己的事業單位崗位的話，生活是可以過得很不錯的。接下來就讓我們了解一下重慶事業編專技崗位12級的收入情況吧。

一、重慶事業編專技12級收入

各專業技術崗位的起點薪級分別為：一級崗位39級，二至四級崗位25級，五至七級崗位工資16級，八至十級崗位9級，十一至十二級崗位5級，十三級崗位1級。

專業技術崗位：一級2800，二級1900，三級1630，四級1420，五級1180，六級1040，七級930，八級780，九級730，十級680，十一級620，十二級590，十三級550。

二、重慶事業編專技崗晉升

作為事業編中的主力大軍，事業編專技崗如何在自己的職業中打開晉升之路，一直是很多人的心中難題，其實事業編專業技術崗晉升之路和事業單位管理崗大同小異，考公、平臺選擇等都是上上之選。

（一）拋棄專業與崗位務必對口的執念  

很多專業技術崗，尤其是擁有相關技術專業的人員，在崗位選擇或者被選擇時，都有執念，那就是要求專業與崗位對口，認為這樣才能體現自己的人生價值，一旦專業與崗位不對口，就認為專業白學、領導白瞎、自己白廢，甚至很多人因此抱怨不斷，不能正確對待自己手上工作，導致自己在職務晉升、職稱提升方面都無一進展。  

這里，我們要認真提醒這些擁有執念的同學，專業與崗位對口是幸福，但專業與崗位不對口不意味就是失敗，在目前體制內，混崗是常態，對于暫時無法在自己崗位用到自身所學的知識，不要抱怨，要抱著“崗崗出狀元”的態度，認真做好自己的本職工作，這樣不僅能夠為自己的職位晉升開路，更能為自己的職稱提升提供助力。  

（二）高度重視職稱內小等級的提升  

多數專技崗對自己職稱的大提升非常重視，往往使出開山之力，如初升中，中升高等，但是對崗位內的小等級提升卻不是很重視，原因有二，一是不透明，因為這些崗位的小提升很多單位都僅僅在會上通過，根本不會公示，導致知道內情者較少，二是自身不重視，例如很多人都知道自己是中級職稱，但你問他是中幾？有很多人都是搖頭說不清楚，這就是典型的對職稱的小等級不重視。  

中國目前的專業技術崗位分為三大崗位，分別高級崗位、中級崗位、初級崗位，三大崗位為13個等級，其中高級崗位分為7個等級，由高到低分為專技一至七級，其中正高級崗位為一至四級，副高級崗位為五至七級；中級崗位分為3個等級，由高到低分為專技八至十級；初級崗位分為3個等級，由高到低分為專技十一至十三級，其中助理級崗位是十一至十二級，員級崗位是十三級。  

這些崗位每一級的提升，對收入都是有較大的提高，例如，中級十級到中級九級的提升，已經相當于（會略低于）一個事業管理崗從八級到七級的提升。所以，如果你是一名專業技術崗人員，請時刻關注單位專業技術人員小崗位變動情況，提前謀劃，早行動，早準備，快速提升自己職稱崗位等級。

三、專技十二級可以晉升十一級嗎

一般來說，大學本科畢業進入事業單位工作如果走專技路線，試用期轉正后即可定十二級，工作一到兩年后可晉升十一級。這在法理程序上不是問題，由于初級職稱崗位職數普遍較多，一般也沒有名額方面的擔憂。

不知道大家看了以上事業編專技崗的相關介紹以后有沒有一點收獲呢？事業編的幾個崗位都需要人才，每個崗位也有自己的特點和待遇情況，大家最好先了解一下事業編制的三個崗位，做好發展方向的規劃哦?？际聵I編制需要很多的精力和心血，小編在此祝大家如愿以償，順利通過事業編考試。