在我們當代的生活中，相信大家都必定會去過的地方，就是銀行。而每當我們走入銀行，為我們服務的便是銀行柜員。因此，相信大家對銀行柜員這份工作也十分好奇。在大家看來，銀行柜員這份工作有穩定的薪資，且待遇較好。其中，銀行又有六大銀行，工商、建設、農業、中國、交通、郵政銀行。不同的銀行，其銀行薪資又不一樣。下面讓小編建設銀行重慶分行待遇怎么樣以為例子，講講我們重慶建設銀行柜員的待遇如何 。

一、重慶建設銀行柜員待遇如何

1、銀行柜員平均工資為6823元/月，其中50%的工資收入位于區間4000-6000元/月，24%的工資收入位于區間6000-8000元/月。據分享數據統計，建設銀行銀行柜員平均年終獎為16444元。

2、還在實習期：基本工資加崗位補貼兩千過一點兒，績效一千四左右，一個月到手三千五六，不包括五險兩金扣除的一千多。偶爾會發購物卡，主要看網點績效，季度清算五千以上，好點兒會拿一萬多。

二、銀行營銷崗位好還是柜員崗位好

  1.柜員崗位和營銷崗位的工作內容

柜員崗位就是負責在銀行窗口對外辦理業務的工作人員，算是銀行的會計崗位，這個崗位的工作比較單一，主要負責辦理開戶銷戶、簽協議等具體業務，大部分進入銀行都會從柜員的崗位開始工作，從而熟悉和掌握銀行的業務和工作。客戶經理屬于銀行的營銷崗位，分為對私客戶經理(理財客戶經理)，對公客戶經理和個貸客戶經理。

(1)對私客戶經理主要是服務私人客戶，也就是理財客戶經理，主要是維護老客戶、開發新客戶、拉存款、銷售銀行產品等，要具備存款、國債、基金、股票、保險、黃金、外匯、期貨等多種金融理財知識，為客戶提供理財的合理咨詢和建議。

(2)對公客戶經理主要是服務對公客戶，即政府、機關事業單位、企業、公司等，主要是吸引對公存款、發放對公貸款。

(3)個貸客戶經理主要負責營銷和辦理個人貸款業務，要求有較強的風險意識，工作內容比起以上來說要單一許多。

2.柜員崗位、營銷崗位職位對比

 兩個職位的前景都不錯，在銀行工作絕對是個金飯碗，只要能考上，前途都是無量的，無論是從個人職業發展還是福利待遇都是絕對穩定的。

3.柜員崗位、營銷崗位薪資對比

銀行柜員薪酬包括三部分：基本工資+績效工資(或叫獎金)+業務提成(銀行根據柜員每月的業務筆數、營業額、代銷理財產品等的提成)各銀行的基本工資通常在5000元到8000元，會因為其級別、工齡、學歷等的一些因素有一些區別。

總的來說，柜員崗位的薪資相關影響因素比較多，比較靈活，但營銷崗位的漲薪幅度更大，更受銀行的重視。

三、六大行哪個銀行薪資待遇最好

要說薪資，首先要看各類銀行的“吸金”能力。從2019年A股36家上市銀行披露的信息來看，最賺錢的還是屬于國有行，其“吸金”排名依次是：工、建、農、中、交、郵。
但銀行“吸金”水平并不代表員工薪資水平。工行雖然全年掏1000億發工資，但是工行員工人數同樣很多。這就造成很多人的工資“被平均”。所以，從排行榜上看，國有行薪資其實并沒有占據上市銀行行首。不過總體也是銀行業的上等水平了。

此外，國有銀行有其他性質銀行無法超越的超強穩定性，也是讓不少人，熱衷報名國有行的原因。總的來說：只要進入銀行，即使你沒有太多經驗，待遇基本都不錯，比社會上其他行業絕大多數應屆生都要多。如果個人能力再稍微強點，例如：當個客戶經理之類的小管理層一個月6000是正常的。要是把一年的福利都算在一起，一線人員年平均：7000元-8000元月，年收入8—10W左右。客戶經理浮動比較大一些，有些也就是普通一線的收入，有些能高出幾倍。當然銀行薪資每年都會有一定程度的增長，這并不能代表當下的水平。

  以上就是小編總結的重慶建設銀行柜員薪資的所有內容了，銀行柜員這份職業是相當好的。希望可以對各位選擇建設銀行柜員但又對此不太了解的朋友，有所幫助。當然，薪資并不是決定一份工作重要因素，還有工作待遇等問題。我們找工作并不是一件隨隨便便的事情，我們在找工作時一定要切身結合自我，走可持續發展道路喲！