大家如果有要找工作的需求的話，那么除了看這個職業(yè)自己是否適合，大家還是比較重視這個職位的底薪好不好。尤其是像銷售這種性質(zhì)的職業(yè)，一般是由底薪和提成組成起來的薪資。不同的公司所給的底薪也是不一樣的。那么，重慶銷售底薪一般多少，底薪10000算高嗎？重慶銷售崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容？重慶銷售招聘條件又有哪些方面需要我們注意的呢？今天小編就來和大家說一說這些方面的內(nèi)容，感興趣的小伙伴可以和小編一起看下去哦。

一、重慶銷售底薪10000算高嗎

重慶銷售底薪10000算挺高的了。重慶銷售底薪平均工資 ￥8.4K，其中拿 6K-8K 工資的占比最多，達 29.3%。所以重慶銷售底薪10000是比重慶銷售行業(yè)內(nèi)的平均底薪要高的，因此重慶銷售底薪10000算挺高的。

二、重慶銷售崗位職責(zé)

1、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。

2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的流量，注意市場結(jié)構(gòu)的變化。

3、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關(guān)注其變化并適時做出應(yīng)對。

4、組織本組組員對新市場進行開發(fā)。

5、管理開發(fā)好自己的客戶。

6、負責(zé)組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。

7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售記錄卡。

協(xié)助部門經(jīng)理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。

8、每天早晨組織銷售員召開晨會，布置當日工作重點；晚上參加部門銷售會議，匯報當日工作進行情況及次日工作重點。

9、根據(jù)工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓(xùn)計劃，并督導(dǎo)培訓(xùn)計劃的落實。

10、每周組織銷售員完成部門周例會。

11、每周對本市場狀況進行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進行分析預(yù)測。

12、帶領(lǐng)銷售員完成飯店下達的經(jīng)營指標。

13、根據(jù)每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進行合理分配。

14、審核上交種類報告并提出處理意見。

15、協(xié)助銷售員做好大型團隊、特殊客戶的接待服務(wù)工作。

16、參加市場經(jīng)營分析會及年、月、度的市場經(jīng)營計劃會。

17、關(guān)心銷售員,做好思想工作。發(fā)揚團隊精神，認真完成部門下達的各項工作。

18、組織和參與一些交易會及外地促銷活動。

三、重慶銷售招聘條件

1、年齡22至35周歲，男女不限；

2、大專以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗；

3、有較強的學(xué)習(xí)、溝通能力，善于交際；

4、有良好的團隊合作意識和承壓能力；

5、能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性。銷售員是以銷售商品、服務(wù)為主題的人員，在社會商業(yè)化活動中，起著重要的作用，以實際的載體傳遞信息，同時加以渲染達成商品的成交。

以上的所有內(nèi)容呢，就是小編根據(jù)了大家的需求所整理出來的關(guān)于重慶銷售底薪10000算高嗎，重慶銷售崗位職責(zé)以及重慶銷售招聘條件的所有信息和內(nèi)容了。小編也希望這些信息能夠給到有對重慶銷售的底薪感興趣的小伙伴們提供到一些參考和幫助。總的來說重慶底薪一萬還是比較高的，如果小伙伴能夠遇到這個底薪的銷售工作的話可以去嘗試一下哦。