大家知道管培生是什么嗎？現在，隨著時代的發展以及經濟競爭力的增強，稍微上很多行業都增加了管培生這一類人群，相信大家有的對管培生是有所聽說的，管培生呢？近幾年來是很火爆的一個群體，各個行業都慢慢的增加了管培生，這是因為設置管培生以后可以為自己的這個行業培養人才，這不僅是一個行業的長久發展之計，也是提升自己競爭水平的一種方法，不僅有大企業管培生，而且也有銀行管培生等等，今天小編就來以重慶的銀行卡，沒生為例來講一下。

一、重慶的銀行管培生是正式工嗎

管培生屬于正式員工，但和普通員工一樣，前提是要經過一定的實習期，實習期表現合格之后才會轉為正式員工，轉正后和用人單位簽訂勞動合同，享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。管理培訓生并不是一個工作崗位，而是企業為了培養管理層的員工設置的一個計劃，通常是在公司各個不同部門實習，了解整個公司運作流程后，再根據其個人專長安排，成為領導的可能性比較高。但是并不是所有的管理培訓生都會成為領導，還是需要看考核期的表現。

二、重慶銀行管培生是做什么的

重慶銀行管理培訓生又稱儲備干部，是銀行自主培養中高層管理人員的人才儲備計劃。管理培訓生會在公司接受各種培訓，然后經過一兩年的輪崗，在各個不同部門實習，了解整個公司運作流程后，再根據其個人專長安排。

銀行管培生相比其他校招生主要是多了兩年左右的支行和分行的輪崗經驗，大多每個崗位兩到三個月。一般從大堂經理、柜員、客戶經理等開始輪崗，管培輪崗的意義在于有一個比較全面的視角了解商業銀行的運轉，最后根據個人情況或個人申請進行定崗。不同的銀行對管培生的培養方式也有一定的區別。

三、重慶管培生待遇怎么樣

管培生屬于正式員工，但和普通員工一樣，管培生也會和用人單位簽訂勞動合同，享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。但一般要經過一定的實習期，實習期表現合格之后才會轉為正式員工。確切來說，管理培訓生并不是一個固定的工作崗位，而是企業為了培養管理層的員工設置的一個計劃，通常是在公司各個不同部門實習，了解整個公司運作流程后，再根據其個人專長安排，成為領導的可能性比較高。但是并不是所有的管理培訓生都會成為領導，還是需要看考核期的表現。

根據小編整理的大家是否對銀行管培生有所了解呢？相信看完小編所列舉的內容，大家都明白了，重慶銀行管培生是干什么的及平常的具體工作都是一些什么，重慶銀行管培生待遇和正式工待遇一樣等等。在管培生結束之后就可以轉正為正式員工，管培生培訓結束之后，可以和正式工一樣拿取工資，所以大家不要對管培生有所其他的看法哦，如果大家有想法的話，也可以往管培生方面發展。