各位朋友們！大家好呀！小編今日又來與大家進行分享啦。在開始小編的今日份分享之前，小編想要問問大家一個小小的問題，各位朋友們對于自己目前所從事的一個工作都具有什么樣的期待呢？是希望從事公務(wù)員這個職業(yè)呢？是希望能年薪過百？還是希望這個職位能上升到怎么樣的一個高度？重慶什么工作工資高一點？重慶哪里工資高？或者是，希望這個職業(yè)能夠為大家?guī)硪粋€什么樣的發(fā)展前景呢？小編今日就職位的上升高度來發(fā)表一下小編的個人看法吧！小編今日就與大家分享重慶區(qū)縣公務(wù)員工資水平這個話題吧！

一、重慶區(qū)縣公務(wù)員工資水平

某市級機關(guān)公務(wù)員，23年工齡，二級調(diào)研員，每月到手工資5800元，公積金3500元。除此之外，每年還有13薪6000多元，年末未休假補貼1萬多元，年終獎4萬多元。還有各種雜七雜八的福利加起來，包括保險公積金在內(nèi)，一年總收入大概在21萬元左右。

其他市直單位工資可能有所不同，但同級別差距一般不會超過3萬，普遍都在18萬以上。以重慶的消費水平來看，還算是不錯的。

重慶主城其實指的是9個區(qū)，實際上這9個區(qū)的工資也各不相同。比如渝北區(qū)公務(wù)員就比較高，尤其是劃分到兩江新區(qū)的那一批，福利非常好。每月工資加津貼近7000元，關(guān)鍵是年終獎太豐厚，全部加起來發(fā)了快10萬。一年總收入比市直還要高。

但像大渡口區(qū)，北碚區(qū)的公務(wù)員工資就要低一些了。某大渡口區(qū)公務(wù)員月收入4200，差旅補貼1400，每季度補助1500，年終獎3萬出頭，最終實際年收入只有15萬。其他幾個區(qū)也都大差不差的。

重慶很大，周邊區(qū)縣發(fā)展也并不平衡，但公務(wù)員的工資并沒有太大差距。比如涪陵經(jīng)濟發(fā)展算好的，某二級主任科員，工齡已經(jīng)11年了，每月到手才4100，年底績效也比主城低，不到3萬。最后所有項目全部算下來，只有12萬出頭。

而經(jīng)濟發(fā)展比較差的城口縣，公務(wù)員工資甚至還要更高一點，因為有偏遠崗位補貼，一年大概能有14萬左右。

二、重慶公務(wù)員報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1983年 3月24日至2001年3月24日期間出生);

其中，報考人民警察(含公安人民警察、森林公安人民警察、司法人民警察)職位的，年齡為30周歲以下;2019年應屆碩士研究生、博士研究生(非在職)年齡放寬到35周歲以下。

報考公安人民警察法醫(yī)職位、司法人民警察獄醫(yī)職位的，年齡為35周歲以下。其中，報考司法人民警察獄醫(yī)職位的，如在報名開始日前已取得中級及以上職稱的，放寬到40周歲以下。

2019年應屆碩士研究生、博士研究生(非在職)人員報考人民警察、法醫(yī)及獄醫(yī)以外的其他職位，年齡放寬到40周歲以下。

3.擁護中華人民共和國憲法;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.具備符合職位要求的文化程度和工作能力;

7.具備擬任職位所要求的其他資格條件。

三、重慶市公務(wù)員考試難嗎

首先是市直屬單位，在2019年重慶市公務(wù)員招錄考試中，共有18個市直屬單位參加招錄，共計44個招錄崗位，66個招錄名額。共有6348名考生通過審核，平均競爭比為96.18:1，最高競爭比為368:1；也就是說市直崗位基本上就是百里挑一選人才。

再來跟大家說一下渝北區(qū)了，在2019年重慶市公務(wù)員招錄考試中，渝北區(qū)共有14家單位參加招錄，共計21個招錄崗位，36個招錄名額。共有3173名考生通過審核，平均競爭比為88:1，最高競爭比為469:1。渝北區(qū)的平均競爭比和市直屬單位的是差不多的，但是最高競爭比臨近500:1，還不是個小數(shù)目呢！！

然后就是渝北區(qū)了，在2019年重慶市公務(wù)員招錄考試中，渝北區(qū)共有14家單位參加招錄，共計21個招錄崗位，36個招錄名額。共有3173名考生通過審核，平均競爭比為88:1，最高競爭比為469:1。渝北區(qū)的平均競爭比和市直屬單位的是差不多的，但是最高競爭比臨近500:1，還不是個小數(shù)目呢！！

最后再跟大家說一下北碚區(qū)和沙坪壩區(qū)，在2019年重慶市公務(wù)員招錄考試中，北碚區(qū)共計28個招錄崗位，38個招錄名額。共有2926名考生通過審核，平均競爭比為77:1，最高競爭比為353:1。而沙坪壩區(qū)共有28個崗位，43個招錄名額。共有3417名考生通過審核，平均競爭比為79:1，最高競爭比為339:1。

通過這些可以看出，重慶市公務(wù)員的競爭壓力還是比較大的，全市平均的競爭壓力大概是從七八十個人里面選一個的概率。

以上就是小編今日為大家精心挑選出來的關(guān)于重慶區(qū)縣公務(wù)員工資水平這個話題的相關(guān)資料的分享啦。小編心里很清楚的知道，我們每個人對于自己目前所從事的一個職業(yè)都會存在不同的一個愿景的，有的人希望能夠在年底的時候有獎金，有的朋友們則是希望這份工作能帶給自己成長，那小編在此先希望每一個朋友們的愿景都能得到實現(xiàn)。