五險包括了社會保險中的養老保險、 醫療保險、 工傷保險、 失業保險和 生育保險。這是都是我們在入職前必要了解的情況之一，也就是我們老百姓口中說是五險一金中的五險，在“五險”繳納方面，是由單位和個人一起承擔的，是以政府強制實施為特點的一種保障制度，這些都是受法律保障的，那么做為重慶人就一定要多了解這方面的知識，讓我們在重慶工作中能有可考慮。

一、重慶市五險最低繳費基數

1、職工養老保險單位19%、個人8%；

2、醫療保險（含生育）（8+1.5）%、個人2%+5元；

3、失業保險單位0.5%、個人0.5%；

4、工傷保險由單位繳納，根據企業經營行業確定基準費率在0.3%-2.2%之間，且每年根據實繳支出比進行上下浮動。

5、公積金：公司繳5~12%，個人繳5~12%。

（1）以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險人員，2020年度月繳費基數上限為17455元、下限為3282元。

（2）重慶市機關事業單位養老保險參保職工2020年度月繳費基數上限為17455元，下限為3491元

。

二、重慶社保最低繳多少

養老保險最低繳費金額

單位：3491×19%=663.29元;個人：3282×8%=262.56元。

醫療保險最低繳費金額

單位：3491×9.5%=331.6元;個人：3282×2%=65.64元。

失業保險最低繳費金額

單位：3491×0.5%=17.4元;個人：3282×0.5%=16.41元。

生育保險最低繳費金額

單位：不用交;個人：不用交。

工傷保險最低繳費金額

單位：根據行業確定;個人：不用交。

住房公積金最低繳費金額

單位：1800×5%=90元;個人：1800×5%=90元。

三、繳費指數怎么算的

1、繳費指數意思是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低下限為0.6，最高上限為3。平均繳費工資指數是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值，稱為平均繳費工資指數。它是由參保人每年的繳費基數除以當地上年的職工平均工資，得出繳費當年的繳費工資指數，如此每年計算一次，到退休時，把每年的繳費工資指數相加，然后再除以實際繳費年限得出的。
       2、平均繳費工資指數與養老金水平的高低密切相關，平均繳費工資指數高，養老金待遇就相應提高。個人平均繳費指數反映職工在整個繳費年限或連續計算的若干繳費年限中的繳費工資平均水平，是計算過度性養老金的重要指標。
       3、單位繳費指數其實是包含兩層意思，一層是按照養老保險管理辦法中，個人實際繳費基數與上年度的職工月平均工資之間的比率。其實目前通俗的理解那的是，單位職工繳納養老保險，是按照用人單位和職工個人按比例維納的。并老保險的總的謝費比例為24%，單位繳費部分是16%。另外一層意思就是單位在繳的養老保險時，按照自己內部的所謂一套繳費基數來作為標準去繳納，而不是按照實際工資數去繳納。
       4、那么自從2020年開始，社保費用由稅務局代收，那么單位內部制定繳費基數就是一種違規做法，因為從稅務局數據層面就可以看到，勞動者的個人實際工資數是一個數字，但是壯保繳費又按照另外一個數來計算的。這兩個數據之間的差異，其實是不被社保所允許的。所以企業必須改正，要按照實際工資數作為繳費蓋數，進行社保羨用的竣納，那么公司部分謝納工資數的16%，個人部分由公司從工資稅前代扣8%，合并為24%共同繳納給社保中心。

以上就是匯博小編給大家介紹的一些有關重慶市五險一金的繳費內容啦，希望沒了解這方面內容的你能通過匯博小編的這篇文章有了更深刻的了解，五險是有法律保障的一種強制性針對我們這些勞動者的保障制度，我們要加一關注其繳費比率，了解了重慶的五險一金要扣多少 ，這樣我們才能按時繳納使我們的合法利益得到保障。