公司里除了董事長外，最大的應該就是總經理了，可以毫不夸張地說，總經理就是董事長的左膀右臂，處理著公司里大大小小的事務。在電視劇里頭，我們總能看到總經理威風凜凜，指揮著員工做這做那，但也不乏一些因為做得差而被上司罵得狗血臨頭的總經理，大概是因人而異吧。不過總經理的薪資待遇倒是值得我們關注。據小編了解，一般總經理的薪資待遇都挺高的噢。但在重慶這所城市里，總經理的月薪究竟是多少呢？讓我們一起來看看吧。

一、重慶總經理一個月工資大概多少啊

重慶城市總經理一個月平均工資￥28.1K，其中拿30K-50K工資的占比最多，達43.2%，重慶城市總經理工資待遇對比重慶平均工資￥7.1K，高298.3%。

二、重慶總經理工作內容

1.組織召開總經理辦公會議，貫徹落實會議決議。

2.全面負責、主持集團公司的日常經營、行政和業務活動，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。

3.擬訂和組織實施集團公司全局業務發展規劃、年度經營計劃，負責完成責任目標和年度計劃。

4.擬訂和組織實施集團公司內部管理機構設置方案。對集團公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生。

5.擬訂集團公司的基本管理制度并制定完善的規章，負責各項制度落實，嚴格紀律，樹立正氣。

三、總經理必備四種能力

作為企業的掌舵人，總經理的能力對于企業的生存與發展具有至關重要的作用。很多企業之所以做不大、做不強與總經理的能力有著最直接的關系。在現今復雜多變、競爭激烈環境下，總經理必須具備以下的四種能力:

1.學習力

與學歷不同，學歷高不代表學習力強，學習力強的人學歷不一定高，學習力指的是學習的能力。浙商中有很多老板學歷不高但學習力超強，這就是他們取得成功的最重要的原因之一。現代社會知識更新速度快，要想不被淘汰必須擁有快速的學習力。總經理作為企業的領航人，要想在激烈的競爭環境中企業快速成長，必須洞悉環境，才能根據環境的變化做出戰略、用人等方面的調整。缺乏學習力將使失去判斷的靈敏度，從而失去戰略調整以及策略變化的最佳機會。

2.抗壓力

在企業重大決策過程中，由于時間的短暫性、信息得到的滯后性、事態發展的急迫性以及對未來的未知性，任何決策都有可能對企業的發展產生重要的影響，甚至可能是致命性的。同時的總經理決策還必須顧及各利益集團的利益，在這個過程中可能會產生激烈的沖突。總經理承擔著常人難以想象的壓力，創過業的朋友都會有非常深的體會。總經理能否在較強的壓力下保持正常的狀態對于決策的準確性是非常關鍵的。抗壓力已經成為總經理最重要的能力之一。

3.識人力

總經理必須有所為有所不為，做自己應該做的事情比如戰略的確定、團隊的配置以及制度的制定，將自己不應該做的事情授權給下屬，而不要學諸葛亮的那種“鞠躬盡瘁死而后已”的狀態。要想使授出去的權力發揮應有作用的前提是總經理沒看錯這個人，一旦識人錯誤，授出去的權力不但不會發生作用甚至還會對企業產生致命性的打擊。除了對企業內部內管理需要識人外，與外界的利益相關者比如經銷商、供應商、媒體、政府等等打交道更需要識人的能力。因此總經理必須發展出獨特的、有別于他人的識人體系以確保自己不被“蒙了眼”!

4.溝通力

很多時候隔閡、沖突、矛盾之所以產生是由于溝通渠道不暢、力度不夠、溝通時雙方耐心不足等而造成。總經理負責戰略制定的同時，要想有好的結果產生，就必須依賴全體員工的努力。要想最大限度調動全體員工的積極性，就必須讓全休員工充分了解公司的戰略目標、為員工創造良好的工作環境以及塑造良好的企業文化。同時應建立多種傾聽渠道，傾聽員工的聲音來了解員工的各種需求。

以上就是小編所整理的所有關于“重慶總經理一個月工資大概多少啊”的信息啦。總而言之，在重慶這樣在全國GDP排名前十的城市里，總經理的待遇都是很不錯的，尤其是一些重慶知名國企。但總經理身上的擔子也是挺重的，有這方面想法的朋友可要加油噢。只要努力，小編相信大家一定可以的！今天的介紹就到這里啦，我們下期再見。