如今的世界局面是富者越富，窮者越窮的，這就導致了世界的貧富差距在不斷的加大，貧富差距的加大會導致很多問題的出現，很多貧民區里面都是混亂不堪的，很多窮人為了賺錢甚至不稀走上違法犯罪的道路，所以減少貧富差距是一個很重要的問題。我國的貧富差距也是很大的，但我國實行了精準扶貧和這個鄉村振興的戰略，大大的減少了貧富直接的差距，在很多鄉村地區設立鄉鎮事業單位。現在我們來了解一下重慶鄉鎮事業單位工資待遇情況吧。

一、重慶鄉鎮事業單位工資待遇

重慶事業單位工資由基本工資、績效工資、津貼補貼和獎金組成，其中基本工資包括崗位工資和薪級工資，下面看看網友怎么說：

全部加一起算上工資，重慶再差的事業單位，每個月至少6000以上重慶事業單位，每年過年（大概1-2月份），每人至少到手12000。而且，最近補發政策性獎勵每人16800，大概年中5-9月份。并且，公積金每個月扣至少500，單位繳500就是1000，相當于一年多12000。

還有，平時大部分單位都有現金獎勵，比如教師早晚自習費，其余單位值班費等等一年至少8000。重慶現在公務員工資高得離譜，一個剛進政府部門的事業單位編制人員都7000-8000了，公務員一般都一萬左右了，這兩年長得太快了。

二、重慶待遇最好的十大事業單位

十大待遇最好的事業單位有國稅局、地稅局、財政局、人事局、民政局、監察局、國土局、建委（建設委員會、建設局）、發改委和勞動保障局。其中，在公務員序列內，國稅局的公務員工資排在前幾名的位置。

其次，地稅局的福利比國稅局稍微差一點。財政局屬于行政編制，會計局、計改辦、會計事務所都是事業編制。人事局屬于行政編制，是權利很大的一個單位，福利待遇不錯。監察局是紀檢委下面的局，在政府提升效能的今天和未來，權利日益擴大，主要有糾風辦，效能辦等。

三、重慶鄉鎮事業單位值得去嗎

值得去。鄉鎮事業單位招聘的門檻并不是太高，招聘條件相對較低，應往屆均可報考。

而且薪資及保障方面，相關的政府也是非常的到位，工資薪酬、福利待遇等都是按照當地的地市、鄉鎮事業人員的政策規定來執行。

并且還會統一對大學生及應聘者安排宿舍、食宿、交通等問題，若是符合當地的引進高層人才政策，也可享受相關的福利待遇。

總之，在選擇方面根據自己的情況來做選擇，相比其它的事業單位及公務員，鄉村事業單位上岸率相對較高，對此可做些參考。有晉升空間，雖然鄉鎮事業編制工作存在著一些缺點，但是仍然不失為一份較好的工作。

以上的文章內容就是匯博招聘小編為各位閱讀者整理出來的與重慶鄉鎮事業單位工資待遇相關的大概情況了，如果大家還想要了解更多的內容的話，不妨看一下重慶市事業單位待遇怎么樣。鄉鎮是我國目前發展最薄弱的地區，城鄉的發展存在著巨大的差距，我國之所以還是發展中國家就是因為我國大部分地區是鄉鎮，而鄉鎮的發展是很落后的，為了發展鄉鎮，國家就開始向鄉鎮輸送大量的管理人才，提高事業單位的工資待遇。