當前，許多人為了“鐵飯碗”掙破腦袋，反映了人們都想擁有一個穩定的工作，過上平穩生活的美好愿景。我們的父母也希望我們能找一個比較穩定的工作，因此，他們對我們有太多的期許。許多人，為了達到父母的期待而選擇事業單位。那什么是事業單位呢？比如學校、醫院、出版社等等。根據目前的就業形式，許多人選擇老師、醫生、公務員等職位，并且想了解重慶兩江新區事業單位的待遇，比如重慶兩江新區編制老師待遇等。那么接下來，就讓我們一起了解重慶兩江新區事業單位的待遇吧。

一、重慶兩江新區事業單位待遇

重慶市結合經濟發展狀況及調整最低工資標準參考的主要因素，經市政府常務會審議，報國家人社部批準，對全市最低工資標準進行了調整。調整后，重慶市最低工資標準實行兩檔制，兩檔分別比原標準1500元/月和1400元/月提高了300元。新標準從2019年1月1日起執行。

重慶市萬州區等26個區及兩江新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為1800元/月，非全日制職工最低小時工資標準為18元/小時。

重慶市城口縣等12個縣（自治縣）職工最低月工資標準為1700元/月，非全日制職工最低小時工資標準為17元/小時。

二、重慶事業單位崗位及等級

管理崗位：崗位分為10個等級。管理崗位是指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。根據《辦法》，管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位，事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。

專業技術崗位：一級崗位任職條件高。專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。根據規定，專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分7個等級，即一至七級;中級崗位分3個等級，即八至十級;初級崗位分3個等級，即十一至十三級。

此外，專業技術一級崗位是國家專設的特級崗位，任職應具有下列條件之一：中國科學院院士、中國工程院院士;在自然科學、工程技術、社會科學領域做出系統的、創造性的成就和重大貢獻的專家、學者;其他為國家做出重大貢獻、享有盛譽、業內公認的一流人才。

工勤技能崗位：普通工崗位不分等級。工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位。崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。

三、事業單位人員聘用制度

（一）基本原則

1.建立和推行事業單位人員聘用制度，要貫徹黨的干部路線，堅持黨管干部原則；

2.堅持尊重知識、尊重人才的方針，樹立人才資源是第一資源的觀念；

3.堅持平等自愿、協商一致的原則；

4.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

5.堅持走群眾路線，保證職工的參與權、知情權和監督權。

（二）實施范圍

1.事業單位(含實行企業化管理的事業單位)除按照國家公務員制度進行人事管理的以及轉制為企業的以外，都要逐步試行人員聘用制度。

2.試行人員聘用制度的事業單位中，原固定用人制度職工、合同制職工、新進事業單位的職工，包括工勤人員，都要實行聘用制度。

3.事業單位的黨群組織專職工作人員，在已與單位明確了聘用關系的人員范圍內，按照各自章程或法律規定產生、任用。

（三）聘用程序

1.制定招聘計劃；

2.發布招聘信息；

3.受理應聘人員的申請，對資格條件進行審查；

4.考試；

5.考核；

6.體檢；

7.確定擬聘人員，公示招聘結果；

8.簽訂聘用合同，辦理聘用手續。

以上就是小編總結的重慶兩江新區事業單位待遇所有內容了，希望可以對大家選擇事業單位時有所幫助。“鐵飯碗”固然是一個很好的選擇，但是大家也不要因為資薪的水平而忘記自己的初心。為往事繼絕學，為生民立命，為萬世開太平。能夠為老百姓做實事才是我們選擇事業單位的一項重要條件。