現(xiàn)在我們的政策也是不斷地在變化，可能上一秒一個(gè)非常的優(yōu)秀的老師正在給學(xué)生們補(bǔ)課，當(dāng)然賺得也是盆缽滿地，但下一秒可能一個(gè)政策下來(lái)，就會(huì)被叫停。學(xué)生現(xiàn)在也開(kāi)設(shè)晚間輔導(dǎo)，這也意味著老師得付出更多的時(shí)間在課后輔導(dǎo)學(xué)生；還有的說(shuō)要取消老師的寒暑假，這無(wú)疑就是一個(gè)很令人難以接受的消息，可能許多人覺(jué)得老師已經(jīng)夠累了，還要增加負(fù)擔(dān)，不給寒暑假。所以許多人現(xiàn)在都比較傾向于考公務(wù)員了。

一、重慶主城公務(wù)員待遇    

市直公務(wù)員工資

某市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員，23年工齡，二級(jí)調(diào)研員，每月到手工資5800元，公積金3500元。除此之外，每年還有13薪6000多元，年末未休假補(bǔ)貼1萬(wàn)多元，年終獎(jiǎng)4萬(wàn)多元。還有各種雜七雜八的福利加起來(lái)，包括保險(xiǎn)公積金在內(nèi)，一年總收入大概在21萬(wàn)元左右。

其他市直單位工資可能有所不同，但同級(jí)別差距一般不會(huì)超過(guò)3萬(wàn)，普遍都在18萬(wàn)以上。以重慶的消費(fèi)水平來(lái)看，還算是不錯(cuò)的。

主城區(qū)公務(wù)員工資

重慶主城其實(shí)指的是9個(gè)區(qū)，實(shí)際上這9個(gè)區(qū)的工資也各不相同。比如渝北區(qū)公務(wù)員就比較高，尤其是劃分到兩江新區(qū)的那一批，福利非常好。每月工資加津貼近7000元，關(guān)鍵是年終獎(jiǎng)太豐厚，全部加起來(lái)發(fā)了快10萬(wàn)。一年總收入比市直還要高。

但像大渡口區(qū)，北碚區(qū)的公務(wù)員工資就要低一些了。某大渡口區(qū)公務(wù)員月收入4200，差旅補(bǔ)貼1400，每季度補(bǔ)助1500，年終獎(jiǎng)3萬(wàn)出頭，最終實(shí)際年收入只有15萬(wàn)。其他幾個(gè)區(qū)也都大差不差的。

周邊區(qū)縣公務(wù)員工資

重慶很大，周邊區(qū)縣發(fā)展也并不平衡，但公務(wù)員的工資并沒(méi)有太大差距。比如涪陵經(jīng)濟(jì)發(fā)展算好的，某二級(jí)主任科員，工齡已經(jīng)11年了，每月到手才4100，年底績(jī)效也比主城低，不到3萬(wàn)。最后所有項(xiàng)目全部算下來(lái)，只有12萬(wàn)出頭。

二、重慶事業(yè)編制薪資

教師工資與地方財(cái)政掛鉤，經(jīng)濟(jì)越是發(fā)達(dá)的地區(qū)，教師工資越高，經(jīng)濟(jì)發(fā)展遲緩的地區(qū)，教師工資一般就比較低。

廣大的西部地區(qū)，工資普遍都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于東部地區(qū)的；城里教書與在鄉(xiāng)鎮(zhèn)教書也是兩個(gè)不同的世界。此外公立學(xué)校和私立學(xué)校的工資差異也非常大。

收入上萬(wàn)的老師多，收入低的老師更多，所以老師叫窮，也是事實(shí)存在的。

現(xiàn)在教育行業(yè)愈加規(guī)范，對(duì)于教師在外補(bǔ)課等現(xiàn)象是嚴(yán)抓嚴(yán)打的。

大多數(shù)地區(qū)的編制內(nèi)老師是不敢在外補(bǔ)課的，并不如大家想象中的隨便上一節(jié)課就能幾百上千元。

但是社會(huì)長(zhǎng)久以來(lái)對(duì)老師的誤解，讓大家覺(jué)得老師這個(gè)職業(yè)，人人都在外補(bǔ)課，補(bǔ)一節(jié)課就是天價(jià)，老師都富得流油。

其實(shí)不是的，這都只是大家的想象而已。

三、重慶市主城區(qū)基層公務(wù)員待遇

每個(gè)地區(qū)、每個(gè)崗位的工資都不一樣，公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。

公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。

公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。國(guó)家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。

公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇。國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。

國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。公務(wù)員因公致殘的

享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

任何機(jī)關(guān)不得違反國(guó)家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。

公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。

重慶市公務(wù)員待遇到底怎么樣？好不好，我一應(yīng)不應(yīng)該選擇去做公務(wù)員還是去做其他工作，其實(shí)這個(gè)主要是看自己的內(nèi)心，自己對(duì)自己職業(yè)是了解，熱愛(ài)，不要在乎別人的眼光，別人的看法怎么樣。走過(guò)那些無(wú)人問(wèn)津又披滿荊棘的路。努力的最大動(dòng)力，在于你可以選擇你想要的生活，而不是被生活選擇。