找工作一直是大家關注的問題，而勞動派遣就是用人單位招聘人員的一種形式，也是應聘人員找工作的一個好途徑和好方法。勞動派遣的好處有很多，不管是對于招聘單位還是應聘者，所以勞務派遣是一種十分重要的招聘形式，說到這里，想必大家也會好奇重慶兩江新區勞務派遣待遇到底好不好，值得去做嗎？現在小編就來解答一下重慶兩江新區勞務派遣待遇吧，希望能對大家有幫助哦。

一、重慶兩江新區勞務派遣待遇

被聘用人員試用期為2個月，工資待遇為轉正后的90%。試用期滿考察合格后，工資待遇參照兩江新區管理委員會勞務派遣人員有關標準核定，并按國家規定繳納五險一金。

二、什么是勞動派遣

勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。

應聘人員是通過第三方與招聘單位間接地獲得了工作合作關系。用人單位對應聘人員提供了工作上的管理，而提供報酬方面通常都是由派遣單位提供給應聘人員，或者是用人單位與派遣單位協商后由用人單位代替派遣機構提供報酬。

而在機關事業單位以及國企或者其他機構類招聘，以勞務派遣制這種形式進行的招聘也是比較常見的。勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

勞務派遣制工作勞動合同由第三方勞務派遣機構與應聘人員簽訂，一般情況下勞務派遣制工作者可以享受五險一金，這部分由派遣單位繳納還是派遣單位與用人單位協商制作具體繳納方式需要看實際情況。

被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。　　　　    勞務派遣工是否能轉正，是需要看用人單位方面。因為勞務派遣工作者是與派遣機構簽訂的合同，如果轉正，需要與用人單位簽訂勞動合同以后才能轉正。

勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

三、重慶兩江新區勞務派遣招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，品行良好，身體健康，無刑事犯罪和不良信用記錄。

（二）要求年齡在18周歲以上、40周歲（含）以下。

（三）學歷及專業要求：

 1.工業開發區工會聯合會社會化工作者：具備全日制大學本科及以上學歷，專業不限。

 2.兩江新區直管街道總工會社會化工作者：具備全日制大學本科及以上學歷，專業不限。

 3.星系列樓宇、互聯網產業園區域性工會聯合會社會化工作者：具備全日制大學本科及以上學歷，專業不限。

 4.教育、市政交通、文化衛生、建設行業工會聯合會社會化工作者：具備全日制大學本科及以上學歷，專業不限。

 5.區總工會社會工作者：具備法律、財務、信息化（網站管理及APP、微信公眾號日常維護等）專業全日制大學本科及以上學歷。

以上就是小編總結的重慶兩江新區勞務派遣待遇的所有內容了，希望可以對各位選擇重慶兩江新區勞務派遣工作的時候有所幫助，當然待遇不是決定一個工作好壞的因素，對于找工作應該兼顧許多個方面，比如仔細了解某個企業的文化和員工的和諧程度，或是非常喜歡某個企業想去工作等，希望大家都能在重慶兩江新區找到好的工作哦！