每年的十月份都是很多地方都是教師公招的開考期，現在隨著教師工資制度的改革，很多人都想要進入到教師編里面。雖然說教師的準入門檻最低都是要求要有教師資格證，但是教師資格證考試還算是比較簡單的，很多人都能取得，所以現在很多人都想要去考教師資格證，進入到教師的隊伍當中。但是呢，關于教師的工資，很多人都是存在一定的爭議的。有的人覺得教師的工資是比較少的，不過有的人認為教師的工資還是不錯。教師的工資也有好幾個部分組成，很多人都想知道剛入編的老師在教師公積金上面會有多少錢，那下面我們就來看看吧。

一、重慶剛入編教師公積金

從您去學校正式上班的次月開始，您就會擁有屬于您的住房公積金賬戶，學校會每個月往您的住房公積金賬戶上打錢的。

住房公積金（Housing fund）是指用于住房的社會福利，具有普遍性、強制性的特點，主要用于職工購買、建造、翻建、大修裝修自住房或交納房租。

該公積金主要由國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工對等繳存。

1、積累性，即住房公積金不是職工工資的組成部分，不以現金形式發放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設的專戶內，實行專戶管理。

2、專用性，住房公積金實行?？顚Ｓ茫鎯ζ陂g只能按規定用于購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。

二、剛考入的在編教師第一年扣五險一金嗎

教師是有五險一金的。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
拓展資料：
五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。因為各地不太一樣，我們以北京舉例，聘請一名月薪1萬元的產品經理，每月需要承擔的社保、公積金成本為：
也就是說，對于企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之后還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低于7500元。

三、新入編教師試用期多久

錄用的教師試用期是根據雙方簽訂的勞動合同來確定的，試用期最長不得超過六個月。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

總的來說，重慶鄉鎮教師工資待遇影響因素很多，包括教師公積金的多少也是這樣的，還是要看地方財政的充裕程度。但小編認為老師工資改革方面應該要提高一點，畢竟老師的工作還是比較辛苦的。給老師漲工資，在教育上會更多付出，也不會每天都擔心工資不夠的問題，這樣也會有更多人投身教育事業。