現在越來越多的人想要成為一名老師了，因為老師這個職業是很有發展前途的，老一輩的人經常說老師是個鐵飯碗，只要你能教好學生，那么工作就會很穩定，而且工作環境也很好，面對的是單純的學校環境，而不是復雜的社會氛圍，而現在看來老師這個職業依舊是很好的，那么你想成為一名老師嗎？如果你想成為一名老師的話，你對老師的了解有多少呢？你知道老師的工資情況怎么樣嗎？以重慶為例，你知道重慶老師的績效標準怎么樣嗎？你有了解過重慶在編小學教師工資待遇嗎？

一、重慶教師年終績效有3萬嗎

日前，中央已發文（國人部發[2008]6號）：事業單位從2008年5月起兌現績效工資，人均：中學高級教師（副高，處級）2.8萬元／年，中級（高級工，科級）2.3萬元／年，初級（中級工，辦事員）1.8萬元／年，員級1.1萬元／年。從2006年7月1日補發，但要扣出已發的各種獎金和津貼。

二、教師績效考核

教師績效考核是為深化教育人事制度改革，推進學校績效工資制度順利實施，加強教師隊伍建設，促進教育事業科學發展的一種對教師考核制度。

三、教師績效考核基本原則

1、堅持有利于調動教職工的工作積極性和創造性，有利于提高教育教學質量，有利于保持教職工隊伍穩定的原則。

2、堅持不勞不得、多勞多得、定崗定酬、優績優酬的原則。獎勵性績效工資以工作業績考核結果作為分配的主要依據。

3、堅持公開、公平、公正原則。公開獎勵性績效工資考核分配的全過程，切實做到公開、公平、公正。

4、堅持科學合理原則。學校教職工獎勵性績效考核工作分配方案力求科學合理，適當拉開檔次，適當向一線工作量大的教職工、教學業績突出的教職工和骨干教職工傾斜。

如果你想要成為一名老師的話，最基本的條件就是要擁有一份教師資格證，因此如果你的人生規劃中是想要成為一名老師的話，最好考取一份教師資格證，尤其是在大學期間考取一份教師資格證，這樣將來從事教師這個職業會很方便。那么以上就是小編大家介紹的關于教師的績效考核方面的有關內容了，如果大家想要了解更多有關教師的有關消息，可以繼續關注小編的文章。