很多朋友對國企的印象，相信大都是待遇好、工資高、假期多，總體來說確實如此，但是并不是每個城市都有很高的工資的，尤其是一些欠發達城市，確實拿不出這么高的資金支付高工資。但是如果大家到發達城市發展的話，每個月的工資還是蠻高的，看看如今一線城市，尤其是上海、重慶央企一般待遇怎么樣就能夠明白為什么每年幾百萬人前往這些城市的國企應聘了。如果你也想到這些城市工作，可以提前了解一下工資水平哦，一起看看吧！

一、重慶國企平均工資

重慶規模以上企業就業人員分崗位年平均工資中，中層及以上管理人員146503元，增長3.6%；專業技術人員93221元，增長2.5%；辦事人員和有關人員62846元，增長3.9%；社會生產服務和生活服務人員50463元，增長2.4%；生產制造及有關人員58567元，增長5.2%。

中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業人員平均水平的2.12倍；社會生產服務和生活服務人員平均工資最低，是全部就業人員平均水平的73.2%。

崗位平均工資最高與最低之比為2.90，比去年擴大0.03。

分行業門類看，信息傳輸、軟件和信息技術服務業崗位工資差距最大，崗位工資最高與最低之比為4.75；電力、熱力、燃氣及水生產和供應業崗位工資差距最小，最高與最低之比為1.85。

7個行業崗位工資差距大于全市平均水平，從高到低依次是：信息傳輸、軟件和信息技術服務業4.75，科學研究和技術服務業4.66，水利、環境和公共設施管理業4.53，租賃和商務服務業4.25，文化、體育和娛樂業4.16，房地產業3.88，采礦業3.25。

9個行業崗位工資差距小于全市平均水平，從低到高依次是：電力、熱力、燃氣及水生產和供應業1.85，交通運輸、倉儲和郵政業2.34，居民服務、修理和其他服務業2.46，建筑業2.46，批發和零售業2.49，住宿和餐飲業2.52，制造業2.61，衛生和社會工作2.69，教育2.87。

分登記注冊類型看，外商投資企業崗位工資差距最大，崗位工資最高與最低之比為4.22；其次是港澳臺商投資企業，最高與最低之比是3.81；第三是股份有限公司企業，最高與最低之比是3.74。私營企業崗位工資差距最小，最高與最低之比為2.80。

二、國企職工待遇

01 國企的收入的含金量比私企高很多

國企的整體平均工資遠遠高于非國有經濟的平均工資，2018年國企社平工資是6000多元，而非國有經濟平均工資才3000多元。

然而這還不是最重要的，收入上更關鍵的是：國企的收入的性價比和含金量都比私企高很多。

即使國企工資3000元，但是加上足額繳納的五險一金，應發工資總額就可以達到4500元左右，再加上月獎、季獎、項目獎及其他名目繁多的獎金，到手年收入基本可以達到5-6萬元。

而私企，一般按最低標準給員工繳納險金，有的企業甚至不給繳納。所以國企和私企的3000元工資根本不是一個量級的。正常智商的人，是不可能從國企辭職向更低的私企一線流動的，從大概率上來看，國企收入普遍高于非國企收入，從宏觀面上看辭職的動機不大。

國企的收入的含金量還體現在福利方面，國企有補充醫療保險和補充養老保險，大病報銷到95%以上，解決了后顧之憂。

國企醫院一般會定期對員工進行免費體檢，拿藥也非常便宜。還有幼兒園，內部職工子女象征性收取少許費用，而社會人員子女，收費相當高。

而且國企一般都有福利房、政策房，即使沒有，也會給員工住房補貼、租房補貼，這塊錢額度比較大，好國企甚至每月幾千元。再有其他福利津貼，交通通訊、防暑降溫、衛生護理、年假補貼等等。到手兩三千，加上公積金就到了三四千，再加上其他津補貼福利，可能就到了五六千。

02 國企比私企更具穩定性，且壓力比較小

大多數國企，都會嚴格執行勞動法，實行每周雙休，即便加班，也會按規定支付加班費。除一線操作工比較辛苦外，管理崗位都比較清閑，勞動強度很小，也沒有什么業績指標壓力。

到點就可以下班，家里有點私事，跟領導打個招呼就行。而私企行嗎？加班是家常便飯，指標如泰山壓頂，每天必須像陀螺一樣拼命旋轉。

所以，別看國企三四千元的月薪，私企給七八千也挖不動，原因就是穩定和壓力所產生的溢價！國企的穩定感、安全感和安逸感，還有工作的相對清閑，正常雙休和休假等福利，遠遠超過民企私企。

你換個私企民企，給你五六千，996是常態。國企的時薪比民企私企要高。有了休閑時間，既可以吃喝玩樂，也可以做一點自己的事情。有的國企人，利用業余時間，做點小生意、做做自媒體、玩玩微商、擺擺地攤，也能掙不少錢。

03 你可以選擇穩定的國企，但也要有隨時離開的能力

從上面兩點來看，國企確實適合很多40歲左右的職場人，因為這個年齡段的人上有老下有小，加上身體和精力的逐漸衰退，競爭力的逐漸下降，在國企這樣的單位是最佳選擇。

但是，你選擇穩定的同時，也要居安思危，要讓自己隨時都有離開的能力，因為很多國企人，在企業呆久了也就呆懶了。每天慢節奏的生活，讓人失去了雄心和斗志。猶如溫室里的花朵，很難經受得住室外的狂風暴雨。

如果有一天辭職或被迫下崗去了私企，那種高強度、高壓力、高節奏的生活很難適應。而且說不定哪天像1997年那樣的下崗潮來臨，再或者你被機器取代也是很有可能的。

三、國企招聘信息在哪里看

1、校園招聘：這是現在國企的主要招聘，招聘對象為當期的應屆大學畢業生，學歷要求不一定，比如國家電網甘肅電力公司只招收全日制二本及以上的學歷，有些國網公司則學歷要求為大專及以上。這種招聘進入國企的一般都是正式員工，福利待遇較好；

2、社會招聘：這也是國企招聘的一種主要形式，細分為社會招聘和內部招聘兩種，招錄管理和技術管理崗，專業要求較高，要求又相應的工作經驗和資格證書。這周招聘方式進入國企的也是正式員工，福利待遇好；

3、第三方勞務派遣：常見于鐵路系統，是有第三方勞務公司負責招聘，派遣到指定單位工作的招聘形式。相應的勞務費用是有勞務公司支付的，用人單位只用人。這種招聘進入國企的都不是企業正式員工，薪資、福利都要差很多。

以上就是匯博招聘小編為你帶來的重慶國企平均工資的全部內容了。由此看來，重慶的國企工作還是蠻不錯的，而且工資也高，待遇什么的都挺好的。如果大家感興趣，可以了解具體企業的相關情況，相信大家有這個實力進入這些公司。最后，祝愿大家都能夠找到一份滿意的工作，在工作中成就不一樣的自己，享受不一樣的生活！