隨著社會的不斷發展，對于工作的選擇也有了越來越多的選擇，多樣化的機會呈現在我們的面前，有人選擇自己經商，有人選擇進入私營企業工作，有人選擇進入事業單位就業，每個人對于自己未來的路都有著不一樣的選擇。那么今天小編為大家介紹的信息是有關于事業單位的工資待遇的，重慶事業單位待遇標準是什么呢？重慶渝中的事業單位工資待遇怎么樣呢？小編為大家整理總結了一些相關信息，下面就和小編一起來了解一下吧。

一、重慶渝中事業單位工資

各區縣(自治縣)人事局，市級各部門人事(干部)處，中央在渝有關單位人事部門:

根據市政府《關于印發重慶市公務員工資制度改革實施意見的通知》(渝府發〔2006〕132號)和《關于印發重慶市事業單位工作人員收入分配制度改革實施意見的通知》(渝府發〔2006〕133號)精神，現就2006年7月1日及以后機關新錄用公務員和事業單位新聘用工作人員工資待遇問題通知如下，請遵照執行。

機關新錄用公務員(包括參照公務員法管理單位的新錄用人員，下同)的工資待遇

㈠各類學校畢業生的工資待遇

1、直接從各類學校畢業生(含博士、碩士學位研究生，下同)中錄用的公務員，均實行一年試用期。試用期內，實行試用期工資待遇。試用期滿后，按所確定的職務、級別執行相應的職務工資和級別工資(試用期和試用期滿后的工資待遇見附表1)。其中:

⑴錄用前連續工齡滿一年及以上的高等學校、中等專業學校畢業生，試用期內工資待遇按管理權限由主管部門參考錄用前本人學歷、工作經歷和錄用后擬任職務，按照比本單位同等條件人員低1個級別工資檔次的數額確定，已在本級別最低檔(1檔)的，不再低定。試用期滿后，按所任職務及所定級別比照本單位同等條件人員執行相應的工資標準。

⑵2006年7月1日及以后錄用到國家規定的我市艱苦邊遠區縣機關工作的各類學校畢業生，在試用期內不實行試用期工資，從到單位報到起薪之月起執行附表1所列試用期滿后的工資待遇，試用期滿合格后按照渝府發〔2006〕132號文件規定高定2個級別工資檔次。

錄用前連續工齡滿一年及以上的高等學校、中等專業學校畢業生在2006年7月1日及以后錄用到國家規定的我市艱苦邊遠區縣機關工作的人員，試用期內工資待遇按管理權限由主管部門參考錄用前本人學歷、工作經歷和錄用后擬任職務，按照比本單位同等條件人員低1個級別工資檔次的數額確定，已在本級別最低檔(1檔)的，不再低定。試用期滿后，按所任職務及所定級別比照本單位同等條件人員執行相應的工資標準，其中，如低于相同學歷人員定級工資標準(含高定2檔)的，按相同學歷人員定級工資標準(含高定2檔)執行。

⑶學制六年及以上的本科畢業生，在試用期和試用期滿后分別執行獲得雙學士學位本科畢業生試用期和試用期滿后的工資待遇。其中,雙學士學位畢業生是指大學本科畢業獲得一個學士學位后，再攻讀列入國家第二學士學位招生計劃的第二學士學位且獲得第二學士學位的本科畢業生,而不是指在一個大學本科期間獲得兩個學士學位的本科畢業生，或僅獲得兩個學士學位的本科畢業生。

⑷未獲得碩士學位的研究生，試用期工資待遇暫按710元標準發給;未獲得博士學位的研究生，試用期工資待遇暫按770元標準發給。待獲得學位證書后，再按獲得博士、碩士學位研究生的工資待遇執行。

⑸試用期間獲得較高學歷的畢業生，可從獲得較高學歷證書的次月起，執行相同學歷人員的試用期工資標準，試用期時間連續計算。

2、各類學校畢業生，試用期滿后所確定的職務高于附表1所列職務的，其職務工資按新任職務執行相應標準，按學歷轉正定級的級別低于新任職務對應最低級別的，級別工資逐級就近就高靠入新任職務對應的最低級別;按學歷轉正定級的級別在新任職務對應級別以內的，晉升1個級別，級別工資就近就高靠入晉升后級別對應的工資標準。

㈡其他新錄用公務員的工資待遇

經市人事局批準，從機關、企業、事業單位在職職工中或社會上錄用的公務員，均實行一年試用期。在試用期間和試用期滿后，分別執行本條㈠款中相同學歷人員的試用期或試用期滿后的工資待遇。其中:

1、錄用前連續工齡滿一年及以上的人員，試用期內工資待遇按管理權限由主管部門參考錄用前本人學歷、工作經歷和錄用后擬任的職務、級別，按照比本單位同等條件人員低1個級別工資檔次的數額確定，已在本級別最低檔(1檔)的，不再低定。

2、2006年7月1日及以后從社會上錄用到國家規定的我市艱苦邊遠區縣機關工作的無工齡或工齡不滿一年的各類學校畢業生，在試用期內不實行試用期工資，從到單位報到起薪之月起執行附表1所列試用期滿后的工資待遇，試用期滿合格后按照渝府發〔2006〕132號文件規定高定2個級別工資檔次;錄用前連續工齡滿一年及以上的人員，試用期內工資待遇按管理權限由主管部門參考錄用前本人學歷、工作經歷和錄用后擬任職務，按照比本單位同等條件人員低1個級別工資檔次的數額確定，已在本級別最低檔(1檔)的，不再低定。試用期滿后，按所任職務及所定級別比照本單位同等條件人員執行相應的工資標準，其中，如低于相同學歷人員定級工資標準(含高定2檔)的，按相同學歷人員定級工資標準(含高定2檔)執行。

㈢與工資待遇掛鉤的碩士學位研究生和博士學位研究生，必須同時具有研究生畢業證和相應的學位證。只有研究生畢業證未獲得碩士、博士學位證或只有碩士、博士學位證未獲得研究生畢業證的畢業生，不能按獲得碩士學位或博士學位研究生的工資標準執行。

二、重慶事業單位條件是什么

重慶市屬事業單位招聘報名條件：

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

三、重慶事業單位的崗位好嗎

首先管理崗位：一般擔負領導職責或管理任務，管理崗位分為10個等級。專業技術崗：從事專業技術工作，要求具有相應專業技術水平和能力，專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。在薪資待遇上管理崗位績效工資會高于專業技術崗。

其次在晉升方面，綜合管理崗從事行政方面的工作，與領導接觸的機會更大，工作接觸范圍也大得多，在換崗、換單位、晉升的機會更大。

最后在未來趨勢方面，專技崗位目前人才缺口大，需求量更多，在未來可能會按照參公事業單位管理，管理崗位可以鍛煉自己的行政管理能力，對于繼續備考想要成為公務員的同學來說也是非常珍貴的經驗。

好了，以上就是小編為大家整理總結的有關于重慶渝中事業單位的工資待遇的薪資待遇的一些相關信息了，希望可以對有需要的朋友們有所幫助哦。總的來說，能夠進入事業單位在小編看來是一個很好的選擇哦，有這樣的機會一定要好好把握哦，希望大家都可以找到自己滿意的工作。好了，想要了解更多招聘資訊，就關注我們匯博招聘吧。