重慶有著非常多著名的企業(yè)，比如一些央企，還有一些國企，每一個(gè)企業(yè)的管理都是需要專業(yè)的人才的，所以每一個(gè)企業(yè)都會(huì)招聘非常專業(yè)的人才，去作為他們的總經(jīng)理或者是一些管理的高層。很多企業(yè)對(duì)于管理高層的招聘條件也是非常嚴(yán)格的，所以對(duì)于總經(jīng)理的工資待遇也是非常慷慨的。那大家有沒有去了解過重慶總經(jīng)理的薪資待遇情況呢？還有他們的一些招聘條件是什么呢？我們之前也了解了重慶副總經(jīng)理工作工資怎么樣，那我們今天再來一起看看重慶總經(jīng)理薪資情況吧!

一、重慶總經(jīng)理薪資結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)表

各行業(yè)高管薪酬結(jié)構(gòu)如下：

1、高管薪酬主要構(gòu)成：工資+獎(jiǎng)金+長期激勵(lì)型報(bào)酬；

工資是固定薪酬，與高管業(yè)績無關(guān)。獎(jiǎng)金是根據(jù)當(dāng)年業(yè)績提取的一部分獎(jiǎng)勵(lì)性薪酬，高管       達(dá)到一定業(yè)績目標(biāo)可獲得。

2、上市公司高管薪酬結(jié)構(gòu)；

上市公司高管薪酬主要有基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、福利和保險(xiǎn)構(gòu)成。其中，用激勵(lì)來創(chuàng)造       更好業(yè)績這塊占了很大一部分，大約占了總報(bào)酬90%。

3、銀行企業(yè)高管薪酬結(jié)構(gòu)；

一般來說，企業(yè)性質(zhì)銀行高管薪酬由基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、酬金等部分構(gòu)成。

4、國企高管薪酬結(jié)構(gòu)；
國企高管薪酬一般有基本工資、職務(wù)津貼、績效獎(jiǎng)金、特殊獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)收益，補(bǔ)充保險(xiǎn)、      職務(wù)消費(fèi)等構(gòu)成。基礎(chǔ)薪點(diǎn)會(huì)根據(jù)不同類型企業(yè)、不同管理崗位、不同薪酬價(jià)位系數(shù)，確      定不同基礎(chǔ)薪點(diǎn)，同時(shí)會(huì)參考民營企業(yè)水平來制定薪酬范圍。

二、重慶總經(jīng)理?xiàng)l件是什么

企業(yè)總經(jīng)理是否是合格的甚至是優(yōu)秀的，是不是能夠取得員工們的認(rèn)可與滿意，綜合起來講，在于企業(yè)老總是不是真正具備成為企業(yè)老總所必備的條件，企業(yè)總經(jīng)理應(yīng)該具備以下基本素質(zhì)要求:

1、品德高尚，見識(shí)廣博，工作勤奮，基本功過硬。不文過飾非，堪為全體員工的模范。

2、頭腦靈活，對(duì)時(shí)代有預(yù)見性的洞察力，有果斷的判斷、勇敢的實(shí)踐和堅(jiān)忍不拔的毅力以及有旺盛的進(jìn)取精神和獨(dú)創(chuàng)精神。

3、有人情味，總能考慮別人的痛處，把企業(yè)的收益與員工的生活福利聯(lián)系在一起，使企業(yè)與全體職工形成一個(gè)不可分離的整體。在部下、同事、上司、關(guān)系單位之間經(jīng)常創(chuàng)造一種令人滿意的氣氛，像磁鐵一樣有吸引力，有領(lǐng)導(dǎo)才能。

4、自覺認(rèn)清企業(yè)對(duì)社會(huì)應(yīng)負(fù)的道義責(zé)任和其它責(zé)任，并在行動(dòng)中恪守?zé)o誤，把全體職工的真正聲音帶到最高決策層，并提出解決問題的建議。

三、總經(jīng)理職責(zé)是什么

管理企業(yè)和檢驗(yàn)管理是企業(yè)的管理層的首要職責(zé)。

管理層的職能就是利用人力和物質(zhì)資源造就一家能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的企業(yè)。在信息技術(shù)領(lǐng)域，管理層是介于數(shù)據(jù)和應(yīng)用之間的介質(zhì)和橋梁，通常上層自動(dòng)應(yīng)用或產(chǎn)品化所需的數(shù)據(jù)會(huì)直接由計(jì)算層調(diào)用。

管理層的特殊任務(wù)就是讓企業(yè)的希望先成為可能，然后再設(shè)法具體實(shí)現(xiàn)。管理者不只是經(jīng)濟(jì)動(dòng)物，同時(shí)也是開創(chuàng)者。只有當(dāng)管理者能以有意識(shí)、有方向的行動(dòng)主宰經(jīng)濟(jì)環(huán)境，改變經(jīng)濟(jì)環(huán)境時(shí)，才能算是真正的管理者。企業(yè)管理也就是目標(biāo)管理。

以上就是小編今天分享的內(nèi)容啦，重慶有著非常多著名的企業(yè)，企業(yè)的管理都是需要一些專業(yè)的人才的，所以企業(yè)是需要總經(jīng)理甚至是董事長的。所以每一個(gè)企業(yè)都會(huì)有著一個(gè)專業(yè)的總經(jīng)理，他管理著各個(gè)部門，讓各個(gè)部門都發(fā)揮著他的職能，那如果大家也想繼續(xù)了解一下重慶總經(jīng)理的薪資待遇情況，還有他的一些條件的話，就繼續(xù)關(guān)注一下我們的文章哦！