重慶經濟蓬勃發展離不開企業的投資和發展。企業的職務設計中少不了總經理和副總經理的職位設計。副總經理對于企業的運營、企業發展方針的制定、員工的評價等許多關乎公司未來的工作中發揮著重要作用。因此企業的副總經理一般由高知識人才擔任。重慶副總經理工作工資怎么樣的問題，有部分的網友問詢我。我認真調研了多家公司企業，同時搜集和許多資料總結了這篇文章，希望能夠回答你重慶一般副總經理待遇怎么樣的問題。

一、重慶一般副總經理待遇

2021年重慶副總平均工資 ￥20.2K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了11%。2020年工資 ￥22.8K，2019年工資 ￥23.9K，2018年工資 ￥27.0K，2017年工資 ￥24.7K，2016年工資 ￥17.6K，2015年工資 ￥18.1K，2014年工資 ￥16.0K。

區間       占比

1000元以下0.2%

1000-1500元0.2%

1500-2000元0.4%

2000-3000元0.4%

3000-5000元0.7%

5000-8000元4.6%

8000-12000元12.7%

12000-30000元46.9%

30000-50000元24.6%

50000元以上9.2%

重慶副總經理薪酬范圍在12000-30000元的是最多,占比是46.9%,其次是8000-12000元,占比是12.7%

二、副總經理工作內容

副總經理是指由總經理提名，董事會聘任，是總經理的助手，是董事會授權的企業某個領域的負責人。
崗位職責：
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。
2、將公司內部管理制度化、規范化。
3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度。
4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。
5、開展企業形象宣傳活動。
6、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告。
7、指導公司人才隊伍的建設工作。
8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。
9、協助總經理推進公司企業文化的建設工作。
10、完成總經理臨時下達的任務。

三、副總經理任職條件

1. 10年以上內資或外資大型集團公司中層及以上管理經驗，對環境服務、循環經濟及資源化利用方面有獨到見地和深厚的相關專業功底，具有產業園區運作經驗；

2.豐富的實際公司管理運作經驗，思維敏銳，有較強的商務談判、人際交往和社會活動能力；

3.具有敏銳的商業觸覺及市場開拓能力，在行業內擁有廣泛的人脈關系和政府資源；

4.熟悉公司運營發展趨勢和模式, 有良好的溝通、協調和組織能力及戰略規劃、統籌分析能力；

5.具有強有力的領導與激勵的能力,擅長溝通，并創造注重工作效率和坦誠溝通的企業文化；

6.優秀的職業素養和企業家精神，具有團隊合作精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰，結果導向；

7.MBA或同等學歷，從事過園區開發、園區招商工作經歷者優先；

重慶副總經理對學歷和工作經驗的要求十分之高，無論是對于初出茅廬的大學畢業生還是對于工作履歷沒有那么出彩的人，副總經理的職位都很難獲得，在競爭者中也很難有競爭力。同時，還有一個問題是大多數的副總經理都是由本公司工作優秀的人提拔上來的。但是，副總經理的薪資確實對的起它的職位要求和工作內容。以上就是匯博招聘小編整理的全部內容了，希望您能夠多多支持我。