相信現(xiàn)在看這篇文章的小伙伴們對(duì)事業(yè)編的相關(guān)內(nèi)容感興趣吧，現(xiàn)在想要考事業(yè)編的人越來(lái)越多，考上事業(yè)編的難度也是越來(lái)越大，不過(guò)一旦考上事業(yè)編，享受的工資待遇一般不會(huì)太差，有挺多小伙伴會(huì)好奇重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府事業(yè)編待遇，其實(shí)在小編看來(lái)，能考上事業(yè)編已經(jīng)很不錯(cuò)，如果爭(zhēng)取能夠考上市屬事業(yè)編是很棒的，那么今天小編就跟大家聊一聊重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編工資待遇如何，真的如大家口中所說(shuō)那么差嗎，如果我想要了解相關(guān)內(nèi)容的話(huà)，就隨小編一起看下去吧！

一、重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編工資待遇真的很差嗎

第一，工資較低

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的工資待遇，與城里事業(yè)編制人員相差不多，主要差距就在鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼等方面會(huì)高一些，一般同職級(jí)之間的差距就是三五百元。但是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員相比，待遇差距可就大了，因?yàn)閱问枪?chē)補(bǔ)貼一項(xiàng)，差距就要500元左右。另外，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的成本比較高，平時(shí)吃住都在村上，各項(xiàng)因工作而產(chǎn)生的開(kāi)支不小。

第二，晉升狹窄

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，大多是隸屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)府的副科級(jí)建制，編制大部分屬于事業(yè)單位管理崗。這類(lèi)崗位既無(wú)法像工勤人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員那樣走職稱(chēng)路線(xiàn)，又無(wú)法向公務(wù)員那樣走職級(jí)路線(xiàn)，只能等著組織部提拔。但是，一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般內(nèi)設(shè)5到7個(gè)事業(yè)單位，副科級(jí)崗位也就7人左右，可是等待提拔的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編干部就要幾十人，常年積壓干部，晉升渠道的狹窄，讓很多事業(yè)單位工作人員混到退休還是九級(jí)職員。

第三，工作壓力大

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有三愁。一愁工作多，加班加點(diǎn)是家常便飯，平時(shí)見(jiàn)孩子見(jiàn)老婆只能通過(guò)視頻，偶爾回一次家跟就跟過(guò)年一樣高興，但還得帶著電腦拿著工作，干活工作兩不誤。二愁迎檢多，上級(jí)部門(mén)各種迎檢弄得你焦頭爛額，很多時(shí)候主業(yè)沒(méi)時(shí)間去抓，卻需要花費(fèi)大量精力去做好上級(jí)部門(mén)的迎檢工作。三愁問(wèn)責(zé)多，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，雖然你已經(jīng)很盡心盡力的工作了，但是你只要稍不留神有了失誤，問(wèn)責(zé)就會(huì)接踵而至，壓得你喘不過(guò)氣。

第四，身份尷尬

鄉(xiāng)政府的事業(yè)編制，這種身份多少還是有些尷尬，說(shuō)你是公務(wù)員吧，你無(wú)法享受職務(wù)與職級(jí)并行，說(shuō)你是臨時(shí)工吧，你又占著事業(yè)編制。這種身份在提拔晉升的時(shí)候重重受阻，崗位少，職數(shù)少，人員多，感覺(jué)和公務(wù)員一樣屬于公職人員，可是工作一段時(shí)間公務(wù)員都成了領(lǐng)導(dǎo)，事業(yè)編制還是職員，心理上和待遇上相差甚遠(yuǎn)。同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制轉(zhuǎn)公務(wù)員難度較大，原因同上，還是崗位少，人員多的現(xiàn)狀。

總體而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制相比公務(wù)員來(lái)說(shuō)，差距還是很大的，如果要在仕途上有所追求，就必須擁有公務(wù)員身份，所以剛到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)編制人員一定不能沾沾自喜，要繼續(xù)考試，爭(zhēng)取早點(diǎn)擁有行政編制，才能名正言順的當(dāng)一名公務(wù)員，不要讓溫水煮青蛙磨平了你的斗志，到最后后悔也來(lái)不及。

二、重慶市事業(yè)編待遇

重慶事業(yè)單位工資和當(dāng)?shù)刎?cái)政掛鉤，大家可以看看去年重慶38個(gè)區(qū)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展GDP排名，工資這塊就算一個(gè)地方，不同崗位也有區(qū)別，但事業(yè)單位工資構(gòu)成，大致由以下幾部分組成。

績(jī)效工資很高

事業(yè)單位職員都有對(duì)應(yīng)的績(jī)效考核，這部分包括平時(shí)考核、聘期、年度考核組成。其中這部分的收入也跟當(dāng)?shù)刎?cái)政收支有關(guān)，像重慶這邊事業(yè)單位一般職員年終能拿到績(jī)效工資2-3W的水平。

五險(xiǎn)一金足額繳納

重慶這邊的事業(yè)單位職員都會(huì)購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，這個(gè)繳納的比例也很高。比如公積金部分，一年接近2W的水平，每個(gè)月可以用來(lái)還房貸。

津貼、補(bǔ)貼部分

如果是偏遠(yuǎn)地區(qū)或者特殊崗位會(huì)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼和特殊津貼。比如事業(yè)編制鄉(xiāng)村教師，每個(gè)月的收入有一部分是鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼，以前是600，現(xiàn)在多在800、900的水平。

除此之外，事業(yè)單位都有自己的食堂，平時(shí)會(huì)提供早餐、中餐，費(fèi)用這塊編制人員是不用花錢(qián)的。有的單位會(huì)象征性收取幾塊錢(qián)，提供的菜品都是三葷三素的水平，每天不會(huì)重樣。在吃飯這塊，重慶這邊的單位食堂還是比較講究的。

總的來(lái)說(shuō)，重慶事業(yè)單位待遇不輸公務(wù)員水平，這邊房?jī)r(jià)和生活成本不高，加上單位的一些福利待遇后，整體生活壓力不大。

三、重慶英才大會(huì)人才待遇

根據(jù)招聘公告和重慶發(fā)布的消息，所招聘人員一經(jīng)聘用，即訂立《事業(yè)單位聘用合同》，建立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中符合《重慶市引進(jìn)高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定》《重慶英才計(jì)劃實(shí)施辦法（試行）》等規(guī)定的，可按程序申報(bào)，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。擬招聘為事業(yè)單位工作人員的博士研究生，可按規(guī)定申請(qǐng)進(jìn)入博士后科研流動(dòng)站（工作站）培養(yǎng)，并享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

此外，在19日的發(fā)布會(huì)上，何局長(zhǎng)也對(duì)重慶人才優(yōu)惠政策進(jìn)行了介紹。包括全市籌集了2.6萬(wàn)套人才公寓、5.3萬(wàn)套定向配租住房，人才可以申請(qǐng)入??；推出“重慶英才服務(wù)卡”，提供個(gè)稅減免、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、休假療養(yǎng)、交通便利等17項(xiàng)服務(wù)保障等等。感興趣的小伙伴們可以聯(lián)系人社局了解相關(guān)政策哦。

以上就是小編分享的有關(guān)重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編工資待遇真的很差嗎及重慶市事業(yè)編待遇等相關(guān)內(nèi)容了，其實(shí)一份工作差不差是根據(jù)每個(gè)人的情況來(lái)定的，每個(gè)人都有不同的看法，當(dāng)然如果能夠爭(zhēng)取做到更好是最好的，小編就在這里祝正在考事業(yè)編的小伙伴們能夠順利上岸啦，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索，加油吧。