小伙伴們，大家好呀，今天小編主要想給大家分享的是有關于重慶職工五險2021年繳費標準 的相關情況，感興趣的小伙伴可以一起來和小編了解了解哦。其實，五險一金繳納標準我們應該比較熟悉，不過，每一年五險一金的繳費標準都會有所改動，那么大家知道，2021年，重慶五險繳納的標準是什么嗎？而職工的五險繳納標準有什么變化呢？現在就讓小編給大家簡單的介紹一下重慶職工五險2021年繳費標準，希望這些內容對大家都有所幫助哦。

一、重慶職工五險2021年繳費標準

（一）繳費基數

1、重慶城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保職工：（2021年基數尚未出爐，暫采用2020年的標準）

（1）2020年度月繳費基數上限為17455元，下限為3282元。

（2）以個人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員，2020年度月繳費基數上限為17455元、下限為3282元。

2、重慶機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保職工2020年度月繳費基數上限為17455元，下限為3491元。

（二）繳費比例

1、職工養(yǎng)老保險單位19%、個人8%；

2、醫(yī)療保險（含生育）（8+1.5）%、個人2%+5元；

3、失業(yè)保險單位0.5%、個人0.5%（農村戶口不繳費）；

4、工傷保險由單位繳納，根據企業(yè)經營行業(yè)確定基準費率在0.3%-2.2%之間，且每年根據實繳支出比進行上下浮動。

二、重慶五險一金從工資一般扣多少

五險一金扣多少，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數，各地具體政策略有差異，一般標準如下：

1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)；

2、醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；

3、失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%;

4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納;

5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納;

6、公積金繳費比例：根據企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的12%，最低不低于5%。

三、公司不交五險一金怎么辦

關于五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。

要是所在公司沒有按照國家的有關規(guī)定為員工交納五險一金，可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保征收機構責令用人單位限期繳納或不足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機構可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納社會保險費的，征收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。

五險一金中具體涉及到了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險以及住房公積金，其中對于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金，在需要繳納的費用上面，應當由用人單位和勞動者共同承擔，只不過區(qū)分不同的行業(yè)，繳費的比例是不一樣的。而生育保險和工傷保險的費用，則全部由用人單位來支付。實踐中，要是遇到所在的用人單位不交或者少交，勞動者可以采取相應的措施來維權。而要是單位與勞動者簽訂放棄繳納五險一金的協(xié)議，該協(xié)議因為違反法律中的強制性規(guī)定，往往也是會被認定為無效。

在小編看來，我們在日常生活中應該多多注意一些有關于我們物質生活以及利益的一些事情，比如說五險繳納標準等等。今天小編也給大家詳細的羅列了一些有關于這方面的內容，有需要的話，大家要仔細的閱讀一下哦。那小編的分享到這里就結束了，希望今天的內容對大家都有所幫助哦。