說到護理專業，相信大家都不陌生吧，護理專業現在在我國一直都是一個比較熱門的專業，我國醫療衛生事業對護士的需求還是很大的，所以護理專業的前景是非常不錯的，那么，重慶學護理專業的工作怎么樣呢？之前就有很多重慶的小伙伴來問過小編關于重慶本科護理工資一般多少或者重慶本科護士月薪一般多少錢等等的問題，所以今天，匯博招聘小編為大家整理了一些相關的內容，希望能為大家提供幫助。那么接下來，請大家跟隨小編的步伐，一起來做進一步的了解吧！希望這篇文章能給大家提供一些參考意見。

一、重慶本科護理工資一般多少

重慶本科護士月薪一般多少錢

 1.工資待遇是根據你所在的醫院條件所定的，好的醫院肯定工薪待遇高啊，平均的話3000-10000

 2.工資的都不高，工資除了學歷還跟職稱有關，沒有職稱的工資也就一兩千兩三千，有證以后得才有獎金，獎金才是最重要的，少的一兩千，多的可以一兩萬。

二、重慶護士工資一般是多少錢一個月 

一般護士的工資分為三種情況，一種是實習護士，工資較低1000元左右，另一種是轉正護士，工資普遍在5000左右，除此之外，護士的收入還有一些醫院的醫藥提成，加上這些雜七雜八的收入，一年掙個7、8萬塊錢也是綽綽有余的。

護士津貼10％國家規定文件凡在病房、放射科、門診、手術室、急救中心、重癥監護室、消毒供應中心、內鏡室、導管室、血液透析室、診區治療室、體檢中心、護理外勤隊、助產士、主管護師、正副主任護師等專業技術職務的人員，以及在醫院護理部專職從事護理管理工作的護士。

上述均屬于享受10％津貼崗位的范圍，除上述護理崗位外，在其他科室聘為護士職務的人員，不列入執行范圍。

擴展資料：

其他享受10％補貼的護士：

從事護理工作不滿20年的護士，調離護士工作崗位后，10％護士津貼的部分不再享受，并執行新工作崗位的工資標準。從事護理工作滿20年及以上的護士，因工作需要，經醫院批準調離護理崗位后，在我院從事其他工作者，享受10％護士津貼的部分。

凡是本人要求調離護理崗位的，經醫院同意調離護理工作崗位者，即使從事護理工作滿20年，也一律從調離后第2個月起停發10％護士津貼部分。調入人員在原單位工齡滿20年，調入我院未從事護理工作的不得享受10％護士津貼。現不在規定范圍內的護理人員，在本院從事護理工作不滿20年的，取消10％護士津貼

三、重慶護理工作就業前景

護理職業發展趨勢

1、綜合知識更加多元化的護士

在2016年11月國家衛生計出臺了關于《全國護理事業發展規劃（2016-2020年）》發展規劃，文中提到截至2015年底，我國注冊護士總數達到324.1萬，與2010年相比，每千人口注冊護士數從1.52人提高到2.36人。全國醫護比從1:0.85提高到1:1.07。醫院醫護比從1:1.16提高到1:1.42。在護士隊伍的不斷壯大的同時，護理的專業素質和服務能力也逐步的提高。護士隊壯大也導致了護理事業在就業的問題上有了新的挑戰，但同時護理服務領域的多方面的出現又給了護理領域巨大的機遇。未來，護理服務領域逐步從醫療機構向社區和家庭拓展，服務內容從疾病臨床醫療治療向慢病管理、老年護理、長期照護、康復促進、安寧療護等方面延伸，努力滿足人民群眾日益多樣化、多層次的健康需求。

2、從事老人護理形勢緊迫

隨著我國經濟社會發展進入新常態，人口老齡化加劇、新型城鎮化加速推進，供給側結構性改革進一步釋放了群眾多層次、多樣化的健康需求。牢固樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，以人民健康為中心，以全面深化改革為動力，以社會需求為導向，完善護理管理制度，加強護士隊伍建設，提高護理服務質量，發展老年護理服務，促進護理事業與社會經濟協調發展，不斷滿足人民群眾的健康服務需求。

3、更加優質的護士人才文章還提到“新入職護士和護理管理人員培訓制度基本建立，有計劃的培養一批專科護士，滿足臨床護理需求。”可以預見，在未來的護理事業中，護理的方向逐漸的向專業化、優質化方向發展。所以護理水平的提高、護理素質的提升都將成為未來發展的重點工作，也是從事護理行業人員在未來競爭的必要條件。總結:護理的未來事業發展態勢良好，隨著時代的發展，護理人員需要不斷地學習和提高，不然就會被淹沒。

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