很多人可能會覺得公務員公務員是一個清閑、低薪的職業，但是也有很多人擠破了腦袋也想要考公務員，為了考公甚至放棄了找工作的最佳機會。這樣的競爭無論是在縣城的公務員職位，還是在鄉鎮里的公務員職位，都十分地激烈。在重慶，公務員的待遇還是很好的，無論是在鄉鎮還是市級，重慶區縣公務員待遇也一樣的好，公務員都享受平等的待遇，不過權利越大，責任也就會越大。今天，咱們就來了解一下重慶鄉鎮公務員有哪些崗位吧！

一、重慶鄉鎮公務員有哪些崗位

A類職位——綜合管理類。主要包括：從事政策、法律法規、規劃等的研究起草工作和政策、法律法規、規劃實施的指導、監督檢查工作，以及從事機關內部綜合性管理工作的職位。被錄用后從事的工作與政府、黨委、紀委、團委的辦公室有關。

B類職位——專業技術類。主要包括：從事機關內的專業技術工作，對機關的業務工作提供專業技術支持的職位。被錄用后從事的工作是機關的計算機管理、網絡管理、統計等技術崗位。

C類職位——行政執法類。是指直接將法律、法規和各項具體規定施于公民、法人和其他組織的行政執法職位。被錄用后多從事鄉鎮企業、工商、稅務、法律等工作。

二、鄉鎮的公務員的待遇好不好

工作環境較艱苦，工資待遇不高，工作過的鄉鎮平均一般科員每年最多4萬塊，還是2014年加了工資以后的標準，男性的話如果不在黨政辦的話，下村會比較多，要和村干部和村民打交道，溝通能力要好。女同志的話下村會少一些，但也不是沒有，基本要學會騎摩托車下村。政治上升空間很小，副科級很難上，鄉里面俗稱“副科病”，可能在鄉里面工作十年二十年都上不了副科。生活很單調，靠近城區的鄉鎮要好一些，一些邊遠的鄉鎮工作之余除了電視、網絡（有的還沒有）、打牌以外沒有什么娛樂可言。

在鄉鎮工作大約6年，最后還是還是考出來，沒有十足的關系的話，想靠工作出色進行調動是十分困難的。現有的年輕干部大多是本地以前進去的工勤人員和分配轉業軍人，公務員和選調生大部分都考走啦，行政編缺編接近三分之一，事業編沒調整之前還超編。想考鄉鎮公務員的，建議考較好地區的可能好一點，我工作過的鄉鎮也不算最差的，在中部地區可能還算中等偏上的。

三、鄉鎮哪些副職提拔最快

不考慮個人因素，僅以常態分析，鄉鎮副職提拔的先后順序應該是：

1、鄉鎮黨委專職副書記。在鄉鎮屬于三號或四號人物，歷來是順位鄉鎮長或者提拔縣直部門正職的優先人選。在鄉鎮副書記沒有得到提拔的前提下，其他副職一般不太可能直接越過副書記晉升正科。

2、紀委書記。紀委這條線如今是提拔的快車道，在鄉鎮干幾年紀委書記，有很大概率提拔縣直部門任職或者晉升職級，包括上調市級紀委都有可能。

3、組織委員。組織委員有兩大優勢：一、他是鄉鎮黨委委員，屬于鄉鎮黨委班子成員，政治地位高于一般副鄉鎮長，有提拔的天然優勢；二、組委和縣委組織部聯系密切，跟著組織部，年年有進步，客觀上也可以給組委提拔提供一定助力。

4、兼任黨委委員的副鄉鎮長。既是黨委班子成員，懂黨務，又是政府副職，懂經濟，可匹配的崗位比較多，因而提拔機會也多。

5、其他黨委委員。有能力，有實力的，也可以提拔縣直部門包括事業單位擔任正職，或者轉崗副書記后在晉升。

6、不兼任黨委委員的副鄉鎮長。相對于黨委委員，副鄉鎮長直接一步到位提拔正職的可能性比較小，現實目標是進入黨委班子成員。

7、人大副主席。這是鄉鎮副職中提拔最不占優勢的，有機會轉崗副鄉鎮長都是成功。

8、其他副科級領導。鄉鎮除了三套班子副職外，還有兩到三個事業副科領導崗位，如綜合執法大隊大隊長、黨群服務中心主任等。這些崗位級別雖然是副科，但因為是事業身份，提拔晉升相對受限，在不轉崗鄉鎮副職的前提下，幾乎不太可能有提拔正科實職的機會。

以上就是小編今天總結的所有內容了，想要了解更多的請繼續關注小編的其他文章吧?？偟膩砜?，無論是在縣城還是在鄉鎮當公務員，只要你能考上公務員的話都很不容易，而且一般公務員也都是從基層先坐起的，想要當上真正的大官，還是要真正腳踏實地、認真地走好每一步路，相信上天不會辜負有心人的！