其實大多數熱對管培生這個詞都比較陌生，管培生是管理培訓生的簡稱。管理培訓生是一個外來術語，是外企里面“以培養公司未來領導者”為主要目標的特殊項目。大家看了現在是不是大概能了解管培生是什么了呢？簡單來說管理培訓生就是一些大企業培養高層管理人員的人才儲備計劃。那有朋友就有疑惑了，培訓期間是不是就跟試用期一樣？而且重慶企業那么多，各個企業的管培生待遇幼師怎樣的呢？有工資的話，那么重慶管培生工資一般是多少呢？現在就跟小編一起來看看下面這篇文章吧，希望能給大家解疑答惑。

一、重慶管培生期間有工資嗎

平均工資 ￥7.5K，其中拿 6K-8K 工資的占比最多，達 31.4%，數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。 

對比重慶平均工資 ￥7.0K，高 6.8% 。數據可信度高。數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

2021年重慶管培生平均工資 ￥7.5K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了1%。2020年工資 ￥7.5K，2019年工資 ￥6.5K，2018年工資 ￥6.1K，2017年工資 ￥5.2K，2016年工資 ￥6.0K，2015年工資 ￥4.3K，2014年工資 ￥3.0K。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。 

二、重慶哪里招管培生

不知道大家發現沒有，做管理培訓生最多的企業，快消、酒店、零售，都是兩極分化極其嚴重的企業。高層都是頂尖人才，而基層工作往往一個中專生就能夠勝任。對于這樣的企業特性，想要從基層人才中選拔管理型人才，是難度很大的。

所以，這類大型企業往往會引進管理培訓生項目。這樣就能解決未來管理層空洞的可能。當然，如果你能夠成功留下來成為高管。未來的高薪+高福利是一定少不了的。

還有一類喜歡做管培的企業，就是為二三線城市項目輸送人才的企業，如果你畢業之后只愿意待在一線城市，那你在選擇管培項目上就一定要擦亮眼睛了。

三、重慶房地產行業實習經歷

有部分校招生開始手忙腳亂的慌了，因為他們自己很優秀，而身邊不優秀的同學陸陸續續簽署了三方協議，面對學校老師的催辦，部分學生開始找下家。人力大姐聽說后，馬上找到了校招生進行集體談話，并且保證公司不會毀約。

然而到了6月下旬，部分校招生接到人力大姐的口頭通知，以“實習期間表現較差、不給予通過實習期考核”為理由，辭退了校招生。

剛開始，第一批被告知沒通過實習的校招生，真的是以為自己不夠優秀。然而，這一批一起入職的校招生，均被陸陸續續通知辭退！

辭退的理由都一樣：“實習期間表現較差、不給予通過實習期考核”。

目前已臨近6月底，各大房企早已停止校招，并且社招對工作經驗基本要求3年以上。面對社會的毒打，這些同濟、南開、復旦、南大、東大等高校的優秀學子，開始感覺到職場的惡意，還沒畢業就已失業。

這些優秀的人才，有些人放棄了讀博的機會，有些人放棄了國外深造的機會，有些人是放棄了其他地產offer的機會，有些人是放棄了公務員事業編制的機會……

好啦，以上就是小編今天為大家精心整理帶來的一些關于重慶管培生有工資嗎的問題的全部相關解答內容了，希望大家看完之后能對此有進一步的具體了解，同時希望這些能給大家帶來幫助哦。如果大家還有其他問題想要了解或者還想知道更多關于重慶管培生工作工資方面的相關信息的話，可以留言小編，也歡迎大家持續關注匯博招聘噢！