近年來，隨著國家發展的需要，國企改制的步伐不斷加快，很多不符合生態和諧社會建設要求的或是經營不規范透明的企業，紛紛走上轉型和改革的道路，力求獲得更好的發展方向和前景規劃。烏云遮不住太陽，真金不怕火煉，雖然轉型是大勢所趨，但是自然也會有好的企業能夠在保持自身特色的基礎上發展。之前也有很多人問匯博招聘小編關于重慶市國有企業名單的問題，那么重慶待遇好的企業有哪些呢，就讓小編來解答一下吧。

一、重慶市國有企業名單

1、重慶市金科投資控股（集團）有限責任公司渝北區

2、龍湖集團控股有限公司渝北區

3、重慶長安汽車股份有限公司江北區

4、重慶市迪馬實業股份有限公司江北區

5、重慶華宇集團有限公司渝北區

6、重慶化醫控股（集團）公司渝北區

7、英業達（重慶）有限公司沙坪壩區

8、重慶建工投資控股有限責任公司渝北區

9、重慶市能源投資集團有限公司渝北區

10、隆鑫控股有限公司九龍坡區

二、重慶市國有企業薪資待遇

重慶市國資委首次在官網發布《市屬國有重點企業負責人2015年度薪酬信息披露》，披露了34家市屬重點國企負責人2015年度薪酬，數據顯示，這些國企領導們的稅前薪酬大部分在50多萬元到60多萬左右，最高為86.31萬元，最低的為39.60萬元。隨著國企改革的進一步深化，這些負責人的收入將越來越透明。

集中曬工資條

這份披露信息中，包括渝富集團、商社集團、西南證券等34家市屬重點國企的高管薪酬。信息顯示，34家企業中，“一把手”稅前薪酬大部分在50多萬元到60多萬左右，稅前薪酬最高為86.31萬元；最低的為39.60萬元。其中，金融行業薪酬較高，重慶銀行、重慶農商行、西南證券這三家企業多位高管稅前薪酬超過了80萬元；三峽擔保、興農擔保“一把手”的薪酬也接近60萬元。

披露顯示，負責人的稅前薪酬包括三項：應付薪酬、“五險一金”及企業年金的單位繳存部分、其他貨幣收入。薪酬情況標注了“是否在股東單位或其他關聯方領取薪酬”這一項。另外，數據還標識了負責人的任職起止時間。

三、重慶市國有企業招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 具有大學本科及以上學歷，并獲得相應學位;

3. 年齡為35周歲以下;

4. 遵守憲法和法律，具有良好的品行;

5. 具有適應崗位要求的身體條件;

6. 具有崗位所需的其他條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2. 刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

3. 尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;

4. 最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

5. 現役軍人;

6. 具有法律法規規定不得聘用為國有企業人員的其他情形人員;

7. 曾因不誠信參加重慶市國有企業公開招聘而處于禁考期的人員。

(三)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年1月8日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年1月7日及以后出生，依次類推。

(四)工作經歷

本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2021年12月，按照“對年對月”計算。若無連續工作經歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

(五)畢業(學位)證書及專業

1. 報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在國(境)外高校畢業的，須出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

2. 參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4，以下簡稱《專業參考目錄》)進行專業資格審核。

3. 專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準，應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

(六)特別說明

1. 除簡章有明確規定之外，招聘崗位所要求的資格條件均需在報名開始日之前取得。

2. 本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年。

3. 本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

4. 根據疫情防控需要，本次考核招聘各環節時間安排相應調整的，將專人電話告知，請報考人員特別關注。

以上就是關于重慶市國有企業名單的全部內容了，感謝你看到這里，希望對在找工作的你有所幫助哦。重慶作為老牌工業基地之一，在民國時期就有很雄厚的實力，也誕生處很多的企業家和成功企業，重慶國企在這里自然是可以用鱗次櫛比來形容的。在國企工作的待遇相比一般私企還是非常不錯的，國家和政府直接監管也讓規章能夠更透明化，如果有想加入的小伙伴們，不妨投簡歷試試看哦。