大家晚上好，今天晚上小編將要給大家分享一些關于重慶醫院崗位的相關信息資料哦！不知道大家知道重慶醫院行政人員的工資待遇怎么樣嗎？重慶醫院行政崗位哪個好？眾所周知，大家眼里的醫生的工資待遇都是很好，所以大家可以看到現在報考醫學院的人都是變得非常多。不過，學醫的分數也是很高的。但是，醫院除了醫生和護士，還有醫院行政人員哦。在醫院工作的行政人員的工資是否高于重慶工資水平呢？應該是比醫生那么可觀吧？現在，匯博招聘小編就和大家分享一下哦。

一、重慶醫院行政崗位哪個好

重慶行政專員工資待遇水平范圍：工資標準范圍工資占比率2K以下 0.6%；2k-3K 3.1%； 3K-4.5K 54.6%；4.5K-6K 33%； 6K-8K 7%；8K-10K 1.2%；10K-15K 0.5%。

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、重慶醫院行政崗位有哪些

1、院辦公室：在院長領導下，負責目標、文電、會務、機要、檔案等機關日常運轉工作；承擔新聞發布、信息、宣傳、安全、信訪、維穩、保密、政務公開、后勤、固定資產管理等工作；承擔有關綜合性文件、報告的起草等工作；負責黨務、精神文明建設、群團等工作。

2、醫務科：在院長領導下，具體組織實施全院的醫療工作。對全院醫療業務、醫療質量、醫療技術實施科學的組織管理，檢查、督促院方的方針、政策及各項規章制度的落實和實施，并將實施情況及時反饋院方，以保障全院醫療工作的正常運行。

3、人事科：在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，負責人員的調出、調入。掌握熟悉干部業務水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核，晉升、獎懲和調整工資的意見。

三、醫院行政崗位職責有什么

1、在院長領導下，協助分管醫院行政、信息、應急管理、后勤管理工作，協調各有關后勤科室和部門的工作。 

2、深入科室，了解臨床科室的需求，督促行政后勤部門開展工作，保證醫院醫療業務的開展和保障正常診療工作秩序。 

3、加強調研，開拓行政、后勤服務的新領域，探索醫療服務對象的需求，調整力量，不斷提高行政后勤的服務數量和質量。

4、加強醫院物業管理、餐飲管理、工程管理及庫房管理，完善制度，實施監督。

5、協助分管醫院的物價管理工作，了解臨床信息，及時與有關部門溝通，加強醫院收費工作的管理和監督。

 6、負責審批除科教、科研、繼教、醫保以外的一萬元以下的臨時支出及各庫房的入庫驗收后的日常支出。

 7、協助分管醫院財務工作，加強調研，為院長做好參謀，提出合理建議。

 8、參與醫院設備的論證，評估工作，協助分管醫院設備的采購和維護。

 9、完善“陽光工程”，協助分管醫院的基建工作。 

10、協助分管醫院的安全保衛工作，做到及時調研、落實措施，維護醫院正常工作秩序。

 11、完成院長交辦的臨時性工作、委托工作。

好了，今天晚上匯博招聘的小編對于這方面的信息總結就到這里結束啦，不知道大家是不是有點意猶未盡呀？其實小編覺得，在重慶醫院工作的工資待遇還是挺好的。比如說在重慶醫院行政上班的話，沒有醫生或者護士的辛苦奔波。如果有喜歡的朋友，還是可以多多了解這方面的信息哦。