大家都知道，在重慶想要找到一份工作是比較容易的，因為重慶的地理位置好并且有國家的政策支持，在我國的長江經濟帶和“一帶一路”經濟計劃中都占據著重要地位，所以重慶的經濟是比較發達的，那么就有很多的國企選擇進入重慶發展，并且重慶還是我國的汽車工業和鋼鐵工業發展基地，所以我國的一些鋼鐵企業也在重慶發展。那么重慶哪些國企比較好呢？重慶國企領導薪資待遇怎么樣呢？小編為大家整理總結了一些相關信息，下面就和小編一起來了解一下吧。

一、重慶國企領導薪酬

這些國企領導們的稅前薪酬大部分在50多萬元至60多萬元，其中最高為72.05萬元，最低的為15.28萬元。

市國資委披露的薪酬信息包括應付薪酬，其他貨幣收入，社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金單位繳存部分。薪酬情況標注了“是否在股東單位或其他關聯方領取薪酬”這一項。另外，數據還標識了負責人的職務、任職起止時間。

根據披露信息，35家企業中，一把手稅前薪酬大部分在50萬元-65萬元之間，其中，最高的是重慶機場集團，其董事長和從公司獲得的稅前薪酬均為72.05萬元，最低的是重慶鋼鐵（集團）有限責任公司，其董事長薪酬為15.28萬元。

二、國有企業改革工資總額決定機制

（一）改革工資總額確定辦法。按照國家工資收入分配宏觀政策要求，根據企業發展戰略和薪酬策略、年度生產經營目標和經濟效益，綜合考慮勞動生產率提高和人工成本投入產出率、職工工資水平市場對標等情況，結合政府職能部門發布的工資指導線，合理確定年度工資總額。

(二)完善工資與效益聯動機制。企業經濟效益增長的，當年工資總額增長幅度可在不超過經濟效益增長幅度范圍內確定。其中，當年勞動生產率未提高、上年人工成本投入產出率低于行業平均水平或者上年職工平均工資明顯高于全國城鎮單位就業人員平均工資的，當年工資總額增長幅度應低于同期經濟效益增長幅度；對主業不處于充分競爭行業和領域的企業，上年職工平均工資達到政府職能部門規定的調控水平及以上的，當年工資總額增長幅度應低于同期經濟效益增長幅度，且職工平均工資增長幅度不得超過政府職能部門規定的工資增長調控目標。

企業經濟效益下降的，除受政策調整等非經營性因素影響外，當年工資總額原則上相應下降。其中，當年勞動生產率未下降、上年人工成本投入產出率明顯優于行業平均水平或者上年職工平均工資明顯低于全國城鎮單位就業人員平均工資的，當年工資總額可適當少降。

企業未實現國有資產保值增值的，工資總額不得增長，或者適度下降。

企業按照工資與效益聯動機制確定工資總額，原則上增人不增工資總額、減人不減工資總額，但發生兼并重組、新設企業或機構等情況的，可以合理增加或者減少工資總額。

(三)分類確定工資效益聯動指標。根據企業功能性質定位、行業特點，科學設置聯動指標，合理確定考核目標，突出不同考核重點。

對主業處于充分競爭行業和領域的商業類國有企業，應主要選取利潤總額(或凈利潤)、經濟增加值、凈資產收益率等反映經濟效益、國有資本保值增值和市場競爭能力的指標。對主業處于關系國家安全、國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域、主要承擔重大專項任務的商業類國有企業，在主要選取反映經濟效益和國有資本保值增值指標的同時，可根據實際情況增加營業收入、任務完成率等體現服務國家戰略、保障國家安全和國民經濟運行、發展前瞻性戰略性產業以及完成特殊任務等情況的指標。對主業以保障民生、服務社會、提供公共產品和服務為主的公益類國有企業，應主要選取反映成本控制、產品服務質量、營運效率和保障能力等情況的指標，兼顧體現經濟效益和國有資本保值增值的指標。對金融類國有企業，屬于開發性、政策性的，應主要選取體現服務國家戰略和風險控制的指標，兼顧反映經濟效益的指標；屬于商業性的，應主要選取反映經濟效益、資產質量和償付能力的指標。對文化類國有企業，應同時選取反映社會效益和經濟效益、國有資本保值增值的指標。勞動生產率指標一般以人均增加值、人均利潤為主，根據企業實際情況，可選取人均營業收入、人均工作量等指標。

三、重慶五大待遇好的國企單位

1.煙草公司

煙草公司的待遇是非常穩定的鐵飯碗，煙草公司作為國家財政收入的大頭，每年的稅收達到萬億元，正式員工的待遇好、收入高、各種福利待遇多，煙草公司的待遇一般可以說是公務員工資的兩倍，跟當地所在的煙草局收益有關，收益好一年的獎金都是好幾萬甚至更高，年薪10萬以上沒什么問題，五險二金，還有雙休和法定節假日。作為保證國家財政收入的重要部門，薪酬待遇分地域和職位，差別很大。據說煙草的工資福利待遇特別高，好像是公務員的兩倍，甚至比外資國企還高。

2.國家電網

國家電網的工資組成：根據網絡調查，收集了988名在職員工的薪資待遇，平均薪資6323元，公司好評率達到76%?；竟べY+月度績效工資+年度績效工資+輔助工資+年終獎。不同單位給予員工的福利也會不同。當然除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，在工資的整體構成中占比較大。

3.中石化

中石化是世界500強企業，每年都會招人，據爆料員工最低收入6000以上，年薪加各項福利10幾萬，其中年終獎就接近2萬，公積金社保全部都有，還有節假日福利，待遇整體不錯。你心動了嗎？

4.銀行

中國銀行、中國建設銀行、工商銀行、交通銀行、農業銀行是五大國企銀行，薪資待遇不低于其它外企，各項福利齊全，據說薪資最少7000，還有租房補貼。最重要的是每年都會漲工資。

5.中國郵政集團

中國郵政集團公司有三大業務，分別是郵政業務、寄遞業務、金融業務。不同城市和業務線差距還是很大的，營銷崗、技術崗、管理崗等，同一崗位薪資也有差異，保險和公積金還是齊全的，會有交通補貼等，節假日也有福利，年終獎在1萬以上，另外要注意的是，要看進的是郵政儲蓄銀行還是郵政集團公司，兩者薪資也有差異。

好啦，以上就是小編為大家整理總結的有關于重慶國企領導人員的工資的一些相關信息啦，希望可以對大家有所幫助哦。總的來說，國企的工作比較穩定，工作也比較有保障，薪資待遇和福利待遇也都是比較好的。好啦，今天的文章就到此結束了，有想要了解更多招聘咨詢的朋友們，就關注我們匯博招聘吧。